保安部年度工作总结

保安部年度工作总结1

20xx年保安部在宾馆各级领导的大力支持与关心指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较地完成了宾馆各项平安保卫工作；以及部门所承当的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也获得了一定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，开展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为来年工作打下坚实的根底。

1.治安平安

宾馆平安是宾馆经营最根本的保证，与宾馆的开展严密相连。保安部在日常工作中始终坚持按照宾馆制度抓好巡逻检查工作，每天雷打不动对于宾馆重要设施和重点区域进展检查，以确保平安无事故。为了确保宾馆平安，部门制定了一系列工作方案和平安应急方案,这些平安应急方案对于宾馆平安工作起到很好的效果。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“平安“这根弦，确定平安工作重点区域，在东雷分局的指导下，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并

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消除平安隐患，将平安隐患消灭在萌芽状态。在今年的八月份，时值北京奥运会的召开，我们与某分局严密配合，严格按照既定方案摸排、检查，并按照上级要求每周一向分局汇报一周平安情本文转载自 .yzbxz. 一枝笔写作网况，得到了上级好评。我们宾馆处于黄金地段，又是知名企业，加上餐饮、住宿、娱乐种类全所以每天人流量很大，宾馆里出现的各种客人较多。一方面我们从内部培训入手，本着无论什么原因，以客人总是对的为原那么，再仔细询问情况，尽量满足客人。另一方面我们与分局保持严密联络，随时应对突发事件，对于滋扰的人员尽量劝其分开，实在不行扭送机关，防止人员损伤，全年配合机关抓获5名，挽救传销组织控制人员2名。

在维持宾馆秩序方面，部门先从门口车辆停放开场。利用每周一、三、五的学习，观看教学碟片，每周二、四外聘交警进展车辆指挥培训，标准员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为宾馆的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡逻力度,对闲杂人员、可疑人员及时盘问跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部平安环境。这使宾馆的平安秩序有了明显进步。经过全体员工的共同努力，年度宾馆无事故、未发生治安刑事案件，确保了宾馆的正常经营。

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2.消防平安

平安责任重于泰山，消防工作始终都是宾馆工作的重点。为了把消防工作做好，为平安经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防平安责任制，确定部门经理是部门平安第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。制定了详细的检修方案本文转载自 .yzbxz. 一枝笔写作网，对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年3月份对全馆的灭火器材进展了年检及加压维护，6—9月份对宾馆的消防应急设施及时更换和补装确保各项设备正常运行。东区改造成贵宾楼以后，宾馆高度重视消防平安，对于贵宾楼消防设施进展了全新配置，并于今年十月份进展了消防验收且通过了验收。针对宾馆现状我们制定了详细可行的灭火预案、疏散应急预案，同时积极与临渭消防队联络，6月份对我馆进展了消防灭火演练。全年共组织了六场次的消防平安培训，四次消防灭火实战演练，培训人员到达300余人次。今年11月中旬的一天，娱乐部员工雷利正在搞保健卫生，突然闻到了一股焦糊味，而且渐渐浓烈。因为平时承受过培训，本能反响有问题，及时汇报。工程部保安部配合立即对于该包间进展检查，最后在吊顶与楼层夹层之间发现了焦糊味发生点，原来是电线老化接地产生高温引起的燃烧。危险找到了，隐患及时排除了，使一场灾

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害消除在萌芽状态。由于做了大量细致防控工作，本年度宾馆消防平安状况良好，未发生消防平安事故。

保安部年度工作总结2

光阴似箭，转眼间xxxx年已经过去，我们将迎来新的xxxx年。回忆过去的一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克制缺乏，做好今后工作，现将一年来的工作总结如下：

一、内部管理方面：

由于公司的不断开展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在招聘保安方面，我们始终坚持两个原那么，一是应聘人员必须有优秀的个人素质，品质端正，精神相貌较好，这样，才能将我们某某物业的精神相貌昭示于社会，使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不招聘有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员装备的同时，还一手抓素质的进步。在队伍建立上坚持两个方针，内抓素质，外树形象，屡次组织人员进展应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事件紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素质。更好的为业主提供高质量的效劳，树立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司安康开展。在训练中既锻练了队

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员之间的协调才能，也锻炼了团队合作精神，使队员能尽快掌握各项根本的本领，到达公司要求。今年，由于保安人员招聘困难，公司领导及时的调整了保安工资，这一重大改革有效缓解了招聘困难压力，解决了09年长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多种问题。

二、做好本职工作，确保小区的平安防卫

今年，保安部继续脚踏实地抓好小区日常平安管理工作，加强小区日常平安巡检和巡查监视管理，做好经常性的平安大检查，对存在平安隐患较多的个别小区进展了加强管理，做为工作中的重点。如：某某小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很容易发生盗窃案件，为了防止盗窃案件的发生，我们及时的调整了工作方法，1、所有出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不准进出小区，必要时需和业主打 联络，征得业主同意，方可进入小区。2、对电动车我们实行了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必须检查车锁，车锁如有被别痕迹，立即拘留，待核实无误后放行，外来人员必须拿有效证件登记〔如身份证、驾驶证等〕方可进入小区，这样一来保证了小区的平安问题，也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。

由于工作认真，一年来我们保安共抓获了盗窃电动车二名，盗窃工地建筑用品的二名，一分别交由刑警队和派出所处

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理，在工作的同时我们还大力开展好人好事，一年来我们保安在巡逻过程拾到手机4部，手提电脑一台，我们保安大力开展拾金不昧的精神，将物品一一归还失主，均得到了业主与领导的嘉奖与肯定。

三、协同公司各效劳中心，做好效劳与平安保卫工作 今年，保安部与公司各效劳中心积极配合，保证了，公司运动会，某某三期，某某社区交房等期间的平安保卫工作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。

四、进步自身素质，以实际行动感动业主

因为保安肩负着小区的治安管理，势必要对小区出现的一些违规行为进展制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进展屡次打骂，使我们的人身平安受到了威胁，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还手，骂不还口，屡次给业主做解释工作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了广阔业主的支持，使我们保安工作得到了进一步进步。

我们在室外站岗的保安人员，为了小区的平安，他们秉着高度负责的精神，在自己在岗的12小时内，无论严寒酷暑、刮风下雨，他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为，这种精神得到了公司员工和广阔业主的赞许，也成为我们小区一道靓丽的风景。

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当然我们还存在很多缺乏，但我相信，在领导的关心与指导下，在同事的帮助与支持下，在队友的努力与合作下，我们某某保安将会更加完善，更加成熟。以上是我们保安部xxxx年工作总结。不到不拖之处请领导批评指正。

保安部年度工作总结3

转眼间一年的合同期一晃而过，来BY酒店工作一年的时间里，在酒店总经理的正确领导下，在酒店各位同事的支持帮助和亲密配合下，使我们各部门协调得很好，使得酒店的筹备工作和试业阶段也进展得井然有序，这样使我较为地完成了自己所负责的各项工作任务，个人的综合素质和工作才能都获得了一定的进步，为今后酒店的开业工作打下了良好的根底。

工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守酒店的各项规章制度，虚心向领导和同事请教、学习和本人长达八年之久的星级酒店保安部管理经历，使工作效益和工作质量有了较大的进步，较好的完本钱部门的各项工作。一是重抓队伍建立，一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，在筹备保安队伍的同时，我就在队伍组建上坚持“两手抓”，一手抓人员的装备，一手抓队伍素质的进步，在人员的装备上，在多渠道引进队员的同时，高度重视队员的综合素质，但凡新入

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职的队员均要经过严格的审核前方可参加我们的行列，在筹备和试业期间，主要抓好队员的综合素质培训，讲授保安员必备的军事动作要领、平安和消防根本技能知识，并由保安部组织了一次试业前的全酒店员工消防培训和近期配合人事部重新进展了一次新员工入职培训，另外还在筹备一次全酒店员工大型消防灭火与疏散演习，使所有队员和酒店员工都能尽快掌握各项根本的消防平安知识本领，到达开业时一个星级员工上岗的要求。

二是抓队伍的标准化管理，根据酒店保安工作筹备的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，在筹备期间本人有针对性的制定出部门培训教材及培训方案，根据酒店实际情况制定了一套完好的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案，以制度来管理队员，以章程来标准队员，严格执行有功即奖，有惩必罚，奖罚清楚的人性化管理形式，并待开业后对制定的各项规章制度进展跟踪监视。

三是在筹备期间不怕劳累奔波，天天深化工地和主管、队员一起跟进施工现场的安保、消防设备设施的安装调试，找施工技术人员理解机械设备的操作规程，以及带着队员们楼上楼下熟悉酒店的每一层楼的布局，每一个通道的位置走向，每一个设备的安装位置及构造，发现有防碍酒店今后运作的地方，

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即刻与总经理商量，和集团工程部沟通解决方案，在酒店试业期间，因工程的交接引起保安人手不够导致超时加班，到中途大局部部门员工因加班中各种原因此有情绪，本人马上单独找他们谈心，鼓舞他们的士气，保证部门员工的流动性尽量降到最低，为酒店的开业保驾护航。

四是在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出时间学习外语，尽量把外语口语学好；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心求学的态度，汲取他们的长处来弥补自己缺乏的地方；三是向理论学习，把所学的知识运用到实际工作中，在理论工作中查找自己的缺乏，进步自己；但是我深知自己还存在一些缺点和缺乏，但我相信通过自己的努力,加上有酒店总经理的英明领导下和各位同事的协调下，我一定会马上改善和进步自己。

通过这段时间的工作，我认为自己可以适应本职工作，我决心在今后的工作中，继续坚持酒店总经理的正确指导方针，抓好消防、平安工作，完善本部门的各项规章制度及章程，继续跟进消防设备、设施的安装和调试，加强各项业务技能和综合素质的培训工作，积极与相关部门和酒店各部门配合好。请总经理

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放心，我会带着保安部所有员工把酒店的消防平安做好，尽心尽责的完成各项工作任务，实在有效地使工作顺利开展，为酒店做出应有的奉献。

以上如有不妥，请总经理多多包涵并给予指教。 保安部年度工作总结4 尊敬的各位领导，同事们：

转眼间20xx年已经是3月份了，回忆去年全年，保安部在酒店宋总、彭总的正确带着下、在全体同仁的共同努力下，地完成了酒店各项平安保卫工作，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来，为来年工作打下坚实的根底。

1、治安平安方面

保安部在日常工作中始终坚持贯彻 “预防为主，平安第一”的工作指导方针，按照酒店制度抓好巡逻检查工作，每天对酒店重要设施和重点区域进展检查，以确保平安无事故。 在维持酒店秩序方面，首先从门口车辆停放开场，标准保安执勤动作，正确指挥车辆，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为酒店的经营营造了良好的外部环境。内部加大巡逻力度,对闲杂人员、可疑人员及时盘问跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部平安环境。这使酒店

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的平安秩序有了明显进步。经过全体员工的共同努力，年度酒店无事故、未发生治安刑事案件，确保了酒店的正常经营。

2. 消防平安方面

平安责任重于泰山，消防工作始终都是酒店工作的重点。为了把消防工作做好，为平安经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防平安责任制，确定部门经理是部门平安第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。并制定了详细的检修方案，对各种消防设施进展检查，及时更换和补装一批消防器材，确保各项设备正常运行。

针对酒店现状我们制定了详细可行的灭火预案、疏散应急预案，全年共组织了五场次的消防平安培训，三次消防灭火实战演练，本月初，我在巡逻楼层时，突然闻到了一股焦糊味，而且渐渐浓烈，向上级汇报的同时通知保安部地毯式搜索，原来是三楼电线老化接地产生高温将风机引燃，使一场灾害消除在萌芽状态。由于做了大量细致防控工作，本年度酒店消防平安状况良好，未发生消防平安事故。

3、效劳方面

作为酒店的一线部门同时也是酒店的平安部门，效劳与保卫并存，其效劳质量的好坏关系到酒店的平安工作，乃至整体效劳程度及酒店形象的进步，为此，提升酒店保安部效劳品质，就显得非常的必要和重要，加强安保部微笑效劳管理，时

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刻保持最正确的效劳状态，保持良好的仪容仪态和积极的精神相貌，以礼貌殷勤的态度招待来自五湖四海的客人，同时主动搀扶老弱病残客人，帮助客人提行李、招出租车等，在点滴间潜移默化的赢得客人的满意，展现皇侨人的优秀品质和工作责任心。保安部以优良的效劳意识，饱满的效劳热情，良好的效劳态度给客人留下了深化印象，同时也得到了领导的肯定。

回首过去的一年，在各级领导的大力支持与部门同仁的努力工作下虽做出了一定的成绩，保安部已逐步迈向正规化，开展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏，我们的工作方式还有待改善，工作经历还有待积累。在20xx年的工作中，一定会再接再厉、精益求精将工作做的更细、更深。我们有理由相信，在领导的关心和支持下，在兄弟部门的理解和配合下，保安部将会为皇侨酒店的开展做出更多更大的成绩和奉献！

皇侨酒店保安部 20xx-3-30

保安部年度工作总结5

回忆20xx年一年来的工作，实在感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信20xx年在酒店领导的指导下，能紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的开展和稳定做出新的奉献！

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为了加强治理，增强员工的平安意识和效劳理念，进一步进步员工的平安防范才能和效劳程度，20xx年要认真贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作道路，全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制，积极做好酒店的平安防范工作，维护酒店的治安秩序，力争到达“让客人完全满足”的效劳目的，为酒店创造良好的经营治安环境。

围绕酒店的经营目的，以强化平安责任落实为核心，以提升平安经营标准为主线，以加强防火、交通、相关平安管理为重点，以加强平安设施建立、平安队伍建立、平安文化和信息化建立为根底，以完善平安管理运行机制为保障，不断提升平安工作管理程度，努力实现酒店平安开展。

结合20xx年本酒店经营的实际情况，20xx年保安部要实在抓好以下各项工作：

一、日常管理方面：

〔一〕、不断标准和落实各项管理制度，标准队伍建立。坚持要召开月度会议，征求不同的意见，研究制定管理制度，逐步标准各项规章制度。在标准制度的同时加强每名队员的学习，使每名队员都能理解制度，遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员，重点抓人员的“全面军事管理教育”和落实令行制止。要求每一名管理人员做到制度

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面前人人平等。使每名队员加强迫度观念，极大的进步管理效益。

〔二〕、从内部治理入手，进步保安综合素质。建立目的治理责任制，层层分解落实工作任务，要有效解决干与不干、干好与干坏都一样的被动场面，真正起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目的，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目的、有任务，个个有压力、有动力。

〔三〕、细抓日常管理，进步工作效益。针对保安部当前实际情况，存在查岗不便的局限性，使存在的一些问题不能及时得到发现、处理,因此部门管理人员要克制一切，对各班次、各岗位加大查岗力度, 处处以军人的标准严格要求每名队员，让保安的形象保持高的水准。

〔四〕、利用行业优势，加强安保信息工作。首先，根据、消防部门的.要求，充分发挥保安部的职能作用，严格治理，严格要求，实在落实好各项平安防范措施，保证酒店的正常秩序。其次，加强与、消防部门的沟通，协助酒店把好用人关，进一步净化酒店的治安环境。及时消除各种不平安隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保酒店各项消防工作平安顺利。

〔五〕、重点加强保安部人员的培训。我部将针对新招保安人员素质普遍不高这一突出问题，重点从保安人员的思想入

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手抓培训，对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进展岗上补训，对新聘的保安人员按要求先培训再上岗. 通过培训和在日常的管理中及时理解每名保安人员的思想状况，对存在思想问题的队员及时进展谈心交流，对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉，大大进步管理人员的综合管理程度，进步队员的自觉意识，能更加安心的工作，同时杜绝管理中的盲目现象。加强保安人员的专业技能培训，针对部门人员变动大，素质不齐的实际情况，制定详细的培训方案。

〔六〕、努力进步业务素质，增强处理突发事件的才能。培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起练习，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强效劳意识，进步为客效劳才能。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、无视客人，必须专心效劳，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无故指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。

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〔七〕、加强各种设施设备的维护保养，进步技防工作效率。首先、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定详细的维护保养方案，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体进步维护保养的程度。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务程度，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进展。

〔八〕、做好协调工作，加强酒店员工的消防平安意识。广泛开展消防平安宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，并组织酒店员工分时分批进展灭火疏散演练，增加员工的平安知识又能检验员工的实战才能。

〔九〕、各项考核指标要全面完成。20xx年要在酒店领导的指导下，在全体员工的共同努力下，要顺利完成全年的平安保卫任务。在20xx年不发生一起责任事故，消防设施、设备的完好率要全年到达了100%。为酒店各部门进展消防平安多课时培训。真正起到保驾护航的作用。

〔十〕、积极协助各部门做好加班工作。 〔十一〕、积极协助工程部做好工程支援工作。

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〔十二〕、加强与工程部结合巡查，对能节约浪费进展奖惩。

二、平安管理方面： 〔一〕强化平安责任落实

1、加强平安教育，提升平安意识。居安思危，结实树立“以人为本，平安第一,综合治理”理念，实在加强各部门的平安教育和培训，持续提升各级领导的责任意识、全员平安意识和技能。认真组织落实管理人员、专〔兼〕职平安员的平安任职培训和每年的再培训，不断强化各级管理人员的平安责任意识和管理才能。认真组织落实“三级平安教育”、特种作业人员专业培训工作，不断强化基层岗位平安责任意识和岗位平安操作技能。

2、加强平安经营责任体系建立，全面落实平安消费责任制。酒店主要负责人对本单位平安经营负总责，分管领导对各自分工范围内的平安经营负责。起到“谁主管，谁负责”的原那么，各部门对本部门职责工作涉及的平安经营负责。每一位员工对其所在岗位平安责任负责。20xx年1月酒店将至上而下、层层签订平安目的责任书，使各级平安经营责任能得到有效落实。

3、完善平安管理目的。将进一步完善平安目的管理，对年度平安管理目的，层层分解到相关责任部门和重点岗位，并

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严格实行目的考核。对事故要严格落实责任事故追究制度，按照“四不放过”原那么，追究造成责任事故的责任人和部门负责人的相关责任。

〔二〕加强消防、交通、相关方等重点领域的平安管理 1、实在加强消防平安的检查和考评。健全防火平安责任制，将客房、机房、变配电设施等易燃、人员密集场所作为监管重点部位。严格执行动火、用电作业审批制度；确保消防通道和疏散通道畅通无阻。确保消防报警和灭火设施的有效运行；

2、实在加强交通平安管理。加强对驾驶人员的平安法规教育和技能培训，严格执行观光车管理制度，实在加强车辆检测维护和定期保养，严禁车辆带病行驶；加强对车辆运行的平安监管；在防范措施、应急预案等方面做到有备无患。

3、实在加强相关方的平安管理。认真落实各项平安监视措施。明确酒店相关方的平安监视责任部门，监视落实监管责任；强化对相关方危险作业过程的监管，严格防范相关方作业带来的平安风险；加强对人员的平安教育培训工作。

〔三〕推安经营根底建立

平安管理的基层和根底工作是平安工作上程度的关键，也是平安管理的出发点和落角点。以平安经营标准建立、职业安康平安管理体系建立为契机，实在加强平安经营基层和根底建

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立工作，将平安经营责任制、平安队伍建立、隐患排查治理以及平安根底管理落实到部门、班组、岗位。

1、加大平安投入，不断加强平安根底设施建立。不断加强消防设施、安防设施等建立及平安设施维护保养，确保各类平安设施处于良好的运行状态。

2、继续加强平安管理组织机构和队伍建立。继续组织培训人员继续教育、传帮带等工作。

〔四〕开展平安宣传教育培训，提升平安经营管理程度。 1、认真布置筹划“平安经营月”、 “119消防平安日”活动方案，组织开展各项消防活动、预案演练，进步消防知识及应急救援才能。

2、拟定平安培训方案，定期做好酒店的各级平安自主培训工作，并做好电工、电梯、特殊、特种作业人员的培训、复训工作，确保合格率100%。

总之，我们要通过不断深化治理，培育新时代的职业精神，鼓励广阔员工继续坚持自我加压、发奋有为的精神相貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的酒店保安新形象。开拓新思路，大胆改革，为酒店的开展做好保驾护航的工作。

以上是我们保安部20xx年工作方案，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。

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此致 敬礼! 保安部 :

20xx年12月12日 保安部年度工作总结6

新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断进步，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简单的工作总结：

一、各项考核指标全面完成。

20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了90%。为酒店各部门进展消防平安培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。

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实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目的责任制的强有力根据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

三、强化管理，不断进展学习和培训，力求优质效劳。 如今旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和理论培训。平均每个月利用业余时间的培训到达8个课时。在每次早班下班后，没有一个人分开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的缺点，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。

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平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项平安防范工作。我部门还屡次迎接电力系统、地方消防大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监视和互相学习的作用。

虽然过去的一年我们部门在各方面获得了可喜的成绩，管理程度得到了极大的进步，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进展自我约束，素质参差不齐，有待下一步的进步。二是，我们的管理人员程度还有待于进步。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改良。所有这些问题和缺乏，都有待于我们今后认真地考虑和总结改良。

回忆了20xx年一年来的工作，实在感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的开展和稳定做出新的奉献！

保安部年度工作总结7

20xx年行将曩昔，咱们将满怀信念肠迎来20xx年，保安公司平安、效劳品德的一年，也是平安治理部事情贯彻名目部指标实现的较为抱负的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的事

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情进展回想，总结履历、查找不敷，以利于在新的一年里取长补短，再创佳绩。

一、施展上风治理，狠抓下层建立 1、优质效劳、博得信赖。

公司经由过程引进新昌品牌治理，强化治理原那么，增强治理职员的现场督导和质量反省，渐渐完善平安岗亭的窗口形象，持续进步自身的优质效劳水准，获得了园区业主康复评，博得了业主的信赖，受业主委托物业平安治理部帮助公司实现的招待事情上百次，局内子年夜代表团2次，全国中宣部引导3次，著名企业互助会6次，因为招待事情实现精彩，平安治理部获得业主优质效劳的赞誉。

2、预防为主、重点布控

在公司总部的关心指示下，名目部经由过程订定各项平安方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”步伐，整年未产生一件不测平安事故。名目司理天天召开局部司理反响会，传递环境提出要求。平安部支配干部员工勤于巡视、周密防控，在相关局部的共同下，履行群防、群检、群治，以确保园区满有掌握。针对分外区域履行重点监控，在自行车场盗窃高发区履行周密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。因为完善时空园区平安治理的精彩，是以被海淀区评为社会治安综合治理进步前辈单元。

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3、完善举措措施、防患已然

经由过程公司引导亲临现场指示，安保部将园区消防预案、装备举措措施、消防器材反省维护等各项事情，进展了持续的完善。订定园区消防举措措施装备培修颐养方案，使园区消防举措措施装备不只做到正常运转并且延伸运用年限。本年已对园区3656个光电探测器，进展了专业性检测，严厉反省消防举措措施装备，提早对烟感体系报警点禁绝确进展专业性检测。保证线路通顺、正常运用，对年夜厅内应急分散灯、平安出口进展补装和调换。同时抵消防器材履行分区治理、反省、维护并落实到人。按照北京市当局及公司要求，组织园区业主进展消防练习，消防练习的成功练习训练，获得了国度相关局部及广年夜业主的康复评。

二、严厉治理、晋升品德，转变观念、立异治理， 1、按照名目年头?年代订定的平安培训方案，安保部参照行业标准对保安员进展32次专题培训，重点讲授治理素质、效劳意识、礼貌待客、专业技巧、消防常识、突发变乱阐发等，经由过程讲授、点评、交流使保安员在思惟熟悉和日常事情中皆有分歧程度的感悟与晋升。

2、平安治理部按照各月方案对保安员进展岗亭培训，对保安一线岗亭做康复培训事情。做到现实事情培训，分阶段、分内容进展考评，经由过程培训保安员整体素质晋升了、效劳

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程度进步了、业主满足度进步了，经由过程培训进步了保安员整体思惟素质，效劳立场和营业技巧。

3、在思惟事情是统统事情的性命线的方针指引下，结合名目治理效劳特色，按照名目部的要求，针对保安部的现实环境，引导保安员与时俱进、晋升素质、转变观念。，安保部教育安保职员要有紧急感、应具有长进心、造就精气神、物业的治理效劳不是高科技，没有什么深邃的学问。症结在人的客观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精力、是对治理与效劳内在的真理的懂得及运用。安保部经由过程建立优异斥候，引发年夜家踊跃朝上进步，在实现名目给的治理事情和效劳事情的进程中表达自身代价，并感触熏染人生乐趣。经由过程思惟教育事情，晋升了保安员思惟道德品德，涌现出多个拾金不昧的康复保安，遭到了业主的书面赞颂。经由过程事情理论的探究，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的标准原那么并上交公司总部在全公司推广，不只使子海抱负的每位一线保安员在为业主和客户效劳时品德明显晋升，并且使其他兄弟名目受益。

平安治理部经由过程对20xx年事情进展回想和总结，总结曩昔、瞻望将来，整改不敷之处并订定新一年的晋升效劳目的，以利于20xx年平安治理部各项事情更康复的周全睁开。

以下几项事情是保安部20xx年的事情重点及晋升项：

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1、咱们将一直贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针，在各项预案详细施行还不尽完善的环境下，保安部将接续跟进落实。

2、保安员及引导组织治理程度有待晋升：表示为主干职员文明修养、专业常识和治理才能等综合素质高低纷歧、错落不起，保安部与名目订定的治理标准尚未全体落实，保安部将针对问题增强教育培训。

3、效劳质量尚需优化和进步：从屡次反省和客户投诉中发现，安保部各个岗亭保安员的效劳质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化治理到达日间与夜晚、日常平凡与周末、引导在与不在的一个样的效劳尺度。

4、重复呈现的问题是有个体岗亭保安员仪容仪表不划一、礼仪礼貌不活泼、效劳不殷勤、处置应变不机动，这些问题严峻影响着整体的效劳质量。在20xx年的事情中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

保安部年度工作总结8 一、护卫队工作

20xx年xx后，护卫队精神相貌较差，思想懒散，通过一个月的大力整顿与培训之后，使护卫队员工军事素质大大进步，法律意识增强，纪律性、工作作风都得到质的改善。员工

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也深化认识到公司的组织架构和经营理念，令领导管理起来得心应手，整支队伍焕然一新。护卫队三个班长的责任心强，员工的工作积极性高。

(在此，我们不能只记成绩，遗忘缺乏。20xx年x月xx日下午，网络会所旁的斗殴事件，护卫队员没能及时将情况报告领导及派出所，导致“xxx”冷饮店一员工受轻伤。此事件虽说不大，但让护卫队的形象在商家心目中大大降低，该事件刷新了我的工作思路，改变了我管理工作的重心，我把商家的人生平安摆在了突出的位置，护卫队绝不允许这样的事件重演。)

二、车管中心工作

1、上一年车管中心业绩不高，员工素质良莠不齐，车主投诉较多，如：车辆指挥手势、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在的问题。通过整顿和培训，在短时间内车管中心的整体相貌就有明显的改观，业绩明显进步。

2、车管中心在xx年总共发生突发事件x起(多为车辆擦挂、车主醉酒、车主之间的矛盾)，在员工的灵敏斡旋下，以及派出所和交警队的通力协助下，事件均得到处理。

3、好又多、国美、嘉年华这三个商家员工人数众多，非机动车较多，起初由于管理不善，停放混乱，在经理的筹划与

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亲自指挥下，通过更换停车牌、划车位线等措施，使之有序化，合理化，减轻了车管的压力。总体来讲，车管中心这一年的工作得到了领导的肯定。

三、消防控制室的工作

公司在20xx年x月份组织消防控制室员工参加专业知识技能的培训，增强其业务才能的同时，进步其消防法律法规意识、平安责任意识;公司与维保单位签约，协同维保公司对设施设备进展维护。回忆这一年繁忙的工作，我们在“创品牌企业，做三门峡一流”的号召下，不断完善企业规章制度，进步员工综合素质;树立效劳意识，转变传统观念;精简流程，进步效率;节能降耗，浓缩开支。

展望将来，我将查漏补缺，完善自我;我将让公司的经营理念融入到每个员工的血液里，带出一支工作才能强、责任意识强、综合素质高的队伍;我将以更饱满的热情投入到新一年的工作当中;我将向领导交出一份更优秀的答卷!**物业必将会有更辉煌的成绩!说句题外话，本人“长于带兵，拙于文笔”，此总结不免有言不尽意之失。

在此，我恳请xx物业各位领导和各位员工对我工作中的缺乏和失误提出批评，让我在新的一年里能更好地为商家效劳，也让我个人的管理程度得到进步。值此xx到来之际，每位领导及员工身体安康，桔祥如意!

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保安部年度工作总结9

20xx年在酒店高层领导的正确领导监视下，我部本着平安工作“不搞形式、不留死角；抓主动、抓整改；以点带面，自上而下全面落实平安责任制”的塬那么，同时按照保安部历来“谦虚大量、打不还手、骂不还口、以理服人、不战而屈人之兵”为对人处事准那么。加上酒店各部门各级领导的高度重视，平安设施设备的日益完善，平安教育形式的多样化，我酒店全年平安工作开展获得优异成绩。总结一年来的工作经历，主要可以概括为以下几个方面：

一、以精干为塬那么，抓好部门人员应用工作 1、合理定编

我部管辖区域较大。有西餐、酒店棋牌、沐足、客房、员工餐厅、厨房，面对管理对象杂。工作业务也日益繁重。响应公司总部提出“精简制、强兵路”的指示精神后。合理定编。以精干、高效为用人塬那么，在工作量大、杂人员少时充分哂每?W管理。利用人防技防相结合将岗位合理。

2、净化人员思想、进步工作质量

本部人员受教育程度不同。且多数为年轻人。情绪易冲动。对于效劳业员工而言。敬业、服从、协作等永远都比任何东西重要。为此。本部以班为单位经常性召开班务会。理解员

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工的思想动态。以“统一思想、进步士气”为主题。每个月组织员工聚餐的形式。让员工工作之余找到归宿感。从而增强集体疑聚力。进步部门战斗力。继而使部门逐步形成有组织、有纪录的团队。并且对各项管理采取“层层负责、责任到人”的管理形式。互相学习。互相监视。对部门员工严要求。部门经理在工作中起到带头作用。采取了工作情况抽查制。不定时对保安员工作进展抽样检查。更好地监视各岗对各项规章制度落实情况。

3、强化部门领导班子

在日常工作中。我部加大力度对全体人员的管理。打破以往的“铁饭碗”、“死工资”的思想。及不思进取的工作作风。在管理中哂媚苷哌烯p庸者下管理方式。让他们以工作中如逆水行舟、不进那么煺为主导思想。在工作中居安思危。尽心尽力做好各项平安工作。实行“精兵之路、强兵之道”。层次化管理塬那么。充分调配各级管理人员工作责任心及积极性。

二、方案详细、责任明确，平安检查有条不紊 1、平安步署

在全年历次平安接待任务中。我部始终高度重视。在接待前召集部门人员召开平安步署工作。明确平安工作主题。定人、定岗。责任划分到个人。做到客人入场前有专人对场地进

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展平安检查工作、客人到场时有专人指挥对其车辆的停放。重点客人平安工作有专人负责跟进、会场秩序有专人维护。客人散后有条有序地指挥客人的车辆分开。并派专人对会场各区域进展检查。是否遗留有平安隐患。由于我酒店停车位较少。指挥车辆停放到一横路段。这无疑给我部平安工作带来一定的难度。但我部经过周密的平安步署。再次创造了全年接待各宴会过程中没有一起平安事故发生的记录。

2、消防平安管理制度的落实

我部根据酒店平安管理要求和特点。建立了一系列消防平安检查制度。如：消防器材的检查。消防平安巡查。重点部位巡查。消防设施设备日、月、季度、年度测试等。坚持每日二十四小时巡查制度。特别加大对厨房用气点的检查。确保用气平安。同时对各部重点部位如西餐厨房、四楼厨房、员工餐厅厨房、等重点要害部位。除正常的日检查制度外。消防专职和当值领班也加强巡查力度。做到日有巡查记录。周有检查记录。月有设备检测记录。季度有设备联动测试记录。在平安管理工作中。如发现平安隐患及时下发《隐患整改通知书》限期责令相关部门整改。并跟进整改情况。实在消除隐患。杜绝事故的发生。在消防平安管理中。我部根据营业过程中的需求。进展消防知识培训和消防演练。这样不仅能测试消防设施设

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备。还可以到达消防宣传的目的。使员工增强消防意识。树立消防观念叁、施工现场管理；

〔1〕根据时段控制施工人员进展产生噪声较大的工种，亲密巡视。及时发现。及时处理。较好的杜绝了因施工产生噪音而引起客人的投诉事件的发生。

〔2〕对施工人员的在进入工地时加大催促力度。在施工作员进入工地时要求必须戴好平安帽。在门岗严格控制和加大对工地场所的巡查力度。做好防盗的同时对平安意识比较淡薄的施工人员进展现场指正和教育。对屡教不改的施工人员呈报到其部门进展处理。

〔3〕根据施工期短。施工人员较杂。工种和工程较多等因素。在施工过程中难免会发生磨擦。如控制不好很容易发生施工人员互相斗欧事件。为此我部制定相应的应急预案。在全年中有效阻止多起斗欧事件苗头。

〔4〕加强工地材料管理。防止盗窃事件的发生。我部对工地防盗工作列入工作中重点。加大门岗的管理力度。认真核对物品放行名称、规格、数量及签批的权限；对进出工地的人员、车辆认真检查同时夜间加强巡查。

三、注重实际。注重实效。强化平安教育培训

平安管理工作搞不好。往往在于认识不到位。现代平安管理要求的根底就是正确认识平安管理。首先要进步对于平安教

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育的认识。真正把平安教育摆到重点位置。既要通过平安培训、常规性平安教育。又要充分发挥平安会议、平安讨论、平安活动的作用。创造良好的平安认识气氛。全年中。我部平安培训着重于以下几点入手：

1、消防平安工作普及培训

普及消防平安知识。为了进步员工的平安意识和防范才能。根据公司、酒店领导的要求。协同人力资部对新员工入职消防平安知识培训。严把上岗前的消防培训关。认真落实“先培训后上岗”的管理塬那么。让

员工掌握日常消防平安工作中的“叁懂”〔懂得本岗位火灾危险性。懂得预防火灾的方法。懂得灭火的措施〕。“四会”〔会报火警。会使用灭火器材。会处理事故。会自救逃生〕的消防常识。这样保证员工上岗后。对本岗位的消防平安责任和任务有全面的理解。为酒店的业务开展打下了坚实的根底。

2、部门员工消防平安工作培训

我部员工定期进展消防平安知识培训。在平安教育的形式和内容上要丰富多彩。推陈出新。使平安教育具有知识性、兴趣性。寓教于乐。员工在参与培训活动中受到教育和熏陶。在潜移默化中强化平安意识。逐步形成“人人讲平安。事事讲平安。时时讲平安”的气氛。使员工逐步实现从“要我平安”到

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“我要平安”的思想跨跃。并通过切合实际的平安知识和平安技能的培训进一步升华到“我会平安”的境界。坚持预防为主。先期治理。确保防范措施到位。

3、各部门分区负责人消防平安培训

根据酒店消防平安要求每叁个月对全酒店各区负责人进展消防平安管理培训。我部已分批对各分区负责人进展消防平安管理培训。并剖析广州全年的火灾案例。共同研讨事故案例。汲取案例教训。并结合我酒店实际工作中存在的问题进展改正。

四、狠抓平安隐患的检查整改

酒店平安工作变数大、隐情多，因此我部把平安检查作为查隐患、堵破绽、防事故的常效武器，对工作环节中的“危险点”和事故隐患紧盯不放。为了保证平安检查踏实、务实、真实，明确检查人必须对检查过程、检查专案、整改结果全权负责；实行无约定检查，检查不打招唿、不听汇报、不讲成绩，随时抽查，专找问题，对未发现隐患的检查，一律视为无效检查；推行“对口”检查，提倡各部门互相寻找工作中难以发觉的疑难杂症。建立自查责任制，推行当班员工对事故隐患“谁在岗、谁检查，谁发现、谁报告，谁漏查、谁负责”的六谁责任制，让队员成为平安防范的“嘹望哨”和“监视岗”。使事故苗头可以早发现、早预防、早处置。对检查中发现的问题，

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责成相关部门在规定时间内彻底整改到位，对由于技术和客观塬因一时无法整改的，均采取了严密的防范措施，置于可控的范畴。在全年工作中。因平安管理制度健全。我部查处和整改多处消防隐患。

在今后的工作中。我们紧贴平安管理的热点、难点、疑点问题。深化调研。从根子上查塬因。管理上找缺乏。机制上拿对策。为平安消费管理提供准确的导向和正确的思路。进步综合防御才能。

保安部年度工作总结10

回忆部门20xx年上半年度的工作,详细总结如下: 一、加强平安管理，完善平安制度，明确分工落实责任，平安管理工作有序开展。

针对酒店开业初级阶段，各项平安制度不够健全，平安设施设备均在调试运营阶段，员工专业知识不够丰富，设备操作不够纯熟等现实情况，我部按照上级领导指示精神，在上级领导的大力支持和领导下，积极制定平安防范措施，健全平安管理制度。同时加强平安巡视检查频率和员工培训力度，从根本上进步员工的专业知识和整体素质程度。并针对部门运作中发现的各种平安问题，及时制定整改方案，落实隐患整改制度。明确分工落实责任，确保平安工作时时有人抓，事事有人管。

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通过不断努力，部门平安工作整体运行平稳，半年内无重大平安事故及平安隐患发生。平安事件投诉率处在较低程度，平安管理工作有序开展。

针对酒店面积大、范围广，平安出口多，平安管理人员相对缺乏等实际情况，我部积极对各种安防设施进展排查，并联络安防设备施工方对各种安防设备进展改良、完善。同时加强各重要出口及重点区域的平安管控及巡查力度，严格生疏、闲杂人员进出酒店的盘查管理制度，做到人机联防，有效地不免了各种平安事件的发生。

积极配合和协助人员，发挥自身的硬件优势，为侦破酒店辖区内发生的各种平安事件提供了有力的线索，为酒店、客人的财产及客人、员工的人身平安提供了有力保障，为门可以早日破案提供了有力支持。

二、健全消防平安管理制度，制定消防设施点检方案及整改制度，各种消防设施设备运转正常。

消防管理部门对酒店的消防平安也极为重视，把酒店列为“惠州地区消防平安重点单位”，定期对酒店的消防工作进展检查指导。针对酒店楼层多、范围广，消防设施设备管网复杂、设备较多等情况，我部积极对酒店各区域消防设施设备进展全面排查，定期组织人员对消防设施设备进展检查、维修、保养，并加强员工培训，确保所有员工均能纯熟掌握各种

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消防设施设备的操作方法及根本故障排除，同时制定完善的消防设施设备每月点检方案和点检表格，落实点检及存档制度，确保各种消防设施设备状态良好。同时，部门制定完善的消防平安隐患巡查及隐患整改制度，发现问题及时安排专人跟进整改，并检查整改落实及达标情况，确保消防平安无小事。今年6月份，在上级领导的大力支持和帮助下，由酒店出面联络消防部门相关培训人员来店对酒店各部门员工进展了为期2天的专业消防知识讲座，并给参训人员颁发消防培训证书，有力的进步了酒店各部人员的整体消防平安专业知识和消防平安防范意识程度。为酒店今后的正常运营提供了有力的平安根底。

三、狠抓工作落实，强化员工管理，团队建立稳步向前推进。

因酒店地理位置相对偏僻，招聘专业知识丰富的员工相对较难。针对多数队员是初次涉足酒店或安保行业，工作经历欠缺，专业知识缺乏，纪律意识不强，礼节礼貌不佳效劳意识缺失等现实问题，我部积极的对员工进展针对性培训管理，并严格部门初、中级管理人员的责任意识和督导监管意识，加强团队合作，做好传、帮、带等模范带头作用，强化员工管理力度，鼓励先进，鞭笞落后，严明纪律，标准管理，常抓不懈，努力营造一个良好的工作气氛。通过不断努力，部门员工整体工作表现均有较大改观。

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四、存在问题。

1、平安教育力度还不够，平安管理有待进一步的加强和标准。2、各项规章制度还不够健全，有待进一步不断完善。

3、少数员工平安防范意识差，有麻木思想。4、员工效劳意识仍欠缺，有待进一步不断进步。

五、下步打算。

上半年，平安工作获得了一点成绩，但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。平安工作无小事，任何一丝的麻木大意都有可能造成不可挽回的损失，在下步的工作中，我部要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上半年存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人员生命和财产的平安。

保安部年度工作总结11

新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断进步，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

20xx年是大酒店实现“三步走”战略目的最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根

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底，标准管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求开展”总体管理目的。认真做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的.开展，做出自己应有奉献。

总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结。

一、各项考核指标全面完成。

20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好。为酒店各部门进展消防平安培训课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目的责任制的强有力根据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺利交接，我部员工三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简

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陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功绩。

今年夏天遇到了连续的高温天气，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，直到台风过去以后，才回家休息，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想。

员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断进展学习和培训，力求优质效劳。 如今旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和理论培训。在每次早班下班后，没有一个人分开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的缺点，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回

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人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

我们在做好为客效劳的同时，也做好对内部的效劳工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防平安运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进展，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间，对各项活动进展平安保卫，完成了局机关所交给的任务。

我部门还主动为各部门及外包单位进展消防平安培训，听取各部门的培训意见，改良缺乏，进步培训质量。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。

平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项平安防范工作。

我部门对酒店的重点部位和部门，经常进展巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进展消除隐患。坚持

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对餐厅、厨房等处的平安检查，对发现的平安隐患，及时进展处理，不能处理的，如实上报。牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，一年中屡次与客人发生矛盾，我们都能合理的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打 ，骚扰客人，也给我们平安工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密配合，进展制止、驱赶，确保楼层平安。

一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进展了检测、维护、保养。与蓝天消防系统消费厂家保持亲密联络，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员可以正确使用好蓝天消防设备，并保护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和缺点;对期灭火器进展了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进展维护保养，存在故障进展了维修，确实保证了正常使用，万无一失。

我部门还屡次迎接电力系统、地方消防大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监视和互相学习的作用。

五、积极参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。工作总结。

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年度，局工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和开展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。

六、积极配合酒店完善iso质量管理体系和iso境管理体系的认证工作。

在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式通过双体系认证。一年来，我部门严格按照认证工作中的《效劳监控控制程序》要求，认真进展三级质检制度，为内部的管理工作提供了真实、有效的参考信息，进步了广阔员工对环保意识和节能意识，减少了水电资的浪费，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类不平安事故，减少了物品的耗用等，出现了良好的场面。虽然过去的一年我们部门在各方面获得了可喜的成绩，管理程度得到了极大的进步，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进展自我约束，素质参差不齐，有待下一步的进步。二是，我们的管理人员程度还有待于进步。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改良。所有这些问题和缺乏，都有待于我们今后认真地考虑和总结改良。

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回忆了一年来的工作，实在感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的开展和稳定做出新的奉献!

保安部年度工作总结12

春去冬来，晨曦返复，时间如春风浮面，飘去无痕，思絮在希望的空间里穿梭，令人遐想。在这辞旧迎新的日子里，回忆过去的一年，保安部在各级领导的亲切关心和指导下，在保安部周经理的直接率领下，谨遵公司既订方针与要求，始终坚持以人为本，创造安康生活的效劳理念，立足本职，坚决不移的推行团队的全面改革，获得了可喜的成绩。

根据实际情况，我部不断加强军事训练，参与各项专业培训，不断进步团队战斗力；加强职业道德的培养与学习，不断改善效劳质量、进步效劳意识；丰富员工业余文化生活，提升集体凝集力和团队合作精神；促使保安部工作在安康有序，积极向上的气氛中日渐成熟，日臻完善，为公司的开展壮大作出了一定的奉献。

在新的一年里，保安部正以稳健有力的步伐阔步走来。在不断寻求开展的同时，我们的工作还存在一定的缺乏。在此，

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我们总结这一年来的工作成绩和缺乏，以此为鉴，为下步工作的顺利开展夯实根底。

保安部zz经理自参加新凯公司以来，针对前期管理混乱，全队士气消沉，缺乏团队意识，拉帮结派等不良场面，周经理深化基层，加强与队员的沟通和交流。从强化保安部管理骨干入手，优化管理构造，实在落岗位责任制，对领班管理层进展业务考核，采用\"能者上、平者让、弱者下\"的方法，大胆起用有管理才能，业务精湛的新人，充分调动了骨干、队员的主观能动性和工作积极性，发挥模范带头作用，团结了同志，稳定了军心。

一、军事训练方面：

指定专人负责，制订详细的训练大纲和方案。在训练过程中，力请教员讲解详细、示范到位； 通过训练全体队员军事素质有了很大进步，仪容仪表显着改善，作风纪律得到进一步加强，为公司实现五星级效劳战略目的作出了应有的奉献。

二、治安、消防方面：

在治安管理与协调方面，我部积极、主动地加强与当地机关和消防单位的沟通、合作力度，通过有效的治安联防，获得了良好效果。

在消防工作方面，我部于5-6月份对消防设施、设备进展了系统性的维护和保养，6-7月份对消防制度、流程进展了全

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面的制定和完善，7月30日与9月23日分别进展了大型的消防演练和消防演习。

另一方面，由于施工人员多且流动性大，辖区公共场所大的特点，根据辖区治安现况，施行因岗设人，定岗定责，突出重点部位的防范措施，有效控制盗窃事件的发生。在实操训练中，周经理组织全体队员对\"小区多功能效劳应急方案\" 进展学习，对突发事件进展模拟演练，通过训练，队员的协调作战才能有了明显进步。力求做到队员在任何时间都能拉得出，打的响，确保小区的安宁与祥和。

三、根底管理方面：

在部门的根底管理中，宿舍内务的管理、施工现场的监视管理、园林骑单车的管理以及小区日常的平安巡查工作方面都是重点。我部大力加强督察力度，对违规违纪人员和单位给予严厉处分，时时处处为小区业主着想，从维护业主利益出发开展工作。

四、平安保卫方面：

部门参加了公司组织的\"5.1\"、\"9.10\"、\"10.1\"与\"12.10\"等大型活动的平安保卫工作，而春节期间的\"三防\"工作更是重中之重。特别是12月10日的八国商会圣诞晚会的安保工作，我们做了大量、细致的准备工作。我部在诸多活动中听从公司

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领导的统一指挥，发扬不怕苦，不怕累的精神，统一步调，统一行动，完成上级交给的各项任务。

五、思想政治方面：

周经理因时制宜的就队员思想上出现的问题，施行专题教育。以课程形式组织队员进展各种主题的学习与讨论，做到警钟长鸣,积极引导队员的思想,并始终保持正确的航向，为全队工作的开展打下坚实的思想根底。通过教育，队员的工作主动性得到加强，工作热情有了很大进步。

六、业余生活方面：

针对保安工作单调性，重复性高，易诱使队员对生活产生厌倦感等特点。积极培养队员业余爱好，组织全队开展多种形式的文化、体育活动。特别是我部员工卢永兴同志，近期参加由新快报组织的广州市扳手腕比赛，获得了可喜的名次，为公司、部门赢得了荣誉。同时，在生活和工作中关心、保护队员，例如12月1日部门6名队员食物中毒，在公司领导李总、田总的关心下，部门骨干及时将伤员送往华侨医院诊治，使得6名队员及时转危为安。

七、小区内人员的管理：

为了保障小区业主/顾客的正常生活秩序，为小区业主创造一个平安、悠闲、宁静的生活环境。保安部根据小区实际情况，严格要求施工人员必须佩戴施工证，按指定的施工道路、

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通道出入。每天施工人员上下班必须在施工通道保安岗承受登记，便于保安员有效控制施工人员逗留时间过长外。同时，各个班次督察员、消防巡查员、文职保安加强小区人员的管理，制止施工现场有易燃、易爆物品；及时制止施工人员违纪、违规行为，发现并消灭火灾隐患。

八、消防平安监控管理：

业主入住以来，保安部积极贯彻落实\"预防为主，防消结合\"的消防工作方针，实行\"平安防火第一\"的思想。制定详细消防工作方案、消防器材配置、消防器材检查、检验制度，及时做好各项消防、监控闭路维保工作。为了让广阔业主更加理解小区的消防平安管理，掌握消防常识，保安部利用编辑各类消防知识在电视里播放，有效进步了业主/住户的消防意识。消防监控系统投入使用以来，安排保安员在监控中心24小时值班监控，将平安隐患及时控制在萌芽状态。

九、部门需改良的问题：

1、保安部的特殊在于它是一个纪律队伍，作为一名保安管理者，感觉历来被视为物业管理业软肋的保安人才问题显得越发严重。

2、保安员整体效劳意识仍然没到达理想的效果，在对业主顾客效劳中不能充当一个效劳员的角色。新的一年中将进一步加强保安员的效劳意识、技能、技巧的培训，特别是新队员

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的入职培训，上岗前应承受一周时间的严格培训，再由老队员带岗上班。

3、 队员处理突发事件的才能不能满足岗位工作的需要。有少数队员在本职岗位上遇到突发事件，心理和应变才能上经历缺乏，需加强突发事件应变处理才能的培训。

4、 法律意识、观念较薄弱。保安员开展工作必须有一定的法律、法规知识，并且大量工作都需以法律为准绳。由于保安员的自身素质参差不齐，需进步保安员的综合素质。

十、对公司20xx年的工作建议

1、 物管处大局部员工的效劳意识、效劳质量达不到五星级要求，新的一年中物管处应加强员工这方面的培训。

2、 继续加强员工的本钱意识，杜绝浪费现象。 3、员工业余文化气氛较差，需公司酌情改善。 回忆过去，展望将来，我们保安部全体员工将会共同努力，以最正确的阵容气势，迎接新的挑战，我们坚信新的一年里，在广州市新凯国际管理公司总经理英明的领导下，与公司同创辉煌，同时，我们有理由相信公司的明天一定会更好。

凯旋新世界保安部 20xx年12月15日 20xx年工作方案

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为进步保安部整体素质，充分发挥队员主观能动性及工作积极性，落实好各项平安防范工作，确保施工现场的平安，保安部拟制订以下工作方案。

月份 工作方案 跟进人 一月

1、作为保安部的\"文明效劳月\"，一月份将重点树立员工的效劳意识，全面进步整体效劳效率和效劳质量。

2、全面建立保安部的效劳体系，评出优秀效劳标兵。 二月

1、作为保安部的\"平安效劳月\"，二月份重点树立员工的效劳意识，全面进步平安防范措施和应急处理才能。

2、建立小区快速反响小组，对小区的突发和应急事件可以高效专业进展处理。

3、建立小区消防工作小组，对小区的消防设施全面建立管理、检查制度，实在做好小区的消防管理工作。

三月

1、作为保安部的\"培训工作月\"，三月份重点建立完善的培训体系，进步员工的专业知识和综合效劳素质，倡导团队精神，加强整体配合程度。

2、通过案例分析^p ，进步员工的自我保护意识 。

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四月1、作为保安部的\"档案管理月\"，四月份重点抓好部门的档案管理，完善管理制度，确保档案存放标准完好。

2、推出保安部\"效劳指南\"，全面、系统介绍小区的效劳设施和效劳内容，让住户充分感受到小区真诚热心的效劳。

五月

1、作为保安部的\"工程效劳月\"，五月份重点建立小区的工程设施设备保养制度，确保小区的公用设施设备得到及时、有效的保养和维护。

2、进步工程人员的专业水准和效劳意识，为小区住户提供各项高程度的工程效劳。

3、按照ISO9000的标准标准对设施设备的保养管理和记录，建立完善的设备档案。

六月

1、作为保安部的\"财务效劳月\"，六月份重点进步管理费等费用的收缴率，加强对财务人员的效劳考核和培训工作。

2、全面检讨管理中心的各项效劳程序，进步办事效率。 3、对上半年工作进展总结，对相关案例进展归纳、总结和分析^p ，对不合时宜的制度和规程进展调整，以确保管理中心的高效运作。

八月

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1、作为保安部的\"法规宣传月\"，本月重点加强员工对与物业管理相关的法规、条例等的学习和理解，并对小区住户进展宣传。

2、要求员工学法懂法，依法办事，处理问题要不卑不亢、有理有据。

3、加强对住户的法制教育，进步住户的法律意识，让住户更能理解、理解物业管理，并配合小区的管理工作。

九月

1、作为保安部的\"效劳监视月\"，本月重点建立小区的效劳监视体系，主动邀请、要求热心的住户对小区的效劳质量进展监视，提出合理化建议。

2、安排年内第三次家访，加强与业主、住户的沟通，建立顺畅的沟通和监视渠道。

3、推出\"我为小区管理献一策\"的活动，充分听取住户的意见和建议，进步小区的管理和效劳程度。

十月

1、作为保安部的\"环境效劳月\"，本月重点加强小区的环境管理和建立，形成平安有序、和谐温馨、整洁卫生、绿意盎然的生活小区。

2、加强对小区卫生和绿化养护的管理，建立完善的考评细那么和监视机制，确保承判商的工作质量符合

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十一月

1、作为保安部的\"贴心效劳月\"，本月重点加强、进步效劳质量和程度，为住户提供更为贴心的物业、工程和保安效劳。

2、加强对小区增值效劳的宣传和更新，全面进步保安部的效劳程度。

十二月

1、作为保安部的\"团队合作月\"，本月重点加强团队合作精神，全面推动优质的效劳理念和体系，创立优秀的效劳品牌。

2、建立一支团结高效、配合默契的效劳队伍，务求为住户提供高质高程度的无误。

3、对全年的效劳工作进展总结和分析^p ，精益求精，不断创新，不断进取，为下一年的工作做好铺垫。

保安部年度工作总结13

根据酒店年初制定的酒店平安工作布置，以及酒店集团高层领导所提出的平安工作目的，同时也为了严格贯彻酒店“预防为主，平安第一”的工作指导方针，本部在20xx配合酒店制定的合理配岗，工作标准化、标准化、程序化效劳，同时做

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好开节流工作任务的要求下，更进一步做好酒店各项平安保卫工作，现将半年工作总结如下：

一、日常工作

保安部从三月份进入酒店施工现场值班，当时酒店现场到处都在施工人员较多，较乱，我部保安员在此期间值班，当时天气较冷，无法入住，我部人员每天上班十二小时，发扬了保安部不怕累不怕苦的精神。当时由于我部保安员缺乏，从保安公司签订16人，配合我部做好平安管理工作。

四月初制定酒店各种规章制度，完善酒店安保工作详细细节，增加外保公司人员16名，每天在酒店大堂岗每天进出人员的查证工作，钥匙接收接收，组织保安员熟悉酒店的地理位置，岗位值班情况，培训根本上岗业务技能。4月13日，我部保安员李小龙在巡视时，发现当时施工单位库房门已锁，无人，但里面未断电，有人用电饭锅做饭，我部立即通知施工单位前开门处理断电，防止了一次平安事故的发生。

五月份酒店开业在即，工作量较大，人员缺乏，我部为了很好地完成酒店开业期间的工作，所有保安员几乎都没有休息，对酒店的消防，平安各个问题进展彻底大检查，发现问题及时解决，上报确保酒店开业期间的平安保卫工作，井然有序的展开。

二、消防工作

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从四月份低我部进入中控室值班以来，发现主机问题较多，及时与工程部，消防安装维保公司联络解决，组织消防厂家给所有保安员培训消防主机操作知识，屡次配合消防局人员对酒店消防设施设备进展平安大检查，发现问题，及时协调各部门解决处理。5月15日酒店结合属地消防支队举行了消防演习，消防培训，使酒店员工知道遇突发时间后，怎样报警，怎么扑救，怎么疏散，逃生。消防演习效果较好。

三、培训和训练

1、培训工作，由于保安员工作才能参差不齐，为了更好的胜任工作岗位，在此期间，我部每周开会一次，对上岗发现的问题进展汇总，培训，进步保安员的上岗工作要求。

2、训练工作，部门每周的训练方案，组织人员进展培训，保安巡查如何发现问题，如何报警，怎样使用消防器材，上岗期间考前须知。

四、下半年工作方案

1、牢抓防火、防盗，确保酒店平安。 2、进步队员素质，做好培训工作。

3、灵敏处理各种纠纷，维护保障酒店良好秩序。 4、组织酒店员工分批，进展消防，平安知识培训，使所有员工遇突发事件不慌不乱，知道如何去报警，扑救，平安工作。

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5、认清部门工作中的几点缺乏，针对性地做好以下几项：

〔1〕队员形像素质需要进一步进步；

〔3〕进步部门工作效率和质量，争获得到领导的肯定； 〔4〕消防工作还需要加大力度。

在下一年的工作中，我们部门会针对缺乏之处，结合部门实际情况，扬长避短。

保安部年度工作总结14

20xx年即将过去，我们满怀信心地迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业平安、效劳品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进展回忆，总结经历、查找缺乏，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。年终总结如下：

一、发挥优势管理，狠抓基层建立，责任第一，平安第一。

1、优质效劳、赢得信赖。

公司通过强化管理准那么，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准那么，加强现场催促和质量检查，定期培训平安工作条例及消防器材使用知识，标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不连续巡逻物业内重点部位及业主的车辆平安，通过方方面面的努力，逐

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步完善平安岗位的窗口形象，不断进步自身的优质效劳水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的屡次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质效劳的赞誉。

2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。 在公司领导的关心指导下，通过制定各项平安方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外平安事故。平安部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进展了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养方案，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期平安出口进展补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工进展消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，

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1、按照工程年初制定的平安培训方案，保安部参照行业标准对保安员进展专题培训，重点讲解管理素质、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析^p 等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、平安管理部按照各月方案对保安员进展岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训进步了保安员整体思想素质，效劳态度和业务技能。

思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理效劳不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与效劳内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成工程给的管理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。

三、车辆及进出人员的管理。

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

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3、为保证业主车辆的平安，对外来进出车辆施行登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格标准，要求必须有物业办开具出的门证，查验前方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照平安工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

总结过去、展望将来，整改缺乏之处并制定个人新一年的提升效劳目的，以利于来年在保安部各项工作更好的全面展开。以下几项工作是本人在新的一年的工作重点：

1、服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针，在各项预案详细施行还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、骨干人员文化修养、专业知识和管理才能、个人素质等参差不齐，有优有劣，物业保安部工程制定的管理标准尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、效劳质量的进步：保安部各个岗位保安员的效劳质量，保安部将强化管理到达白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的效劳标准。通过巡查对区域监管，防盗、防破坏成绩显着，协助各职能部门工作，配合管理处完成了日常

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的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制，制定了保安员效劳质量考核方法，来保障制度落实。

4、反复出现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，效劳不周到，处理问题应变不灵敏，这些问题严重影响了整体效劳质量，在明年的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。

保安部年度工作总结15

_年_商场在市(县)局的正确领导和支持下，抓住市场开展的良好机遇，不断拓展业务，进步效劳程度和管理质量，深化公司内部改革，不断加强保安队伍素质的培养。一年来，商场在经营、完善管理、培训、组织机构建立等方面都获得一些成绩，效劳质量得到了社会的认可，目前公司有员工_余名，效劳客户单位达_多家。现将一年工作总结如下：

一、着力打造先进的企业文化增强企业的核心力量 企业文化是企业竞争力的泉、是企业基业长青的不竭动力。威远公司快速开展的步伐，一样离不开优秀的企业文化的支撑。为打造企业文化，公司工会积极组织人员撰写了企业文化手册，深化解读企业文化的内涵，并印制成册，分发到每个保安员手中，认真学习领会。树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，努力用先进的企业文化推动企业的快速开

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展，进步企业的形象力、凝聚力和战斗力。同时，公司工会在全体保安员中大力组织“弘扬企业文化、树立理想信念，争做优秀保安员的”演讲比赛，展现保安员热爱企业的朴素情感和发奋图强的美妙愿望，增强了企业的核心力量。

二、全面开展作风纪律整顿活动进步全员综合素质 为实在增强保安员组织纪律观念，进步全体人员的综合素质，积极转变保安效劳工作作风，树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争气氛，20xx年_月初开场，公司集中开展了一次作风纪律整顿活动。公司副经理亲自特制定作风纪律整顿工作施行方案、撰写作风纪律整顿学习材料，并带头学习，建立谈心制度，要求各部门负责人与员工进展谈心活动，及时掌握队伍思想动态。

通过学习、自检、查摆，写心得体会，进展自我剖析，改变员工队伍中的消极思想，树立正确的人生价值观，保安员的素质和修养得了一定的进步。公司坚持周例会，要求机关工作人员每月写工作总结和队伍思想动态。及时发现队伍中出现的苗头性的问题，将问题解决在萌芽状态。

三、健全岗勤队伍管理机制充分发挥骨干带头作用 完善岗勤大队管理。岗勤大队通过对所有的客户单位进展走访，理解保安员的思想和工作动态，根据客户单位的反响意见，及时解决保安岗位上出现的问题，重新调整和编排八个岗

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勤中队，进一步明确岗位职责，发挥岗位中队长、班长职务的职能作用，公司本着“公开、公平、公正”的评选原那么，实行中队长、班长竞聘、推荐上岗制，并明确职务工资的作用。重新编排中队，标准服装标志佩戴、保安员编号等。

通过此次整改，保证了基层管理人员的素质，极大地发挥了基层负责人的岗位职能作用。为了到达进步队伍素质的目的，各中队还根据自身的实际自行组织了一系列的岗中培训活动，中队长每半月上报一次所管辖中队各班组保安工作情况，以及处理问题的方式方法和结果;及时上报所辖岗位存在平安隐患及整改措施。通过这些举措，使得岗勤大队各中队、班组无论是工作、纪律、思想上都有很大改观，增强了队伍凝聚力，确保岗勤队伍的稳定、平安、无事故发生。

四、拓展保安效劳业务发挥各部门职能作用做好辅警工作 为充分发挥保安辅警作用，使保安作为有效载体，真正纳入社会治安防控体系建立和社区警务战略中，更好地为社会提供安保效劳。20xx年_月份，将公司原效劳中心并入技防效劳中心，成立技防效劳中心，开展报警平台业务。迅速完善公司安保效劳功能。技防中心根底设施从_月末开场正式投入运营到如今有_个月时间，开展联网报警户_家，承接、安装、改造了大小监控工程_处。并得到了社会的认可，前景看好。

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这一年来，公司虽然获得了一些成绩，但目前公司还有许多地方存在缺乏。如队伍管理仍然出现一些松懈现象，公司规章制度仍有待完善的地方，招聘人员和队伍稳定方面还需进一步下功夫，在以后的工作中积极探究和寻求的解决途径。

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