护理人员的收入情况决定了误工费的计算方式，有收入的按照误工费规定计算，没有收入的则按照当地护工劳务报酬标准计算，无论是否实际支付报酬。同样，受害人雇佣护工的情况也适用第二种情形的计算方法。
法律分析
1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。
2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。
拓展延伸
护理费赔偿标准如何确定？
护理费赔偿标准的确定通常涉及多个因素。首先，根据法律法规和相关司法解释，护理费赔偿标准可能会有具体的规定。其次，考虑到受害人的实际情况，包括受伤程度、恢复时间和生活质量的影响，护理费的计算可能会考虑医疗专业人士的意见和评估。此外，法院也会参考类似案例的判决结果和先例，以确定合理的护理费赔偿标准。最后，当事人之间也可以通过协商或调解来达成对护理费赔偿标准的共识。总之，护理费赔偿标准的确定需要综合考虑法律规定、受害人情况、专业意见、判例以及当事人之间的协商。
结语
护理费赔偿标准的确定需考虑法律规定、受害人情况、专业意见、判例及当事人协商，以确保公正合理。根据收入情况，护理人员可按误工费规定计算，无收入者参照当地护工劳务报酬标准计算。受害人雇佣护工的情况与无收入者相同。护理费赔偿标准的确定需综合考虑多个因素，以确保合理赔偿。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容