临时用工合同

临时劳动合同

甲方： 法人代表：

乙方： 家庭住址： 身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）执行定时或计件工作制，根据乙方完成规定的工作任务的执行情况，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元/天，其中试用期间工资为 元/天。

（三）其它 。

四、乙方的权利与义务

（一）遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他：

五、解除合同

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前 天以书面形式通知：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的，或履行合同差、完不成工作任务、考核不合格的；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．其他： 。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或本单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果的：或严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过 天或一年内累计旷工时间超过 天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

或故意违反规定滋生是非的；

4．有贪污、盗窃、营私舞弊情节

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它： 。

（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在一定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

（对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定）

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任（违

约金为 元，甲方可以在乙方的工资中扣除）。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（签名）

年 月 日 年

月 日