劳务合同可不可以违约呢

来源：爱go旅游网

劳务合同不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同，随意违约需要承担相应的违约责任。

法律分析

劳务合同违约需要赔偿吗

劳务合同违约需要赔偿。

一旦出现劳务合同违约的行为也是需要付违约金的。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以约定计算方法，如果约定的违约金过高或者过低，当事人可以请求予以减少或增加。如果是定金合同，约定定金数额不得超过主合同标的额的20%。违约金可分为法定违约金与约定违约金。

1、法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;

2、约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。

解除劳务合同需要付违约金吗

看具体情况定。劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。其他一般不需要支付违约金。

根据《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位只有专业技术培训服姬叮灌顾弑该鬼双邯晶务期和保密协议约定，可要求劳动者支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。该内容由兰新富律师和律说律答共创回答

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