特种设备安全生产规章制度管理制度

一、目的

为加强特种作业生产和职业卫生规章制度（含安全生产职业卫生操作规程，下同）安全生产职业卫生管理，制定本制度。

二、适用范围

适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。

三、程序

1、安全生产规章制度的建立

1.1 公司行政部负责组织的制定，并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中，应用各职能部门的会签确认。

1.2 根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），结合本公司实际，制定包括但不限于下列内容：

特种作业安全生产和职业卫生责任制，安全生产承诺，安全生产投入，安全生产信息化，四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理，文件、记录和档案管理，安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治，教育培训、班组安全活动，特种作业人员管理，建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理，设备设施管理，施工和检修安

全管理，危险物品管理，危险作业安全管理，安全警示标志管理，安全预测预警，安全生产奖惩管理，相关方安全管理，变更管理，个体防护用品管理，应急管理，事故管理，安全生产报告，绩效评定管理。

2、规章制度的发放、传达、使用

2.1 公司行政部将文件发送至各职能部门，并做好发放记录。

2.2 规章制度通过公司、部门等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。

2.3 员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。 2.4 公司行政部应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。

3、安全生产规章制度的评审、修订。

3.1 每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、车间负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题。生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。

3.2 公司行政部每年至少一次安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。

3.3 安全生产规章制度评审、修订应做好记录。 4、作废文件管理

4.1 公司行政部应及时将作废文件应从使用人员中收回，如要留用（供存档）的，应进行标识（如盖“作废文件”公章）。

5、安全生产管理制度的制定、评审与修订过程应有员工参与。