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单位与员工未签订合同的要如何赔偿

来源:爱go旅游网

法律分析:自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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