法律分析：根据《劳动法》和《侵权责任法》，雇主有责任保障员工的安全健康，如因公司管理不善导致员工受伤或死亡，公司应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四章第四十四条：雇主应当为工作场所、劳动保护设施、劳动防护用品等提供必要的安全保障措施，防止事故发生。
2.《侵权责任法》第七章第五十四条：依法应当承担侵权责任的，应当赔偿因侵权行为造成的损失，包括财产损失和非财产损失。
3.《侵权责任法》第七章第五十五条：依法应当承担侵权责任的单位，应当赔偿因侵权行为造成的损失，并且承担相应的责任。
综上所述，公司应当承担因意外事故导致员工受伤或死亡的赔偿责任。因此，公司应当加强对员工的安全保障措施，减少意外事故的发生，保障员工的合法权益。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容