工程设计职位工作分析表岗位名称下属岗位岗位经验工程设计无5年以上工作经验有无兼职下属人数性别无无不限直接上级学历要求行业经验工程主管所属部门工程部大专以上年龄学历不限25-35岁婚姻状况不限特殊要求（指能力方面以及电脑、语言等基础知识方面是否有特别要求）：1、熟练使用常用办公软件及其他相关软件（如CAD、PHOTOSHOP等）。2、三年以上精装修施工管理经验，具有装修工程现场管理经验，对现场的工程进度成本质量安全有较强的掌控能力及综合协调能力，熟悉各类装饰材料的性能。3、熟悉装饰工程所有施工流程及施工工艺，能承担装饰工程项目管理，有较高的审美能力，熟悉建筑装饰材料，精通装饰工艺，对项目工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收进行督促检查，熟悉建筑装饰预算。工作大项工作细项产生结果重要性发生频率评估标准1每年1次根据直营拓展年度开店及旧店翻新计划，进行新店及旧店装修年度装修计划表年度规划计划安排，做好资金预算规划按时完成并获得公司通过2每月1.按时完成装修设计及工程进度，并确保在公司要求工期内完工交付使用；2.监督好每项工程，对现场的工程进度、成本、质量安全全面新店装修/掌控，综合协调，不出现因为监督疏忽而造成的工程质量、材新店装修进度表旧店翻新料不合格；3.每次工程完工后7天内将剩余材料整理退回公司并入仓，不出现材料浪费现象完成率100%3每季度1.与营运沟通设计要求，每季度提交一次装修改进项目报告店铺改进（包括成本、平面图、施工图效果或照片说明结构）；改进道店铺改善报告报告具及其它辅料的开发更换工作按时完成4每天日常维修每月按照区域提交的维修事项及公司的要求整改店铺，安排月月度维修计划表度维修整改计划，并跟进落实按时完成5每周1次工程会议工程进度、总结检讨以及改善对策周会议记录按时完成6每月上级临时交付工作以工作的及时性及有效性为衡量指标说明：普通工
本岗位工作分析表与招聘条件相符，本人阅读知悉并签
