国家规定加班不超过多少小时

来源：爱go旅游网

国家规定，用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这一规定是为了保障劳动者的合法权益，避免过度加班对劳动者的身心健康造成损害。在日常工作中，如果用人单位需要劳动者加班，必须遵守这一规定，不得违法超时加班。对于因特殊原因需要延长工作时间的情况，也必须在保障劳动者身体健康的前提下进行，并且每月的加班时间总和不能超过三十六小时。

加班工资的计算方式取决于加班的类型（工作日、休息日、法定节假日）以及工时制度（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。以下是不同情况下加班工资的计算方法：

1、工作日延长工作时间加班工资。计算方式为：时薪*加班时长*1.5倍。

2、休息日加班工资。计算方式为：日薪*加班天数*2倍。

3、法定节假日加班工资。计算方式为：日薪*加班天数83倍。

综上所述，国家规定加班时间不得超过一定限度，以保障劳动者的身心健康和合法权益。劳动者、用人单位和相关部门都应共同努力，确保这一规定的有效执行。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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