公积金缴存规定？

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

一、公积金缴存上限

公积金缴存上限是不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。

《住房公积金管理条例》第十规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。

二、工资涨了公积金基数会调整吗

工资涨了，当下个人公积金不会发生变化。因为住房公积金缴存基数没有变化，根据相关法律规定，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。根据相关法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。

三、入职不满一年7月公积金调基数

1、企业的公积金基数一年只能调整一次。

2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的`，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。

3、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。

5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。

【本文关联的相关法律依据】

《住房公积金管理条例》

第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位缴存的住房公积金属于职工个人。

第四条住房公积金管理遵循住房公积金管理委员会的决策、住房公积金管理中心的运作、银行专户保管和金融监督的原则。