法律分析：清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资。
1、清明节，是法定节假日，安排清明节加班的，不得以调休等方式代替；
2、公休日的加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益，法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间，这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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