法律分析：合伙关系不属于劳动关系，不会算作工伤。劳务关系才会算作工伤。
法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ，但针对的是依照本条例规定应当参加工伤保险的劳动者。
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