建筑工地摔伤找什么部门投诉

建筑工地摔伤可向劳动行政部门投诉，若确认为工伤，用人单位应赔偿。工伤鉴定流程包括申请、审核和决定。个人申请工伤认定需提供申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。根据劳动能力鉴定等级确定赔偿数额。

法律分析

一、建筑工地摔伤找什么部门投诉

建筑工地摔伤可以找当地的劳动行政部门投诉。工地受伤若认定为工伤后，应当由用人单位赔偿而不赔偿的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉、举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、工伤鉴定流程有哪些

工伤鉴定流程有如下：

1.向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；

2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；

3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、个人申请工伤认定需要哪些材料

个人申请工伤认定需要如下材料：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

结语

经过劳动行政部门认定的工地摔伤应由用人单位赔偿。若用人单位不履行赔偿义务，可向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》，如仲裁裁决不服，可向提起诉讼。此外，申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等。随后可申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额。请咨询专业律师以获得更详尽的法律建议。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。