法律分析：任何工厂和管理层都没有权利罚款，大部分的工资结构都会有基本工资加绩效加补贴加奖金，奖金是可以的，但是没有罚款一说。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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