用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效举措将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。这意味着，在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者，均可获得高温津贴。
法律依据：
《防暑降温举措管理办法》 第一条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效举措将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。这意味着，在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者，均可获得高温津贴。
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