法律分析：外企裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，如果不满六个月的，给予劳动者六个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市公布的上一年度职工月平均工资三倍的，支付给劳动者的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付给职工的经济补偿期不超过12年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- igat.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务