公司犯罪中，如何判断员工是否受到了不当指控？

来源：爱go旅游网

法律分析：在公司犯罪的案件中，员工是否受到了不当指控是一个非常重要的问题，需要根据具体情况进行判断。如果员工确实有违法行为，那么公司可以依法追究其责任，但如果员工没有实际违法行为，却被不当指控，那么员工有权利进行维权。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六条：任何人被控告犯罪，有权依法辩护，并有权委托辩护人。

2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位有权对违反公司规定的员工给予批评、警告、罚款、解聘等处分。

3.《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条：当事人有权依法自行进行诉讼或者委托代理人进行诉讼。

综上所述，员工在公司犯罪案件中被不当指控时，应该尽快联系律师进行维权，并在法律程序中依法辩护自己的合法权益。同时，公司在处理员工违法行为时，要严格按照相关法律法规进行处理，避免对员工进行不当指控。

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