法律分析:
员工发生工伤，医药费或者其他费用可以由员工垫付，也可以由用人单位垫付。经过工伤认定或者劳动能力鉴定后，按法律规定找用人单位或者工伤保险基金报销。单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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