法律分析：因病假导致失去年终奖的天数，要根据单位依法制定的规章制度来确定。如果单位规定请病假不影响年终奖的，则职工仍然可以按规定获得年终奖。如果单位规定有影响的，则按其规定来处理。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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