公司合并后员工怎么安排好呢？

公司合并后，应当继续劳动合同，如果裁员的，应当对劳动者进行补偿。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。

一、公司合并后是否需要注销

公司合并后不一定需要注销。公司合并有吸收合并和新设合并两种方式，如果是吸收合并的，仅需要注销被吸收的公司即可，另一个公司并不需要注销。如果是新设合并的，则原来的两个公司都需要注销。公司被合并之后需要注销的话，也可以直接向原来的登记机关申请。

二、公司合并有几种形式

公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式：

(1)一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。

(2)二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。

不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并。

公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

三、公司合并合同的主要条款有什么

公司合并合同的主要条款如下：

1、合并各公司的信息以及合并后存续或新设的公司；

2、合并的方式；

3、合并的对价，有股票和现金两种基本形式；

4、合并各方资产和债务状况；

5、职工安置办法，因合并而消失的公司要对其职工进行安置。

公司合并后，由合并后存续的公司或者新设的公司承继合并各方的债权、债务。

【本文关联的相关法律依据】

《公司法》第一百七十二条

公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

第一百七十三条

公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。