试用期的新员工可能需要支付一定的试用期保证金。这通常是为了确保新员工在试用期内能够遵守公司的规章制度和承诺。然而，试用期保证金的数额因公司而异，也可能没有固定的要求。一般情况下，试用期保证金可能会在员工正式入职后退还给员工。但是，也有可能被公司用作其他目的，因此在签订任何合同或协议之前，建议您详细了解公司的相关。如果对试用期保证金有疑问，请直接与公司的人力资源部门或法律顾问沟通。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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