工伤认定多少日内作出决定

来源：爱go旅游网

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在工伤事故发生后的两个工作日内报告工伤，并在28个工作日内出具工伤认定意见。但实际情况可能会因不同地区和单位而有所差异。

根据《工伤保险条例》第十二条用人单位应当自工伤事故发生之日起二日内将伤员送往诊治医院，同时报告所在地县级以上地方劳动保障行政部门和工会组织，接受工伤审核。工伤认定的主体是门，一般由县级以上地方劳动保障行政部门和职工社会保险经办机构组成的工伤鉴定委员会负责进行。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应在28个工作日内出具工伤认定意见，并告知职工申诉渠道和期限。如果不能在规定时间内出具认定意见的，可以在28个工作日的基础上延长14个工作日。同时，职工还可以申请复议和申诉。但是，实际情况可能因不同的地区和单位而有所差异。在具体操作中，用人单位和门也会根据工伤案件的具体情况灵活处理，并确保合理的赔偿和维权渠道。

如果用人单位没有及时报告工伤，职工应该怎么办？如果用人单位没有及时报告工伤，职工可以向县级以上地方劳动保障行政部门或者工会组织投诉举报。此外，职工还可以向劳动仲裁部门投诉，通过法律途径来维护自身合法权益。

工伤认定是一个比较复杂的过程，需要用人单位和门的共同协作。如果出现工伤事故，建议职工尽快报告和寻求合理的赔偿和维权，根据《工伤保险条例》的规定申请认定或复议，以保障自身合法权益。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条用人单位应当自工伤事故发生之日起二日内将伤员送往诊治医院，同时报告所在地县级以上地方劳动保障行政部门和工会组织，接受工伤审核。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文