法律分析:
因为法定的退休年龄就是国家法律法规规定的正常退休年龄，当劳动者达到法定退休年龄时，应当终止劳动关系，退出工作岗位。如果规定用人单位不能终止劳动合同，有可以导致部分企业的高管人员在达到退休年龄时，不去办理退休手续，以不能依法享受基本养老保险待遇为由，要求继续履行劳动合同，给用人单位的用工管理带来一定的难度，同时也不利于年轻人尽快的占居重要位置，甚至影响到一定新增劳动者的就业。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容