工伤算不算突发疾病

上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。

一、种什么情况属于工伤范围

下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、什么情况可以认定为工伤

应当认定为工伤的情况：

（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的；

（六）上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任伤害的；

（七）法律、行规应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在服役，因公负伤致残，取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

三、什么情况才能认定为工伤

一.六种情况可以认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

二.三种情形可以视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。