法律分析：
《工伤保险条例》第四十四条规定：工资及其他待遇的赔偿金在支付时应当在保障失业、职业培训、职业介绍等方面给予适当倾斜。
此外，《关于实施〈劳动能力鉴定暂行条例〉的决定》第十五条规定：由工伤保险基金支付的职业培训费用，包括职业能力鉴定费用、劳动保护用品费用等。职业培训费用，按照不低于职工上年度月平均工资2倍标准，由县级以上颁布的职业培训费用标准执行。
因此，工伤后职业转换费用可以用于失业保障、职业培训、职业介绍等方面，包括职业能力鉴定费用、劳动保护用品费用、职业培训费用等。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第四十四条；
2.《关于实施〈劳动能力鉴定暂行条例〉的决定》第十五条。
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