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单位比赛受伤算工伤吗

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法律主观:

参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当 认定为工伤 ,只要是用人单位从自身利益出发,给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动,都可以视为工作。

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