职责范围及工作描述

费尽千辛万苦，终于完成了，有缘的人会用到！

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总经理助及副总经理职责范围及工作描述

一、总经理岗位说明书

岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 总经理 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 ■本科 □专科 □中等学历 □初中 备注： 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上总经理岗位的工作经验 营销管理、财务管理、经营管理、战略管理等系列培训 1、熟悉企业业务和运营流程； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；技能技巧 7、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；8、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 9、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；10、为人干练、踏实； 11、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力； 12、认同中铁建的价值观念和企业文化，能吃苦耐劳、笃实敬业、诚实守信和良好的团队协作精神。 工作关系 直接上级 总经办主任 直接下级 薪酬福利专员、培训专员、招聘专员 协作关系 内部协调关系 副总经理、公司各位领导、各职能部门 外部协调关系 上级领导 权利项目 有权参与、完善所有经营管理的权力 职责范围 1、 提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经决策委确定后组织实施； 2、 保证公司年度经营计划的实施和经营目标的实现； 3、 主持公司的全面经营管理工作，负责处理公司重大突发事件； 4、 负责提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 5、贯彻执行国家质量、环境和职业健康安全有关的、法律、法规，对本公司质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施并持续改进其有效性及确保必要的资源负责。 6、建立和健全组织机构，明确管理职责，保证综合管理体系有效运行所需的资源配置； 7、负责组织制定、批准、发布并组织实施公司的管理方针和目标； 8、保证员工了解与质量、环境和职业健康安全有关的法律法规要求，负责在公司内建立形成 “以顾客为关注焦点”的管理思想，实现满足顾客需要的工作质量； - 2 -

9、 负责公司的经营决策和公司的发展规划； 10、任命管理者代表，保证管理者代表有足够的权限监督和指导公司各部门的综合管理活动； 11、主持管理评审，以确保体系持续的适应性、充分性和有效性，批准管理评审报告，决定有关管理体系的改进措施； 12、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 13、推进公司企业文化的建设工作； 14、协调各部门之间的关系； 15、组织对公司各管理活动的监督和检查。 二、副总经理岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 副总经理 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 5年以上相关行业工作经验，4年的管理岗位工作经验 掌握生产工艺，熟悉生产设备，具备相应的管理知识 1、 性格开朗，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神； 2、 通晓企业管理知识，熟悉相关专业知识，了解其他专业知识； 3、 具有高超的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力； 4、 熟悉生产设备，并具备相应的管理知识； 5、很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的责任心和事业心； 7、认同企业的价值观念和企业文化，能吃苦耐劳、笃实敬业、诚实守信。 工作关系 直接上级 总经理 直接下级 公司各职能部门、车间 协作关系 内部协调关系 公司各职能部门、车间 外部协调关系 相关客户及供应商 权利项目 1、对公司经营方针和重大事项决策参与、建议权 2、在权限范围内对工作计划、文件、报告的审核、审批权 3、对分管部门生产计划、工作计划的审批权 4、对分管部门的监督权 5、权限内的财务审批权 6、对直接下级的人事任免建议权 7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 职责范围 1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、 将公司内部管理制度化、规范化； 3、 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、 开展企业形象宣传活动； 6、 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、 指导公司人才队伍的建设工作； 8、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 技能技巧 - 3 -

9、 负责公司的经营决策和公司的发展规划； 10、完成总经理交办的其它工作任务。 三、管理者代表岗位说明书文档顶端

岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 管理者代表 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 5年以上相关行业工作经验，4年的管理岗位工作经验 接受过ISO/TS/QS/VDA培训，具有内审员资格，熟悉生产工艺，具备相应的管理知识 技能技巧 能根据公司的质量方针，目标，组织建立实施和完善质量体系，并保持有效运行，能协助总经理进行质量策划和质量改进，组织编制各项质量管理规范及规定，并能组织开展内部质量审核。具有就质量体系有关事宜与外部各方联系，协助的能力。 工作关系 总经理 公司各职能部门、车间 协作关系 公司各职能部门、车间 第三方审核人员 权利项目 直接上级 直接下级 内部协调关系 外部协调关系 1、对公司质量方针和质量目标的制定有参与、建议权； 2、在权限范围内对质量计划、文件、报告的审核、审批权； 3、对质量整改任务书的执行情况有考核权（一票否决）； 4、对质量计划的审核权 职责范围 1、负责公司质量管理的策略规划； 2、负责在本公司采用ISO/9001-2008 、ISO/14001-2000标准建立、实施和改进公司的质量体系； 3、负责组织体系实施建设过程中质量文件的编写工作； 4、根据质量体系对四大过程的管理要求（管理职责、资源管理、产品实现、测量分析和改进），开展质量管理活动，监督检查各部门质量体系的运行状况，发出整改任务书； 5、每月5日前向总经理提交质量体系运行的评估报告； 6、定期主持体系内部质量审核，确保第一次做对，确保每一次做对； 7、负责组织制定和分解年度公司质量目标、质量方针，协助总经理组织公司管理评审，并提出整改任务书； 8、负责在公司制定质量反馈工作的规章制度，监督检查质量反馈工作的实施情况，并提出整改任务书； 9、负责审批对外质量投诉的整改报告、质量文件； 10、负责公司质量体系建设对外部各方的联络工作； 11、负责审核公司品监部的质量计划（质量成本、质量改进）；

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总经办公室职责范围及工作描述文档顶端

一 总经办公室

(一) 总经办岗位图

总经办 主任 人 事 部 行 政 部 人事经理 人事助理 人事主管 后勤主管 行政主管 食 堂 清洁工 门 卫 车 队 前 台 网 管 秘 书 厨 师 服 务员 (二) 总经办职责范围 1 协调与服务工作

(1) 贯彻公司部署，协调、督促、检查执行情况。围绕公司中心工作和重大问题，进行调研

分析，为领导决策和指导工作提供可靠依据；

(2) 负责公司重大会议及重大活动的组织、协调、准备、记录等工作； (3) 负责公司内外部事务的上传下达；

(4) 协调各部门收集、整理公司内部的各种信息，为领导决策提供依据；

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(5) 负责通讯、交通、招待、办公费用的审核。 2 对外工作

(1) 负责企业公关接待、公关宣传工作；

(2) 负责公司相关公共关系的建立、维护和保持； (3) 负责公司进出口的报关及其它相关工作。 3 文书和档案的管理

(1) 正确、及时办理文件和信函的收发、登记、传递与催办；

(2) 负责公司内部、对外文件及各类重要会议材料的起草、会签、印发，组织编制、汇总各

类管理制度；

(3) 负责公司各类档案、资料的收集、整理、查阅或借阅等管理工作；

(4) 建立健全档案管理规章制度，做好除人事档案以外的档案、文件的管理工作。 4 人事的规划与招聘

(1) 依据公司发展战略组织制订人力资源规划，根据公司确定的员工总数及工资总额，组织

有关人员预算目标，实现公司人力资源需要与人工成本的统一控制；

(2) 根据公司各部门的需求和任职条件招聘新员工，组织面试、复试，择优录用新员工，办

理新员工进入公司的手续； 5 人事的培训与考核及薪酬管理

（1） 组织制订、实施公司的培训计划，并对培训效果进行评估；依据国家有关法律法规和

有关管理标准，对特殊工种、关键岗位、验证人员、计量人员等，通过培训持证上岗，负责对职工入厂、上岗、在岗、转岗等到多方面的培训。

（2） 负责制定、调整公司绩效考核制度和考核指标，组织实施各项考核；

（3） 负责组织对公司员工的薪酬福利管理，严格遵照执行，做好工资核算和统计工作，做

到数字准确、记账及时；

6 合同、档案和社会保险的管理

（1）负责劳动合同的签定、变更、终止、延续，解决员工与公司劳动争议事宜； （2）负责管理员工的人力资源档案，及时准确做好统计工作；

（3）办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，准确及时地上报社会保险的各种报表，办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续； （4）办理职工正常退休、病退等工作。 7 后勤保卫工作

(1) 贯彻群防群治、以防为主的方针，负责公司内部治安保卫管理工作；

(2) 负责门卫管理工作，加强人员、物资进出厂管理。严格执行人员出入登记制度、物资出

门签准放行制度，对物资、车辆、人员进出认真检查，做到规范有序； (3) 负责生产区域、办公楼的清洁环境；

(4) 负责公司网络系统、内部电话、传真机、办公家具及其它办公用品的规划、配置、登记、

审批、维护等管理；

(5) 负责集体宿舍的合理调配及管理工作，开展文明环境检查、整改及考评工作；

(6) 负责公司食堂、净水、浴室的管理，按饮服行业的标准，确保员工的饮食健康与安全 8 完成公司领导交办的其它工作任务 二 总经办岗位说明书 1 总经办主任岗位说明书

岗位名称 所在部门 学历 工作经验 总经办主任 总经办公室 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历或以上 □初中 备注： 5年以上办公管理经验，有国有大中型企业或外资企业行政管理经验尤佳。 - 6 -

业务知识 技能技巧 熟悉现代企业管理、行政管理知识和国家相关法律法规。 熟练使用办公自动化软件，具有较强的组织、指挥、协调与决策能力 工作关系 直接上级 总经理 直接下级 总经理秘书、后勤主管、人事部主任、食堂主管、档案管理员 协作关系 内部协调关系 公司领导和各职能部门 外部协调关系 机构、保险公司、合作伙伴 权利项目 1 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置、岗位调整，并做人事报备。 2 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 3 、对本部门制定的各项规章制度、管理文件有解释权； 4 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置、岗位调整，并做人事报备。 5 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 6 、对本部门制定的各项规章制度、管理文件有解释权； 7 、对公司行政办公费用、后勤、食堂费用、通讯费用、小车费用具有审核权； 8 、对本部门人员、公司日常事务具有管理权； 9 、对公司有关规章制度具有解释权。 职责范围 1 、对本部门的资产有保管和保全的责任，制定相关制度和落实内部责任人，做好标识； 2 、控制本部门费用的责任，制定每个月的费用计划，按计划控制不必要的费用支出； 3 、有提高效率，减少浪费，节约成本的责任，每月制定本部门目标； 4 、对本部门安全、健康，环境负责，制定制度落实责任； 5 、每月制定部门人员的培训计划及做好相关培训记录； 6 、编制公司各项日常事务管理的规章制度，并负责组织实施； 7 、贯彻公司年度工作计划的制定，组织各部门进行计划目标的分解和实施； 8 、组织管理公司各部门经理的绩效考核； 9 、负责上级部门、部门来文的呈批和内部重要文件、文字材料的传阅审核，督促检查公司确定的重大任务的完成情况； 10 、负责公司的安全消防管理工作，负责制定公司的安全消防管理规章制度，定期检查公司的安全消防措施落实情况并提出整改任务书； 11 、负责公司的固定资产的登记标识和管理，建立固定资产的管理台账，落实固定资产的管理责任制； 12 、负责行政办公费用、后勤、食堂费用、通讯费用、小车费用的审核； 13 、负责公司资质年检、项目申报，负责与上级部门、部门的对外联络及公关接待； 14 、负责公司文化建设，进行企业形象策划宣传，组织开展员工的业余文化体育活动； 15 、负责公司重大会议活动的策划、协调组织； 16 、负责公司人事管理制度的建设，薪酬方案的制定以及员工培训、晋升管理； 17、负责制定公司的信息管理及档案管理的规章制度，督促检查制度的执行情况，提出整改任务书； 18、负责公司团队建设管理，制定团队建设方案，积极开展团队建设； 19 、及时完成公司领导交办的其它工作任务。 2人事部岗位说明书 岗位名称 所在单位 人事部 总经办公室 任职资格 岗位定员 1人 - 7 -

学历 工作经验 业务知识 技能技巧 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 5年以上人力资源管理经验，有国有大中型企业或外资企业工作经历尤佳 熟悉人力资源管理体系与职能，熟悉国家有关法规，了解人力资源管理的新动向 有较强的组织、协调、沟通、决策能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 总经办主任 直接下级 薪酬福利专员、培训专员、招聘专员 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各职能部门 外部协调关系 劳动人力资源、社会保障部门、人才中心（含网络）及教育培训、咨询、保险机构 权利项目 1 、对公司编制内招聘有审核权； 2 、对公司员工出勤的审核权； 3 、有对员工考核数据和事项核实权； 4 、对员工投诉有核实权； 5 、有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权； 6 、对公司人力资源管理制度有解释权。 职责范围 1 、组织编制公司人力资源规章制度、作业规范，负责制定人事信息、人事档案管理规章制度、管理规范并负责监督实施； 2、 组织编制并落实公司人力资源计划，根据公司对人力资源的需求，有效配置相关人员； 3、 依据任职条件招聘新员工，组织面试，择优录用新员工，并办理录用手续，对新员工进行公司制度的培训，。 4、 对公司员工实施劳动纪律、考核、调职、奖惩、辞退等管理； 5 、组织编制薪资福利方案,并按公司确定的方案负责公司员工日常薪酬福利管理； 6 、负责制订和实施公司的培训计划，并对培训效果进行评价； 7 、负责组织管理公司对各部门的绩效考核；并按照公司的部署，组织编制员工晋升方案，并按公司确定的方案实施员工晋升管理； 8 、负责劳动合同管理，根据《劳动法》的规定，组织制订公司统一的劳动合同文本；负责员工劳动合同的签订、续签、解除手续； 9 、根据《劳动法》的规定，组织建立公司统一的劳动社会保障体系，为员工办理保险和社会统筹手续；对劳动和社会保障中所产生的纠纷及其它相关问题进行妥善处理； 10 、负责工伤事故处理； 11 、负责组织编制岗位说明书、工作标准、员工手册、工时定额； 12 、负责组织对员工按月进行业绩考核； 13 、负责组织对员工转岗培训管理； 14 、每月5日前向公司提交人事管理评估报告； 15 、及时完成公司领导交办的其它工作任务。

3行政管理岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 行政管理 总经办公室 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 3年以上人力资源管理经验，有国有大中型企业或外资企业工作经历尤佳 熟悉人力资源管理体系与职能，熟悉国家有关法规 有较强的组织、协调能力，熟练使用办公自动化软件 - 8 -

工作关系 直接上级 直接下级 内部协调关系 外部协调关系 人事部 协作关系 公司各位领导、各职能部门 劳动人力资源部门、人才中心（含网络） 权利项目 1 、公司规章制度调整的建议权； 2 、本部门员工任免的建议权及工作监督权； 3 、各部门薪酬分配方案的审核权。 职责范围 1 、负责公司实物资产的管理，会同财务部门做好相应的固定资产帐物处理； 2 、制定各种相关管理及使用规定，并负责组织实施和检查各项工作执行情况； 3 、负责组织建立健全本部门职责范围内各项工作的规章制度； 4 、负责制定本部门年度、月度工作计划，并组织实施和检查各项工作执行情况； 5 、负责组织文书档案管理、检查工作； 6 、负责对权限范围内的员工进行考核、评议、选拔、培养、任免、聘任、奖罚、晋级、待遇核定、劳动合同等的管理工作。 4 培训主管岗位说明书 岗位名称 所在单位 培训主管 总经办公室 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 2年以上企业培训管理相关经验 业务知识 熟悉人事部管理体系与职能，熟悉国家有关法规 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 人事部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各部门、车间 外部协调关系 劳动人力资源部门、教育培训与咨询机构 权利项目 1 对员工绩效考核结果的核实权，奖惩的建议权 2 对培训计划的监督实施权和培训效果的评估权 职责范围 1 制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划； 2 负责组织实施岗前培训和岗位培训； 3 负责对各部门的内部培训给予指导； 4 负责办理员工长短期教育的相关手续； 5 负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估； 6 负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系； 7 负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案； 8 负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理 ； 9 负责收集外部培训、教育的各种信息； 10 及时完成人事部交办的其它工作任务 5人事考核主管岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 直接上级 直接下级 人事考核 总经办公室 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 3年以上人力资源管理经验，有国有大中型企业或外资企业工作经历尤佳 熟悉人力资源管理体系与职能，熟悉国家有关法规 有较强的组织、协调能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 人事部 - 9 -

协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各职能部门 劳动人力资源部门、社会保障部门、人才中心（含网络）及教育培训、咨询、保险机外部协调关系 构 权利项目 1 对人力资源管理各项工作的建议权 2 有对人力资源部员工调配、奖惩的建议权，任免和考核评价的建议权 3 对应聘人员录用的建议权 职责范围 1 全面协助人事部进行人力资源管理； 2 协助人事部制定、执行人事考核制度，并组织实施； 3 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 4 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 5 协助各部门做好试用期员工和在职员工的考核； 6 汇总，统计，归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据； 7 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作； 15 及时完成人力资源部交办的其它各项工作。 6 薪酬福利主管岗位说明书

岗位名称 所在单位 薪酬福利 总经办公室 岗位定员 2人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 2年以上人事部管理相关经验 业务知识 熟悉薪酬福利管理流程，熟悉国家有关法规，具备一定的统计应用知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 人事部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各部门、车间 外部协调关系 劳动人力资源部门、社会保障部门、保险机构 权利项目 1 有人事部档案的管理权 2 有解决劳动纠纷的建议权 职责范围 1 负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报； 2 按时编制员工薪酬表，并报人事部审批； 3 负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理； 4 掌握工资、奖金、福利的有关； 5 办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表； 6 办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续； 7 负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐； 8 协助人事部处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜； 9 认真管理人事部档案，及时准确地做好员工的月度、年度统计工作； 10 及时进行人事部档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录； 11 及时完成人事部交办的其它工作任务。 7 后勤部岗位说明书

岗位名称 所在部门 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 直接上级 后勤部 总经办公室 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 3年以上相关工作经验， 熟悉行政、后勤、保卫等相关管理知识和国家法律法规 熟练使用办公软件及办公自动化设备 工作关系 总经办主任 - 10 -

直接下级 内部协调关系 外部协调关系 门卫、保洁人员、厨师、服务员 协作关系 公司领导和各职能部门 保安公司、绿化公司等。 权利项目 1 对公司门卫、保洁人员有指挥权和绩效考核权 职责范围 1 贯彻群防群治、以防为主的方针，负责公司内部治安保卫管理工作； 2 负责门卫管理工作，加强人员、物资进出管理，认真执行物资出门签准放行制度； 3 负责公司员工的户籍管理，做好法律法规、治安等宣传教育； 4 加强食堂管理工作， 5 负责组织保洁人员做好厂区及员工宿舍环境管理； 6 根据公司现时住宿条件，合理安排员工住宿 7 负责员工宿舍的综合管理，抓好安全文明环境及其评比考核工作； 8 负责办公区域、员工宿舍设施的维修联络工作； 9 负责办公区域的绿化及其养护管理； 10 配合派出所进行案件的调查处理及相关工作； 11 完成综合班主任交办的其它工作任务。 8 门卫岗位说明书

岗位名称 所在部门 门卫 总经办公室 岗位定员 2人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 1年以上保安相关工作经验，有从军经历者尤佳 业务知识 熟悉国家有关治安保卫工作的法律法规，熟悉公司有关管理制度 技能技巧 有较强的处理突发性治安事件的能力 工作关系 直接上级 后勤部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 总经办公室成员、各部门、公司全体职工 外部协调关系 派出所 权利项目 职责范围 1 负责公司的安全保卫工作，预防和阻止一切危害公司和员工生命财产安全事件发生； 2 执行和维护公司各种规章制度，维持公司正常秩序，纠正和举报违纪行为； 3 人员、车辆及物品进出公司大门的监控及登记工作； 4 对员工上下班打卡的监控；外来人员进入生产车间的监控；已辞职人员、行踪可疑、身份不明人员的监控； 5 负责厂区围墙、办公楼、生产区、施工现场安全巡逻检查，包括门窗、水电及下班后人员清理检查，严防发生一切意外； 6 做好报刊杂志、书信等的交收，及时送给有关人员； 7 完成总经办公室交办的其它临时工作任务。 9 清洁工岗位说明书

岗位名称 所在部门 清洁工 总经办公室 岗位定员 2人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 技能技巧 懂一定的清洁技艺，责任心强，能吃苦耐劳。 工作关系 直接上级 后勤部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 各部门 外部协调关系 无 - 11 -

权利项目 职责范围 1 服从上级主管人员的领导和工作安排； 2 负责公司生产区域、办公楼、公共环境区域、员工宿舍等分管的清洁环境工作； 3 负责纯净水的更换； 4 协助进行公司部分会议的准备工作中的会务杂务； 5 每天早上完成上述所负责清洁范围的扫地及拖地工作，并彻底清走公司内所有垃圾及杂物，在规定的上班时间保持公司环境环境，并随时清走垃圾及杂物； 6 及时完成领导交办的其他各项工作。 10食堂主管岗位说明书 岗位名称 所在部门 食堂主管 总经办公室 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 3年以上相关工作经验 业务知识 熟悉食堂管理、餐饮业法律法规 技能技巧 工作关系 直接上级 后勤部 直接下级 食堂员工 协作关系 内部协调关系 总经办主任、各职能部门、就餐员工 外部协调关系 农贸市场 权利项目 1 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和考核评价权 职责范围 1 负责公司膳食管理，保证员工按时、保质、保量就餐； 2 做好食堂各种食品、用品和用具等货品的市场调研工作，合理控制采购成本； 3 做好食堂各种食品、用品和用具等货品的采购验收把关，确保采购货品的质量及数量； 4 指导和检查食堂仓管人员做好物品入库、保管和出库的登记、做帐、盘点等工作； 5 员工就餐纪律、食堂环境环境及各种设施的管理工作； 6 合理安排食堂每天膳食，杜绝浪费，同时不断改善员工伙食质量； 7 做好食堂每月款计划及每月收支统计报表的填报； 8 负责听取就餐员工对伙食供应的建议和意见； 9 及时完成总经办主任交办的其它工作任务。 11 厨师岗位说明书 岗位名称 所在部门 厨师 总经办公室 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 3年以上厨师实践经验 业务知识 掌握食物加工原理与方法，了解国家有关餐饮业环境安全法律法规 技能技巧 工作关系 直接上级 食堂主管 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 食堂员工、就餐员工及来宾 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1 协助食堂主管进行食堂管理； 2 参与每周菜谱的制订； 3 按现时市场行情，结合员工就餐口味，编排每周菜谱； 4 保证员工准时就餐，如出现停电或炊具故障或其他特殊情况时，必须及时报告食堂主管； - 12 -

5 保证饭熟菜香，清洁环境，确保员工身体健康； 6 保持刀具、砧板、锅、盘等用具清洁干净； 7 做好食堂的消防安全及清洁环境工作； 8 出现问题，无法解决时或有关合理性建议，应主动、及时向上级主管人员报告； 9 努力学习，不断提高烹调水平，改善员工膳食质量； 10 做好采购食品的验收，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒； 11 及时完成食堂主管交办的其它工作任务。 12 食堂服务员岗位说明书 岗位名称 所在部门 食堂服务员 总经办公室 岗位定员 5人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 了解餐饮服务业环境安全知识 技能技巧 工作关系 直接上级 食堂主管 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 食堂就餐员工 外部协调关系 食堂就餐来宾 权利项目 职责范围 1 在食堂主管的领导下，做好食堂就餐的服务工作； 2 管好、用好食堂各种设备用具，餐具等器具； 3 保持食堂环境环境的清洁干净，做员工就餐前后饭桌的洗抹及地面的扫拖工作； 4 做好洗菜工作，保证干净，无泥砂、菜虫、黄死烂菜、杂草等； 5 配合厨师做好煮饭煮菜及分菜等工作； 6 做好灭蝇、灭鼠工作，防止食物中毒； 7 及时完成食堂主管交办的其它工作任务。

市场营销部职责范围及工作描述

一 市场营销部

(一) 市场营销部岗位图

市场营销部 - 13 -

统成 营内

计品销 员勤员库

(二) 市场营销部职责范围 1 完善营销管理的各项职能

(1) 负责制定营销管理制度。拟定营销管理办法、工作程序、成品管理制度，明确销售工作

标准，建立营销管理网络；

(2) 负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统

计台账，及时汇总填报年、季、月度营销统计报表。 2 产品销售

(1) 负责建立完善的销售模式；

(2) 负责产品销售计划的制订，并分区域细化、明确销售任务，组织贯彻实施；

(3) 及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，

完善发运过程的交接手续；

(4) 负责销售货款的催收，建立销售收入帐和应收款帐，逐日对帐、盘点，并及时与公司财

务部核对有关财务账目；

(5) 做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，做好特种规格产品评估和市场投放

量的工作报告；

(6) 建立合同台账和合同执行统计业务报告。 3 计划与协调

(1) 负责编制公司产品季、月度销售计划；

(2) 负责依据销售合同确定的生产计划与生产部门进行联系和确认； (3) 负责根据合同意向，进行原料、生产及库存的确认，及时准确地提供原材料采购计划依据，

为原料订购确定方向。 4 市场开发与销售

(1) 负责新产品的区域市场开发，在进行充分市场调研的基础上，对主要用户和区域市场进

行分析总结，制订市场开发计划；

(2) 负责国际国内市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，及时为公司领导制定产品

价格提供合理意见，并在公司领导确认后负责制作价格文本，发放至相关部门； (3) 做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、

季、月度销售统计报表。 5 合同管理

(1) 负责按公司产品价格对销售部确定的销售合同进行评审和管理； (2) 合同评审须严格履行审批手续。 6 客户管理

(1) 负责做好产品的售后服务工作，与质量、生产管理部门每月完成客户质量反馈情况联合

报告。及时处理好用户投诉并反馈到生产管理与质量管理部门； (2) 负责客户来访的接待工作。

(3) 开发、建立、维护客户关系管理系统，做好用户满意度的调查、反馈工作；

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(4) 与重要的现实客户、潜在客户建立并维持良好的关系，做好客户的需求分析。 7 完成公司领导交办的其它工作任务

二 市场营销部岗位说明书 1 市场营销部岗位说明书 岗位名称 所在单位 市场营销部 市场营销部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上市场营销与开发工作经验，2年以上管理工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，熟悉市场营销、法律法规等知识，掌握最新的市场行情 技能技巧 具有较强的判断与决策能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 总经理 直接下级 销售经理、销售员、文员、成品仓库保管员 协作关系 内部协调关系 公司各部门、车间 外部协调关系 各业务单位、合作伙伴 权利项目 1 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置、岗位调整、并做人事报备； 2 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 3 、对本部门制定的各项规章制度、管理文件有解释权； 4 、对公司有关市场营销管理规章制度有解释权； 5 、有公司营销战略实施的监控权； 6 、市场销售计划制定权和实施的监督权； 7 、有代表客户对内部不满足客户需求的情况有投诉的权力。 职责范围 1 、对本部门的资产有保管和保全的责任，制定相关制度和落实内部责任人，做好标识； 2 、控制本部门费用的责任，制定每个月的费用计划，按计划控制不必要的费用支出； 3 、有对提高效率，减少浪费，节约成本的责任，每月制定本部门目标； 4 、对本部门安全、健康、环境负责，制定制度落实责任； 5 、每月制定部门人员的培训计划及做好相关培训记录； 6 、对本部门员工每月进行一次绩效考核，每个月5日之前完成； 7 、负责编制公司销售管理规章制度，并组织实施； 8 、组织对订单进行合同评审，下达制造令单至生产部。进行订单的跟踪管理，对完成的订单进行分析。制定合理备货计划表； 9 、每月制定部门工作计划，按月提供述职报告，明确各岗位的职责；负责实施质量分解目标，每月5日前向公司提交目标达成情况的评估报告； 10 、制定本部门市场销售的作业规范，并督促检查；[作业规范] 11 、制定标准送样的规章制度和作业规范； 12 、制定客户沟通管理的作业规范； 13 、制定销售定价管理规定，建立销售价格信息库； 14 、客户需求信息、满意度信息、质量信息按月提供，汇总、分析提出整改报告，汇报总经理； 15 、制定客户投诉管理的规章制度和作业规范，及时处理客户的投诉； - 15 -

16 、制定客户资产管理的规章制度和作业规范； 17 、按照质量体系文件要求，及时采集、汇总、分析销售信息，提供日、月报表； 18 、根据公司制订的销售目标，拟定销售计划和实施方案，按月、按人进行目标分解，确保销售目标的顺利完成； 19 、确保公司资金的安全，按照合同约定及时回笼资金； 20 、加强成品库管理，制定库房管理制度、出入货管理制度。按照批号管理的流程，按规定办理产品出入库手续，每月定期进行盘点工作，做到帐卡物一致。成品库行政上归销售管理，业务上归财务管理； 21 、负责制订年度市场开拓策略规划，建立和巩固销售网络； 22 、完成公司领导交办的其它工作任务。 2 销售员岗位说明书 岗位名称 所在单位 销售员 市场营销部 岗位定员 6人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉合同法，熟知本公司主要产品的生产流程，了解市场营销及企业管理的一般知识 技能技巧 具备营销攻关能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络应用能力 工作关系 直接上级 市场营销部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 市场营销部员工、其它部门相关人员 外部协调关系 各业务单位、合作伙伴 权利项目 1 有市场开发调整计划的建议权 职责范围 1 根据部门销售计划，制订个人销售方案，确保销售计划的完成； 2 做好市场开拓和产品销售各项工作的全面跟进； 3根据合同及资金到帐情况，开具提货单据；负责销售部货款收讫，应收款记录与催收工作；并严格货款交接手续，对三角债、逾期货款、风险货款采取切实有力措施，以保证货款按期全部收回； 4建立销售收入帐及应收款帐；每日对帐、盘点，保证对帐相符； 5 了解和掌握国内外市场信息，妥善处理客户反馈意见，并及时反馈给主管人员； 6 做好新产品的宣传和推广，并及时将市场信息反馈对相关部门； 7 做好发货前后全程工作的检查、跟进和落实，并及时、准确、节省和安全地将货物发送给客户； 8 努力学习业务理论知识，不断总结销售经验，提高综合素质和工作水平； 9及时完成领导交办的其他工作任务。 3销售统计员岗位说明书 岗位名称 所在单位 销售统计员 市场营销部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 1年以上相关工作经验 熟悉合同法，熟知本公司产品情况，了解主要产品的生产流程，了解经济管理及企业管理业务知识 的一般知识 技能技巧 熟练使用办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络应用能力 工作关系 直接上级 市场营销部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 市场营销部员工、其它部门相关人员 外部协调关系 各业务单位、合作伙伴 权利项目 - 16 -

职责范围 1 负责货款收讫记录，对销售明细帐进行记录，与开票员进行核对； 2 负责报送销售计划单； 3 每周，月制作销售报表报送营销； 4 负责各项数据统计，为工作总结及信息反馈提供数据； 5 合同变更通知书变更、发放、整理； 6 完成市场营销部交办的其他工作任务。 4 销售内勤岗位说明书 岗位名称 所在单位 营销部内勤 市场营销部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 业务知识 熟知本公司产品情况，了解主要产品的生产流程，了解经济管理及企业管理的一般知识 技能技巧 熟练使用办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络应用能力 工作关系 直接上级 市场营销部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本部员工、其它部门相关人员 外部协调关系 各业务单位 权利项目 职责范围 1 统一合同管理，做好合同台帐，合同执行统计业务报告； 2 处理日常事务，负责营销部办公用品统一领用，发放；客户来访做好接待工作，做好客户来信来涵登记工作； 3 负责本部门有关文件、文稿的起草、校对、打印及有关文件报告材料、通知的上报、分送工作； 4 负责各类文件及外单位函件的收发、登记、编号、催办、保管、归档工作； 5 协助本部门领导与其它部门的关系往来与工作协调； 6 及时完成领导交办的其他工作任务。 5成品库岗位说明书 岗位名称 所在单位 成品管理 市场营销部 岗位定员 3人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟知本公司产品情况，了解产品的发放单位 技能技巧 熟练使用办公软件及办公自动化设备。 工作关系 直接上级 市场营销部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本部员工、其它部门相关人员 外部协调关系 权利项目 职责范围 1负责各类产成品的保管、发放工作，严格按照成品品种、规格分门别类，堆放整齐，并做好标识工作； 2对所管成品严格执行出入库手续，收发成品时必须认真核对名称、规格和数量，做到帐、物、卡相符； 3对所管成品严格按收、发料凭证中的名称、规格填写实收数、实发数， 4负责对所管成品的盘点和账务处理，做到发放物料先进先出。 5负责所管库区的清洁环境工作及仓库防火、防盗、防锈、防霉等工作； 6 配合各车间做好接收成品工作； 7 及时完成领导交办的其他工作任务。

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采购部职责范围及工作描述

一 采购部

(一) 采购部岗位图

采购部

采库 车 购管队

员员

驾

驶

员

(二) 采购部职责范围

1 完善采购部的各项职能

(1) 负责公司的物资采购供应、仓储管理工作，保证适时、适量、适价供应，满足公司经营

生产需求；

(2) 负责调查研究公司的物资需求及消耗情况，熟悉主要物资的供应渠道和市场变化； (3) 负责部门员工的政治思想、职业道德、质量、环境和职业健康安全、安全生产、技能等

教育，适应公司发展的需求。

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(4) 负责办公用车的调度、维修保养、年检和驾驶员的年审、培训等管理； 2 采购管理

(1) 负责采购产品的原、辅材料及公司需用的五金件、办公用品等物资；

(2) 执行公司领导批准的物资采购计划，按计划与公司选定的供货商洽谈订货合同，并按照

公司的合同审批流程与供货商签订供货合同；

(3) 市场调查与询价。根据公司要求筛选合格的供应商，并组织对各供应商的产品质量、价

格、信誉情况进行广泛调查；根据所需物资组织对供货商进行询价，并将市场调查、询价情况上报公司领导；

(4) 改进采购的工作流程和标准，简化流通环节、减少单位库存时间和额外支出； (5) 负责以最经济手段完成采购要求，确保公司利益不受损害。 3 仓储管理

（1）负责仓库的日常管理工作；

（2）负责废旧物资的管理和处理工作。 4 完成公司领导交办的其它各项工作

二 采购部岗位说明书 1 采购部岗位说明书 岗位名称 所在单位 采购部 采购部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 具有5年以上物资采购经验，3年以上企业管理工作经验 业务知识 熟悉物资采购策略与流程，熟悉国家相关法律法规，掌握一定的企业管理知识 技能技巧 具备较强的组织、协调、分析、应变与决策能力，掌握一定的谈判技巧 工作关系 直接上级 总经理 直接下级 采购员、库管员、驾驶员 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各职能部门、车间 外部协调关系 物资供应商 权利项目 1 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置、岗位调整、并做人事报备。 2 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 3 、对本部门制定的各项规章制度、管理文件有解释权； 4 、对物资采购计划、供方选择、采购价格、采购合同、销售合同、报支、货款结算及各部门、车间逐月实际消耗费用等具有审核权。 职责范围 1 、对本部门的资产有保管和保全的责任，制定相关制度和落实内部责任人，做好标识； 2 、控制本部门的费用责任，制定每个月的费用计划，按计划控制不必要的费用支出； 3 、有对本部门提高效率，减少浪费，节约成本的责任，每月制定本部门目标； 4 、对本部门安全、健康，环境负责，制定制度落实责任； 5 、每月制定部门人员的培训计划及做好相关培训记录； 6 、负责对本部门员工每月进行一次绩效考核，每个月5日之前完成； 7 、负责制定采购作业规章制度和作业规范； 8 、负责组织对供方选择、评价、考核、建立稳定、可靠、动态的供货渠道，对合格供应商按规定进行清单管- 19 -

理，定期对合格供方进行评价和控制； 9 、制定采购作业指导书，按照采购作业指导书规定的采购文件进行采购； 10 、对采购成本进行管理，建立和及时更新采购价格信息库； 11 、加强原材料库、辅料五金库管理，制定库房管理制度、出入货管理制度。按照批号管理的流程，按规定办理产品出入库手续，每月定期进行盘点工作，做到帐卡物一致。原材料库、辅料五金库行政上归采购部管理，业务上归财务管理； 12 、按照规定对采购物资数量、质量、交货期进行控制； 13 、负责公司的采购、仓库收发及存储、按照合同约定进行货款结算； 14 、负责监督采购信息的采集、汇总、分析及存档工作，负责本部门采购日报表、周报表、月报表分析、发布。负责编制采购季度报表，并在每季度开始的当月10日前提供上个季度报表； 15 、完成公司领导交办的其它工作任务。

2 采购员岗位说明书 岗位名称 所在单位 采购员 采购部 岗位定员 3人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 具有1年以上物资采购经验 熟悉合同签订、物资采购、相关财会知识及法律法规，熟悉相关物资供应商与市场情况，业务知识 明确遵纪守法和保密要求 技能技巧 具有一定的商务谈判技巧和人际沟通能力 工作关系 直接上级 采购部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 采购部内部、相关部门与车间 外部协调关系 相关物资供应商 权利项目 职责范围 1 认真收集所分管的相关物资的供方信息，及时掌握市场行情； 2 主动深入车间、部门，虚心听取使用者对自己所采购物资的改进意见； 3 做好物资采购工作； 4认真复核供方所开具的上的物资名称、规格型号、牌号商标或生产厂家、单价等项目与报价单或合同上的相关项目是否相符，并按规定做出妥善处理； 5 认真记好与供方的往来台账，建立健全的到货记录、台账、资金往来等管理； 6 同相关供方妥善处理好采购物资质量问题导致的必须退货、索赔等适宜； 7协调部门与仓库之间的衔接工作； 8接受政治思想、职业道德、质量、环境和职业健康安全、业务等教育培训，文明办公，优质服务； 9 完成公司领导交办的其它工作任务； 3 库管员岗位说明书

岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 仓库管理 采购部 岗位定员 5人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 具有1年以上仓库统计工作经验 熟悉物资采购、档案管理及相关财会知识，了解企业管理要求，熟悉《物资采购部物资采购管理规定》，明确遵纪守法和保密要求 熟练使用办公自动化软件与设备 工作关系 - 20 -

直接上级 直接下级 内部协调关系 外部协调关系 职责范围 1 负责所管各类物资的验收、保管、发放工作，严格按照物资品种、规格、材质分门别类，堆放整齐，并做艰标识工作； 2对所管物资严格执行物资出入库手续，收发物资时必须认真核对名称、规格、材质和数量，做到帐、物、卡相符； 3对所管物资严格按收、发料凭证中的名称、型号、规格、材质填写实收数、实发数，并准确填写物资归类编码，便于统计。严格核对物料与收、发料凭证中的名称、型号、规格、材质的相符性，发现差异，及时纠正； 4对所管物资储备定额数量变化情况，及时提供信息，协助采购员提出补充库存的申请，负责对所管物资的盘点和账务处理，做到发放物料先进先出。 5负责所管库区的清洁环境工作及仓库防火、防盗、防锈、防霉等工作； 6 配合各车间做好回收废弃物资工作； 7 配合物资采购部做好回收物资工作； 8 完成部门领导交办的其它工作任务。接受政治思想、职业道德、质量、环境和职业健康安全、业务等教育培训，文明办公，优质服务； 9 完成领导交办的其它工作任务； 采购部 无 协作关系 采购部内部、相关部门与车间 相关物资供应商 权利项目 4 车队队长岗位说明书 岗位名称 所在部门 车队队长 采购部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上驾驶员岗位工作经验 业务知识 熟悉车辆维护管理，熟悉国家道路交通安全法律法规 技能技巧 持有C证以上机动车驾驶证，技术熟练，掌握一般的故障处理 工作关系 直接上级 采购部 直接下级 驾驶员 协作关系 内部协调关系 采购部成员、服务对象 外部协调关系 交通、车辆管理部门、保险公司、机动车维修点 权利项目 1 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和考核评价权 职责范围 1 负责公司机动车辆的调度管理与维护； 2 负责对驾驶员的日常管理； 3 行车记录等有关事项的审核及保管； 4 有关车辆证件的办理，费用的缴交及事故的处理； 5 车辆维修、保养报请等事项的跟进，相关记录的保存； 6 负责驾驶员出车费用的监督管理； 7 及时完成管理部交办的其它工作任务。 5 驾驶员岗位说明书

岗位名称 所在部门 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 直接上级 直接下级 驾驶员 采购部 岗位定员 7人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 3年以上驾驶员岗位工作经验 熟悉车辆维护，熟悉国家道路交通安全法律法规 持有C证以上机动车驾驶证，技术熟练，掌握一般的故障处理 工作关系 车队队长 无 - 21 -

协作关系 内部协调关系 外部协调关系 职责范围 1 遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车； 2 遵守公司用车管理规定，除突发紧急情况下，对不按规定要求出车者，应予以拒绝； 3 爱护公司车辆，注意车辆的日常保养，经常检查车辆的主要机件，确保正常行驶； 4 保持车容整洁，不定期对车辆内外进行擦洗； 5 出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常； 6 发现车辆有故障时，必须立即检修，无法自行检修的，应及时报告上级主管人员，并提出具体的维修方案；未经批准，不得私自将车辆送厂维修； 7 停放车辆，必须注意安全，离开车辆时应锁好保险锁，防止车辆被盗； 8 确保行车安全，不准开疲劳车或酒后开车。如因司机个人原因被罚款，费用不予报销，并承担所造成的后果； 9 对上级主管人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。如有意见,事后可向部门负责人反映； 10 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回公司的，应及时通知上级主管人员； 11 保持手机的待机状态，对公司领导或上级主管人员的电话联络，须及时回复； 12 下班后，应将车辆停放在公司或规定停放的地点，不准私自用车；不经领导批准，不得擅自将车辆交给他人驾驶； 13 妥善保管车匙，不得乱丢乱放，不经部门经理批准，严禁将车匙交给他人。 采购部成员、服务对象 交通、车辆管理机构、保险公司、机动车维修点 权利项目

生产制造部职责范围及工作描述

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一 生产制造部

(一) 生产制造部岗位图

生产制造部 生 产 总 调 度 生 产 技 术 员 生 产 计 划 员 生 产 统 计 员

(二) 生产制造部职责范围 1 规章制度与管理

(1) 严格执行公司规章制度，坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为

向主管领导负责；

(2) 组织编制生产管理的各项规章制度和实施细则，并监督、检查和指导制度的执行； (3) 配合技术部门审定技术标准、编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织实施试

生产，不断提高产品的市场竞争力。 2 生产计划的制订

(1) 负责组编制年、季、月度的生产计划，及时组织实施、检查、协调和考核；

(2) 定期或不定期组织召开生产计划会议，审核、平衡销售部承接的订单并将其纳入生产计

划，及时向各车间下达生产任务单，并对生产计划进行跟踪。 (3) 负责对在制品、半成品的有效管理； 3 生产运行与调度

(1) 负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知

识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源； (2) 及时安排处理各类突发事件，合理统筹安排生产时间，提高生产作业率，对设备故障、

生产事故立即组织相关人员处理；

(3) 适时召开各类生产协调会议，协调生产过程中的各项工作，确保生产顺利进行；根据各

车间的生产情况，进行人力、坯料的调度，编发生产调度会议纪要；

(4) 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计

划。

(5) 负责指导处理、解决生产过程热处理相关的技术问题； 4 综合管理

(1) 抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、计划统计员及车间级管理人

员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比； (2) 负责拟定本部门工作目标、工作计划，组织实施检查监督及控制。

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5 完成领导交办的其它工作任务

二 生产制造部岗位说明书 1 生产制造部岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 直接上级 直接下级 生产制造部 生产制造部 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 ■本科 □专科 □中等学历 □初中 备注： 5年以上工作经验，3年以上机械行业生产管理经验 具备机械生产工艺理论与实践知识、生产管理、行政管理与市场营销知识，熟生产工艺流程、市场行情，了解国家有关安全生产法律法规 具有较强的组织、指挥、协调与决策能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 总经理 PMC、生产车间主任、生产计划员、生产统计员 协作关系 内部协调关系 公司各部门、车间 外部协调关系 外协业务部门 权利项目 1 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置、岗位调整、并做人事报备。 2 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 3 、对本部门制定的各项规章制度、管理文件有解释权； 4 、有权制定纠正、预防措施任务； 5 、对违反生产计划管理及生产秩序的事项有处罚权； 6 、对公司所有生产计划编制有审核权； 7 、对生产系统运行状况、生产技术经济指标有制定权和考核权； 8 、对5S实施结果有考评权； 9 、对不合理任务有申诉权。 职 责 范 围 1 、对本部门的资产有保管和保全的责任，制定相关制度和落实内部责任人，做好标识； 2 、控制本部门的费用责任，制定每个月的费用计划，按计划控制不必要的费用支出； 3 、有提高效率，减少浪费，节约成本的责任，每月制定本部门目标； 4 、对本部门安全、健康，环境负责，制定制度落实责任； 5 、每月制定部门人员的培训计划及做好相关培训记录； 6 、负责按照公司规定，制定生产成本及技术经济指标（按时完成计划、产品合格率、成本消耗等）组织实施,进行考核；并指导车间进行成本核算； 7 、对BOM表的准确性进行验证,参与制定各工位工时定额并验证； 8 、对本部门员工(包括车间主任)每月进行一次绩效考核，每个月5日之前完成； 9 、负责编制公司生产管理规章制度，并组织实施； 10 、每月制定部门工作计划，按月提供述职报告，明确各岗位的职责；负责实施质量分解目标，每月5日前向公司提交目标达成情况的评估报告； 11 、负责组织落实纠正和预防措施及改进计划； 12 、根据公司制造订单，制定审批生产系统月、周、日生产计划；合理编制制造工单和物料采购计划,并按订 单管理规则组织实施,根据生产计划开出领料单； - 24 -

13 、负责组织对外协、外包产品合格供方的评审,编制产品外协、外包生产计划,并组织实施； 14 、负责组织实施公司5S管理，制定5S的实施方案并督促检查,对实施结果组织考评； 15 、负责监督生产信息的采集、汇总、分析及存档工作，负责召集生产专题会,公司的周生产调度会，负责本部门生产日报表、周报表、月报表分析、发布。负责编制生产季度报表，并在每季度开始的当月10日前提供上个季度报表； 16 、负责产成品的报交入库手续； 17 、根据公司安全生产的规定检查生产系统的安全生产和安全防火措施的落实； 18 、配合技术研发部实施新产品的开发方案； 19 、完成公司领导交办的其它工作任务。 2生产总调度岗位说明书 岗位名称 所在单位 生产总调度 生产制造部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 1年以上生产调度管理或相关工作经验 业务知识 熟悉公司生产工艺流程和生产管理知识 技能技巧 具有较强的组织协调能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 生产制造部 直接下级 各生产车间 协作关系 内部协调关系 公司各部门、车间 外部协调关系 外协业务单位 权利项目 职责范围 1 在生产制造领导下，负责公司的生产指挥和协调； 2 负责执行当班生产计划调度，下达相关车间进行作业； 3 负责生产过程监督，直至成品交付入库。对劳动纪律、物流、定置及突发事件及时合理处置，并上报部门领导； 4 完成部门领导交办的其它工作任务。 3 生产计划员岗位说明书 岗位名称 所在单位 生产计划员 生产制造部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 1年以上生产计划管理或相关工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握计划编制相关知识 技能技巧 具有较强的组织计划能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 生产制造部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 公司各部门、车间 外部协调关系 外协业务单位 权利项目 职责范围 1 在生产制造部领导下，负责公司的生产计划和作业计划的编制，按规定经批准后下达至各部门及生产车间作业； 2 负责销售合同的分解、整理，做好生产台账记录和管理； 3 对车间生产计划进行跟踪、督促检查； - 25 -

4 完成部门领导交办的其它工作任务。 4生产统计员岗位说明书 岗位名称 所在单位 生产统计员 生产制造部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 1年以上生产统计管理相关工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握统计相关知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 生产制造部 直接下级 各车间统计员 协作关系 内部协调关系 公司各部门、车间 外部协调关系 外协业务单位、外商业务单位 权利项目 职责范围 1 在生产的领导下，负责公司的生产数据收集、统计、汇总，并加以分析、归纳及备案； 2 执行公司的各项规章制度，服从部门工作安排，认真完成本职工作； 3 负责收集各车间工序日报表，对各工序报表的原始数据进行搜集、整理、分析； 4 编制公司生产日报表、月报表； 5 负责生产系统人员考勤及绩效考核的统计工作； 6 对车间上报生产数据进行检查、核实； 7 负责生产部工程技术文件及生产文件的管理和归档； 8 负责参与外商的接待工作； 9及时完成领导交办的其它工作任务。 5生产技术人员岗位说明书 岗位名称 所在单位 生产技术员 生产制造部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 ■本科 □专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上工作经验，3年以上管理岗位经验 业务知识 熟悉掌握热处理工艺流程和热处理设备，能正确处理热处理过程相关问题 技能技巧 具有较强的组织、指挥、沟通、判断与决策能力 工作关系 直接上级 生产制造部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 公司相关部门、车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1 负责编制产品热处理工艺操作规程，并组织贯彻执行 2 负责处理解决生产过程热处理的相关问题 3 督促检查、执行热处理工艺技术文件的要求 9完成部门领导交办的其它工作任务。

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技术研发部职责范围及工作描述

一 技术研发部

(一) 技术研发部岗位图

技术研发部

技工 术艺 管管 理理 员 员

(二) 技术研发部职责范围

1 完善技术研发管理的各项职能

(1) 坚决服从公司分管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负

责；

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(2) 负责制定公司技术管理制度。建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、

技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；

(3) 严格按ISO9001:2008、ISO14001:2004标准和公司二合一管理体系文件，建立和实施体

系的有效运行，组织体系内部审核； 2 技术标准与规程的制订

(1) 贯彻产品技术标准，组织编制产品的企业标准、内控标准、产品质量登记标准； (2) 负责制定并完善工艺技术规程；

(3) 负责制订和修改技术规程，编制产品的使用技术安全等有关的技术规定。 3 技术管理

(1) 及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题；

(2) 负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作； (3) 负责编制公司技术开发计划，协助人事部进行技术培训工作；

(4) 认真做好技术图纸、技术资料的归档工作，负责制定严格的技术资料交接、保管工作制

度；

(5) 认真抓好生产现场工艺纪律检查考核工作； (6) 建立健全的技术档案管理制度； 4 研发规程制定

⑴ 根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订年度新品开发计划； ⑵ 围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划； ⑶ 对公司开发的新产品和老产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

⑷ 根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改进，调整不合理因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

⑸ 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

⑹ 负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；

（7） 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

5 完成公司领导交办的其它工作任务 二 技术研发部岗位说明书 1 技术研发部岗位说明书 岗位名称 所在单位 技术研发部 技术研发部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 ■本科 □专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验 业务知识 掌握生产工艺，熟悉生产设备，具备相应的管理知识，具备新产品开发知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件，具有较强的组织、指挥、沟通、判断与决策能力 工作关系 直接上级 总经理 直接下级 技术开发工程师、工艺工程师、文员 沟通关系 内部协调关系 公司各职能部门、车间 外部协调关系 客户 权利项目 1 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置、岗位调整、并做人事报备。 2 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 3 、对本部门制定的各项规章制度、质量管理文件有解释权； - 28 -

4 、有权制定纠正、预防措施任务； 5 、对违反工艺纪律的事项有处罚权； 6 、有技术问题的裁定权。 职 责 范 围 1 、对本部门的资产有保管和保全的责任，制定相关制度和落实内部责任人，做好标识； 2 、控制本部门的费用责任，制定每个月的费用计划，按计划控制不必要的费用支出； 3 、提高效率，减少浪费，节约成本的责任，每月制定本部门目标； 4 、对本部门安全、健康，环境负责，制定制度落实责任； 5 、每月制定部门人员的培训计划及做好相关培训记录； 6 、负责对本部门员工每月进行一次绩效考核，每个月5日之前完成； 7 、全面负责和主持技术研发工作，其中包括:技术开发、技术管理、工艺工程； 8 、负责收集国家和行业最新标准、行业技术发展信息收集,新产品、新技术、新工艺的发展规划，负责制定本部门的规章制度； 9 、负责制定部门年度、月度工作计划，按月提供述职报告，明确各岗位的职责；负责制定年度质量目标及目标的分解、传达，每月5日前向公司提交目标达成情况的评估报告； 10 、负责新产品开发流程的制定，制定新产品开发计划进度,对质量和费用进行控制管理； 11 、负责制定审批与产品相关的设计文件、工艺文件、检验规范、编制和修订BOM表、作业指导书等技术文件，作为生产和检验的依据; 负责文件的及时更新,确保文件的有效性.对技术文件的执行情况进行监督检查； 12 、负责提供从产品设计到产品质保期结束为止，整个产品寿命期内的客户现场、生产现场重大技术问题的技术支持和管理； 13 、负责对供应商技术考察,对供应商提供产品是否满足要求进行技术验证,参与合格供应商的考评； 14 、完成公司领导交办的其它工作任务。

2 技术管理员岗位说明书

岗位名称 所在单位 技术管理员 技术研发部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 ■本科 □专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验 业务知识 掌握生产工艺，熟悉生产设备，具备相应的管理知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件，具有较强的组织、指挥、沟通、判断与决策能力 工作关系 直接上级 技术研发部 直接下级 无 沟通关系 内部协调关系 公司各职能部门、车间 外部协调关系 无 权利项目 1 对工艺员工工作安排、岗位调整具有建议权； 2 对工艺员工的工作绩效及遵章守纪情况的考评、奖惩具有建议权 职责范围 1 协助做好技术研发工作，按要求完成各项指标考核工作； 2 负责整理制订、修改工艺技术规程； - 29 -

3 落实新产品开发，确定工艺试验研究课题，参与工艺试验研究； 4 完成公司领导交办的其它工作任务。 3 工艺管理员岗位说明书 岗位名称 所在单位 工艺员 技术研发部 岗位定员 4人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 2年以上相关行业工作经验，1年以上管理岗位工作经验 业务知识 掌握生产工艺，熟悉生产设备，具备相应的管理知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 技术研发部 直接下级 无 沟通关系 内部协调关系 各职能部门、车间 外部协调关系 无 权利项目 1 对工艺员工工作安排、岗位调整具有建议权 2 对工艺员工的工作绩效及遵章守纪情况的考评、奖惩具有建议权 职责范围 1 负责编制产品工艺文件，并组织贯彻执行； 2 负责指导操作工人执行工艺文件； 3 负责日常工艺纪律的督促和检查； 4 负责对执行工艺文件相关数据进行整理，总结和分析，提出改进工艺方案的建议； 5 负责协助检验人员对产品的判定及原因分析； 6 完成部门领导交办的其它工作任务。

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品质监管部职责范围及工作描述

一. 品质监管部

(一)品质监管部岗位图

品质监管部 质量工程师 质量统计 进货检验 工序检验 成品检验 计量管理

（二）品质监管部职责范围

（1） 在公司质量方针指引下，构建公司产品质量检验体系，做好公司各类产品的质量检验、试验、测量装置管理的工作，严把产品制造过程和出厂前的质量关，成为公司产品质量高品质的保卫者；

（2） 根据《产品质量法》和公司质量方针、目标，对各类产品认真履行“鉴别、判定、把关、报告”的管理职能；

（3） 根据上级要求和公司战略规划，负责制订和贯彻实施产品质量检验制度和质量控制措施，巩固、提高产品的质量管理水平；

（4） 负责公司各个产品的监视和测量工作，并对各生产单位的产品质量状况进行检查、纠正、统计、汇总、分析、上报和考核，及时通报全公司的产品质量状况；

（5） 负责产品内、外部质量信息的收集、处理、验证工作，快速、及时处理各种质量事故，严格按照制度要求进行预防，避免同类事故的发生；

（6） 负责产品检验试验状态的控制、不合格品控制、纠正和预防措施的管理工作。

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（7） 负责公司产品的测量试验工作和化学分析、物理试验、机械性能试验、无损检验等工作；

（8） 负责收集、整理、保存产品质量记录，并负责提供公司和顾客规定的产品出厂资料。 （9） 开展各种形式的质量教育活动，不断提高员工的质量意识；负责各类检验、试验人员的培训工作，做到检验、试验人员持证上岗；

（10） 负责公司计量器具的管理，建立健全计量器具台帐和保管维护制度，定期组织鉴定、检查、统计，对不良损耗进行考核处罚；

（11） 负责各类理化试验危险品的安全控制工作； （12） 负责探伤和化学分析人员的管理工作；

（13） 负责检验、试验设备的添置，以及日常维护保养工作，确保检验、试验人员工作质量得到保证；

（14）负责本部门员工的政治思想、职业道德、质量、环境和职业健康安全、业务等教育督促及教育管理工作。

二 品质监管部岗位说明书 1 品质监管部岗位说明书 岗位名称 所在单位 品质监管部 岗位定员 品质监管部 任 职 资 格 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 5年以上管理岗位工作经验 掌握生产工艺，熟悉生产检测设备，具备相应的管理知识 具有较强的组织、指挥、沟通、判断与决策能力 工 作 关 系 直接上级 直接下级 总经理 质量工程师、文员、质量检验员、计量管理员、质量测试员 沟通关系 内部协调关系 外部协调关系 公司级领导、各职能部门、车间 质量监督部门、本公司产品的上下游客户 权 利 项 目 1 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置、岗位调整、并做人事报备。 2 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 3 、对本部门制定的各项规章制度、质量管理文件有解释权； 4 、有权制定纠正、预防措施任务； 1人 - 32 -

5 、对原辅材料、半成品、成品不合格品有处置权（报废除外）。 职 责 范 围 1 、对本部门的资产有保管和保全的责任，制定相关制度和落实内部责任人，做好标识； 2 、控制本部门的费用责任，制定每个月的费用计划，按计划控制不必要的费用支出； 3 、提高效率，减少浪费，节约成本的责任，每月制定本部门目标； 4 、对本部门安全、健康，环境负责，制定制度落实责任； 5 、每月制定部门人员的培训计划及做好相关培训记录； 6 、负责策划、建立、保持、完善质量管理体系，每月制定部门工作计划，按月提供述职报告，明确各岗位的职责；负责制定年度质量目标及目标的分解、传达，每月5日前向公司提交目标达成情况的评估报告； 7 、负责本部门文件的审批，负责组织制定公司二三级文件； 8 、负责组织公司内部质量审核； 9 、负责制定本部门的规章制度，检验规范文件以及分配考核办法并组织实施； 10 、负责组织并管理原辅材料、生产过程及成品的检验、验证和标识管理； 11 、负责对原辅材料、半成品、成品不合格品的控制、评审和处置，负责制定纠正和预防措施的任务，并验证其效果，组织实施质量改进； 12 、负责监视、测量装置的归口管理，负责测量分析改进的策划，计量检测设备和专用工装的控制、标识、维护以及组织定期法定校验，确保计量数据的准确性； 13 、负责监督质量信息的采集、汇总、分析及存档工作，负责召集品质专题会：公司的周品质例会，部门的品质例会，负责本部门检验日报表、周报表、月报表分析、发布。负责编制质量季度报表，并在每季度开始的当月10日前提供上个季度质量报表； 14 、负责对供方产品质量的考评； 15 、负责对本部门员工每月进行一次绩效考核，每个月5日之前完成； 16 、 及时完成上级领导交办的其它工作任务。 2． 进货检验员岗位说明书

岗位名称 所在单位 原辅材料检验 岗位定员 品质监管部 任职资格 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 1年以上工作经验， 掌握产品的检验标准，具备相应的管理知识 熟练使用办公自动化软件，具有较强的沟通、协调能力 2人 - 33 -

工作关系 直接上级 直接下级 品质监管部 无 沟通关系 内部协调关系 外部协调关系 各职能部门、车间 本公司产品的上下游客户 权利项目 1对本部检验员的工作绩效的考评、奖惩具有建议权 职责范围 1 在的领导下负责对公司产品的检验管理工作； 2负责原辅助材料的检测与记录，做好相应的接收工作， 3负责一般性质量问题的处理以及纠正措施的落实； 4负责完工质量文件的收集、审查，内、外部质量问题的收集、处理； 5 负责质量计划的见证、协调工作； 6 负责与外部监造、见证业务接口配合管理工作； 7 接受政治思想、职业道德、质量、环境和职业健康安全、业务等教育培训，文明办公，优质服务； 8积极完成上级领导交办的其它工作任务。 3 工序检验员岗位说明书

岗位名称 所在单位 工序检验 岗位定员 品质监管部 任职资格 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 1年以上相关工作经验 掌握产品的检验、试验标准，熟悉生产工艺，具备相应的管理知识 熟练使用办公自动化软件，具有较强的沟通、协调能力 工作关系 直接上级 直接下级 品质监管部 无 10人 - 34 -

沟通关系 内部协调关系 外部协调关系 各职能部门、车间 无 权利项目 1对检验员的工作绩效及遵章守纪情况的考评、奖惩具有建议权； 2对检验员的数据有审核权。 职责范围 1 在品质监管部 的领导下开展工作； 2负责过程检验及检验记录，及时反映当日的质量信息； 3 负责收集质量问题信息，及时处理质量问题，做好协调沟通工作； 4 负责弹簧试样的确认，各工序巡检，产品转序的确认； 5做好合格品和不合格品的统计分析工作，定期开展质量会议分析报告； 6 负责合格证的贴放，防止错贴、错装、混装； 7 负责半成品转序的确认和交接； 8 负责成品检测，检测报告的填写； 9 接受政治思想、职业道德、质量、环境和职业健康安全、业务等教育培训，创造安全和谐的工作环境； 10 积极完成上级领导交办的其它工作任务。 4成品检验员岗位说明书

岗位名称 所在单位 成品检验 岗位定员 品质监管部 任职资格 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 1年以上相关工作经验 掌握产品的检验、试验标准，熟悉产品生产工艺，具备相应的管理知识 具有对应的资质，具有较强的沟通、协调能力 工作关系 直接上级 直接下级 品质监管部 无 沟通关系 内部协调关系 外部协调关系 各职能部门、车间 做好外协单位沟通关系 3人 - 35 -

权利项目 1对检验员的工作绩效及遵章守纪情况的考评、奖惩具有建议权； 2对检验员的数据有审核权。 职责范围 1 在品质监管部的领导下开展工作； 2 负责成品的质量检验、测试工作与记录，及时反映检测结果； 3组织实施理化分析和试验工作，并对结果出其理化分析报告； 4负责提出检测试验设备的配置申请； 5编制试验所需的各种试验工具、物品的使用预算计划，并报部门领导审批； 6负责协调外协件产品就质量问题方面的沟通 7做好检测设备的日常维护保养工作，确保检测结果的准确； 8负责本小组员工政治思想、职业道德、质量、环境和职业健康安全、业务等教育培训，创造安全和谐的工作环境； 9 积极完成上级领导交办的其它工作任务。 5 计量管理员岗位说明书

岗位名称 所在单位 计量管理员 岗位定员 品质监管部 任职资格 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 1年以上相关工作经验 熟悉计量管理工作、计量技术标准 具有较强的沟通、协调能力 工作关系 直接上级 直接下级 品质监管部 无 沟通关系 内部协调关系 外部协调关系 各职能部门、车间 外部计量工作的联系 权利项目 1人 - 36 -

1对本部计量检定工作绩效的考评、奖惩具有建议权； 2对计量法具有宣传、解释权； 3对计量管理办法有建议权。 职责范围 1 在的领导下开展工作； 2 负责编制公司《计量器具管理目录》、《计量器具年度、月度周期检定计划》、《计量技术标准》等计量管理文件； 3 负责公司计量器具的技术档案、原始记录和计量器具的统一编号及管理工作； 4 负责检查每月检定计划的实施情况及汇总工作； 5 负责公司内外计量工作的联系及计量器具的检修协调工作； 6 负责计量器具的申购、委外检定、巡检、报废等工作； 7 接受政治思想、职业道德、质量、环境和职业健康安全、业务等教育培训，文明办公，优质服务； 8 积极完成上级领导交办的其它工作任务。

动力设备部职责范围及工作描述 一. 动力设备部

(一)动力设备部岗位图

动力设备部 设 备 管 理 员 机 修 组 机 电 组

(二)动力设备部职责范围 1. 设备基础管理

(1) 在动力设备部领导下，负责制订并组织设备管理的规章制度，组织安排好全公司设

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备维护和修理工作，确保设备完好率达标，努力降低设备故障率和维修成本； (2) 负责全公司设备检修计划、大中修计划的申请工作和计划实施工作，及组织设备定期保

养工作；

(3) 负责设备紧急故障处理安排及修复工作；

(4) 加强对全公司能源介质系统的管理，保障公司水、电、气、汽的正常供应； (5) 负责公司设备点巡检制度的实施、检查和督促。 2. 备品备件加工

(1) 负责自制设备和维修机械备件的制造，做到及时加工、储备，确保正常供应； (2) 做好备品备件的消耗统计和计划申请工作； 3 设备事故处理

(1) 负责查找设备事故产生的原因，组织对一般事故的事后处理，负责对重、特大设备事故

进行调查分析；

(2) 设备事故发生后，管理人员应及时赶到现场，立即采取有效措施防止事故扩大，并保护

好现场，及时进行前期调查分析；

严格执行设备事故上报制度，及时将事故报告单及处理结论上报动力设备部。

二.动力设备部岗位说明书

1. 动力设备部岗位说明书 岗位名称 所在单位 动力设备部 动力设备部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 3年以上相关行业电气设备维护经验，1年以上电气设备维护管理经验 业务知识 了解电气专业知识，了解电气工作原理，各电气设备的维护及保养知识 掌握电气设备维修技能，现场指导技能，分析问题能力，持有国家特种作业（运维）操作技能技巧 证 工作关系 直接上级 总经理 直接下级 设备管理员.机修组.机电组 协作关系 内部协调关系 各车间、设备管理人员、机修组、机电组 外部协调关系 设备及备品、备件供应商 权利项目 1 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置，岗位调整，并做人事报备； 2 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 3 、对本部门制定的各项规章制度，管理文件有解释权； 4 、对设备维护及日常管理工作具有监督指挥权； 5 、对设备的采购有审核权； 6 、对纠正，预防措施的实施结果有监督权。 职责范围 1 、对本部门的资产有保管和保全的责任，制定相关制度和落实内部责任人，做好标识； 2 、控制本部门的费用责任，制定每个月的费用计划，按计划控制不必要的费用支出； 3 、提高效率，减少浪费，节约成本的责任，每月制定本部门目标； 4 、对本部门安全、健康，环境负责，制定制度落实责任； 5 、每月制定部门人员的培训计划及做好相关培训记录； - 38 -

6 、负责公司机械设备的资产管理，建立机械设备验收、设备工装的维护保养、设备状态/责任人标识，设备台账以及管理规章制度和规范。建立各工序工装设备的维护保养制度并负责督促实施； 7 、负责制定各类设备的操作规程，安全操作规程，组织对精密，大型，稀有，关键设备的操作人员进行培训，合格以后持证上岗； 8 、负责工厂的能源管理，负责水，电，气的评估管理以及能源基础设施的建设管理，负责制订能源和能源安全管理的规章制度及操作规范； 9 、根据总经理审批后的设备采购计划，按照设备采购程序，组织设备采购。 10 、负责编制设备的年度修理计划，月度设备备品备件的采购需求计划，组织做好设备维护准备工作。 11 、负责组织设备的巡回检查，并提出纠正和预防措施，下达整改通知至车间； 12 、每月提出设备操作的培训计划，报人事部组织实施； 13 、参与人事部组织的岗位技能评定工作； 14 、完成部门、车间领导交办的其它工作任务。

2设备管理员岗位说明书 岗位名称 所在单位 设备管理员 动力设备部 岗位定员 2人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 3年以上机械设备维护经验，1年以上设备维护管理经验 业务知识 熟悉各机组工作原理、机械原理、维护保养知识 技能技巧 具备较强的设备维护技能和现场指导技能 工作关系 直接上级 动力设备部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 各车间领导、设备管理人员 外部协调关系 备品、备件供应商 权利项目 1 对设备操作人员设备维护及日常管理工作具有监督指挥权 2 对设备操作人员的工作绩效具有奖惩建议权 3 对设备操作员工的岗位安排具有提名权 职责范围 1 严格遵守公司和本部门的各项规章制度，按时完成领导下达的各项工作任务； 2 组织做好设备维护准备工作，制定各机组设备检修计划； 3 对设备存在的问题及时整改，制定改进措施并实施； 4 对工作完成情况负责监督，生产修理需要进行现场指挥； 5 协调与相关车间工作联系，做好检修准备工作，确保检修质量； 6 负责自制设备的制图与制作,确保生产的顺利进行; 7 树立维护服务生产观念，配合生产车间保障设备正常运转； 8 完成部门领导交办的其它工作任务。 3. 机修工岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 机修工 动力设备部 岗位定员 7人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 3年以上相关行业电气设备维护经验，1年以上电气设备维护管理经验 - 39 -

业务知识 技能技巧 了解机械专业知识，了解设备的维护及保养知识 掌握机械设备维修技能，现场处理机械故障技能 工作关系 直接上级 设备管理员 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 各车间、设备管理人员 外部协调关系 无 权利项目 1 对设备维护及日常管理工作具有监督指挥权 2 对本部员工的工作绩效具有奖惩建议权 3 对本部员工的岗位安排具有提名权 职责范围 1 严格遵守公司和本部门的各项规章制度，按时完成领导下达的各项任务； 2 做好设备检修准备工作，按检修计划要求，检修前做到备品配件和更换件齐全，工具齐全； 3 认真按检修、维修计划要求，保质、按时完成检修和维修工作，确保设备完好； 4对公司的设备完好状态做到心中有数； 5 组织岗位培训，提高本部员工的技能水平，培养良好的学习氛围； 6树立维护生产的观念，积极动员大家配合生产车间，保障设备的正常运行； 7 完成部门领导交办的其它工作任务。 4.机电工岗位说明书 岗位名称 所在单位 机电工 动力设备部 岗位定员 2人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 3年以上相关行业设备电气维护经验，1年以上电气设备维护管理经验 业务知识 了解电气专业知识，了解电气工作原理，各电气设备的维护及保养知识 掌握设备电气维修技能，现场指导技能，分析问题能力，持有国家特种作业（运维）操作技能技巧 证 工作关系 直接上级 设备管理员 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 各车间、设备管理人员 外部协调关系 无 权利项目 1 对设备电器维护及日常管理工作具有监督指挥权 2 对本部员工的工作绩效具有奖惩建议权 3 对本部员工的岗位安排具有提名权 职责范围 1 严格遵守公司和本部门的各项规章制度，按时完成领导下达的各项任务； 2 组织做好设备电器线路维护准备工作，制定陈旧线路检修计划，检修前做到准备工作齐全，工具齐全； 3狠抓落实工作中的不安全因素和违规操作; 4 接受岗位培训，提高技能水平，培养良好的学习氛围； 5 树立维护生产的观念，积极动员大家配合生产车间，保障设备电器线路的正常运行； 6 完成部门领导交办的其它工作任务。

财务部职责范围及工作描述

一 财务部

(一) 财务部岗位图

财务部 主 - 40 - 税 管会务会

成材 出本料

会会 纳计计

(二) 财务部职责范围 1 财务主管业务

(1) 在总经理的领导下，开展财务工作；

(2) 根据公司经营目标，拟定年度财务预算，上报公司批准实施，并对预算执行实施监控； (3) 进行月、季、年度的财务分析，及时提供财务信息，报告财务状况和经营成果，预测公

司整体的经济发展前景，为公司领导的决策提供参考意见； (4) 加强财务管理，严格控制费用开支； (5) 负责办理银行贷款手续，并实施监督；

(6) 加强往来账目的管理，能及时提供客户的货款资料，协助催收货款，加速资金回笼，及

时与供应商核对账目，安排货款清偿，加快资金周转速度，提高资金使用效率； (7) 负责重要财务资料档案的保管，做好调查记录；

(8) 负责提供对外的会计报表、资料，并按会计制度及规定时间及时送报各级主管部门。 2 会计业务

(1) 根据有关企业会计制度规定的会计科目，设置总账，做好结账、对帐工作，保证帐帐相

符；

(2) 负责按时、按质、按量报送公司内部所有报表； (3) 负责存货、固定资产、低值易耗品的会计核算；

(4) 对公司存货、资产或管理上存在的问题提出建议、改善管理等措施，并编制损益表、资

产负债表、现金流量表（年报）。 3 会计核算

(1) 根据各级主管签批的票据进行核算，并填制记账凭证； (2) 登记存货、销售、费用、往来等细账，并编制其明细报表； (3) 于每月5日前把所做的明细报表交主管会计。 4 税务会计

⑴ 办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项； ⑵ 办理有关的免税申请及退税冲账等事项； ⑶ 办理税务登记及变更等有关事项； ⑷ 编制有关的税务报表及相关分析报告； ⑸ 办理其他与税务有关的事项。 5 出纳业务

(1) 办理现金收付和银行结算业务，每笔业务必须经过会计人员的审核、编制记账凭证后，

出纳才能办理款项的收付。记账凭证须加盖“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”的印章，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金，严格控制签发空白支票。如因特殊情况，确须签发不填注金额的转账支票时，必须在支票上注明收款单位名称、用途、签发日期、规定限额和报销期限；

(2) 登记现金和银行存款日记账，必须根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记，并每

日结出余额，做到帐帐相符、帐实相符，月末要编制“银行余额调节表”，对于未达帐项，要及时提出查询；

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(3) 保管库存现金和有价证券，确保资金安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任； (4) 妥善保管印章，严格按规定用途使用。签发支票所用的各种印章，不得全部交出纳一人

保管；

(5) 办理销售款项的结算业务，配合有关部门及时做好催收销售货款工作；

(6) 每笔业务发生收款时，应由出纳员开收款收据，立即交会计编制记账凭证，以便及时记

账。 6 材料会计

⑴ 按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。 ⑵ 负责外调材料的划价及积压物资的调整。

⑶ 接受各单位材料计划要有记录，要整理存档，汇总各项材料的需用量要注明需用时间，

建立需用量台帐；要掌握资源及平衡情况，及时提报缺口材料计划的申请计划表，并提供和注明各项技术要求；整个材料计划要求一个星期内、零星及增补、变更材料要在两天内做好以上工作，并立即向书面汇报有关情况。

⑷ 填写到货物资的验收单，要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是

否相符；合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全，并与库房联系核对验收情况，有问题拒付款，同时马上与供货方联系解决，货物未到，不能付款。只有各项指标验收全部合格后，方能填制验收单据，报帐付款。

⑸ 使用计算机建立各项单项材料消耗台帐及库存动态表，及时统计、打印出材料消耗情况

表，库存动态表每月5日前报财务、库房管理员。 7 完成领导交办的其它工作任务

二 财务部岗位说明书 1 财务部岗位说明书 岗位名称 所在单位 财务部 财务部 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 ■本科 □专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以资金管理或融资工作经历，具有丰富的财务管理实践经验 业务知识 具备相应的财务管理、行政管理、会计、金融、营销和法律知识，具备会计任职资格 技能技巧 熟练使用办公自动化软件，具有较高的领导、判定、决策、协调、沟通能力 工作关系 直接上级 总经理 直接下级 成本会计、财务会计、出纳、税务会计、材料会计、 协作关系 内部协调关系 公司各级领导、各部门、车间 外部协调关系 税务局、工商行政管理机关等机构、银行 权利项目 1 、有权对本部门组织架构进行设计及人员配置、岗位调整、并做人事报备。 2 、对本部门员工的工作绩效具有考评权； 3 、对本部门制定的各项规章制度、管理文件有解释权； 4 、有权制定纠正、预防措施任务，对整改结果有考评权； 5 、对各部门的核算工作有监督管理权； 6 、 本部门工作计划的制订、实施权； 7 、 公司资金使用方案的建议权； 8 、公司合同执行审核权； 9 、出门证签署权。 - 42 -

职责范围 1 、对本部门的资产有保管和保全的责任，制定相关制度和落实内部责任人，做好标识； 2 、控制本部门的费用责任，制定每个月的费用计划，按计划控制不必要的费用支出； 3 、提高效率，减少浪费，节约成本的责任，每月制定本部门目标； 4 、对本部门安全、健康，环境负责，制定制度落实责任； 5 、每月制定部门人员的培训计划及做好相关培训记录； 6 、每月制定部门工作计划，按月提供述职报告，明确各岗位的职责；负责制定年度财务管理目标及目标的分解、传达，每月10日前向公司提交目标达成情况的评估报告； 7 、全面负责公司财务的建账、管理工作； 8 、负责建立各项财务的规章制度，监督管理车间的核算活动，经常检查、督导各部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，按月做出经济活动分析报告； 9 、组织质量成本管理活动，对内部故障，外部故障，质量鉴别，质量预防成本进行分析，制定管理办法，监督实施； 10 、对公司的仓库进行业务管理。负责产成品发出审核，签发出门证； 11 、负责对公司各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批公司各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益； 12 、检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪，建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证公司经济活动顺利健康运行； 13 、负责监督经济合同的执行情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据； 14 、编制财务收支计划，成本计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情况，对总经理负责； 15 、负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理等进行监督和检查，对账目做到日清月结； 16 、负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息； 17 、定期向公司董事会及总经理汇报公司财务状况，负责组织超期账款分析评估会，提出改进意见和建议； 18 、经总经理授权，代表总经理处理专项任务或与财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调； 19 、开展部门员工思想教育和业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节； 20 、依据税法规定，处理公司各项涉税事宜。负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办税。负责公司各项税务事宜，做好税务规划管理； 21 、及时完成领导交办的其它的相关工作。 2 主管会计岗位说明书 岗位名称 所在单位 财务会计 财务部 岗位定员 3人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 3年以资金管理或融资工作经历，具有丰富的财务管理实践经验 业务知识 具备相应的财务管理、会计、税收、审计和法律知识，具备会计任职资格 技能技巧 熟练使用办公自动化软件，具有一定的会计判断、业务处理和帐务核算能力 工作关系 直接上级 财务部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 公司各级领导、各部门、车间 - 43 -

外部协调关系 职责范围 1 负责公司的财务总账及各种明细账目，做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚； 2 负责编制月、季、年度决算和其它相关方面有关报表； 3 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账； 4 认真按照企业会计准则和会计制度编制分录凭证； 5 定期核对固定资产账目，做到帐物相符； 6 在上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况； 7 每月书面向部门领导汇报财务情况，当好领导参谋，发挥财务会计作用； 8 定期装订会计凭证、账簿、表册等，并妥善保管和存档； 9 协助出纳做好相关工作； 10 按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料； 11 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题； 12 严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。 税务局、工商行政管理机关等机构、银行 权利项目 3 出纳岗位说明书 岗位名称 所在单位 出纳 财务部 岗位定员 2人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 2年以上出纳工作经验 业务知识 具备相应的财务会计、税收、审计知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件，具有高度的责任感，工作严谨认真 工作关系 直接上级 财务部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 公司各级领导、各部门、车间 外部协调关系 税务局、工商行政管理机关等机构、银行 权利项目 职责范围 1 认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续； 2 根据原始凭证，记好现金和银行帐，做到书写整洁、数字准确、日清月结； 3 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支、不挪用，不得用白条顶抵库存现金，保持现金实存与现金账目一致； 4 负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作； 5 负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿； 6 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其它凭证； 7 负责做好工资等发放工作； 8 负责编造各期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金； 9 及时与银行对帐，做好银行对帐调节表； 10 根据规定和协议，做好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况； 11 严格遵守、执行国家财经法律和财会制度，做好出纳工作。 4 成本会计岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 直接上级 直接下级 成本会计 财务部 岗位定员 2人 任职资格 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 2年以上成本核算会计工作经验 具备相应的财务管理、会计、税收、审计和法律知识，具备会计任职资格 熟练使用办公自动化软件，具有业务处理和帐务核算能力 工作关系 财务部 无 - 44 -

协作关系 公司各级领导、各部门、车间 税务局、工商行政管理机关等机构、银行 权利项目 职责范围 1每日收付款凭证稽核； 2建立健全成本管理基础工作，制定成本核算与管理制度； 3每日对产成品产量、物耗数据进行跟踪、归集、分析； 4 按季、年核算产品成本，核定产利率，提出报告（报表）； 5对购置的固定资产及时填制会计凭证、按月计提固定产折旧； 6每月与仓库进行对帐； 7按月编制各类报表； 8填制食堂收支业各的会计凭证；编制食堂收支“损益表”“资产负债表” 9装订会期计凭证，定期归档 10严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。 内部协调关系 外部协调关系 5 税务会计岗位说明书

岗位名称 所在单位 税务会计 财务部 岗位定员 2人 任职资格 学历 □硕士 □本科 ■专科 □中等学历 □初中 备注： 工作经验 3年以上税务会计工作经验，有外资企业出口退税三年以上的工作经验。 业务知识 具备相应的财务管理、会计、税收、审计和法律知识，具备会计任职资格 技能技巧 熟练使用办公自动化软件，熟悉本行业本岗位工作流程及相关要求 工作关系 直接上级 财务部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 公司各领导、各部门、车间 外部协调关系 税务局、工商行政管理机关等机构、银行 权利项目 职责范围 1按月计提各类应交税金并编制会计凭证； 2按月向国税、地税和财政局报送公司会计报表；分别向国税和地税进行纳税申报； 3进行税务认证，并负责申购公司的，及的保管和使用和审验工作； 4按月装订会计凭证，定期归档； 5严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。 6 材料会计岗位说明书 岗位名称 所在单位 材料会计 财务部 岗位定员 2人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 具有1年以上企业材料会计工作经验 业务知识 掌握相关财会知识、统计核算知识及仓库管理知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 财务部 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本部门及其它相关部门 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1 根据入库单上的数量，认真核对保管员所输入微机中的数据是否准确； 2 将入库单上的价格输入计算机，同时核对所输入的价格同部门确定的价格是否相符； - 45 -

3 认真核对供方所开具的上采购员是否已确认签名，并核对上的品种、规格型号、牌号商标、数量、价格同保管员所开具的入库单上的对应项目是否相符，并按规定及时处理； 4 每月1日前配合仓库主任深入车间盘点相关辅料的实耗量，并向计划财务部上交相关报表； 5 每月5日前向计划财务部、物资采购部上交相关报表，确保数据准确； 6 按规定妥善装订并保管好各种物资台账及相关记账凭证资料； 7 认真完成财务部领导交办的其它工作任务。

前减车间职责范围及工作描述

一 前减车间

(一) 前减车间岗位图

前减车间主任 统 计 员 绕 制 班 分 选 班 回 火 班 机 磨 班 倒 角 班 喷 丸 班 压 簧 班 校 正 班 回用品处 理 班 勤 杂 工

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(二) 前减车间职责范围

1 严格执行公司规章制度和生产现场管理；

2 负责按标准，工艺和计划合理安排生产，确保产品质量和生产进度； 3 负责生产设备的日常维护保养工作；

4 负责产品标识和追溯性，对不合格品的处理；

5 负责操作员工技能培训，考核，严格执行操作规程； 6 实施文明生产和安全生产；

7 加强员工的培训工作，提高员工质量和环境意识与技能； 二 前减车间岗位说明书 1 前减车间主任岗位说明书 岗位名称 所在单位 车间主任 前减车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上工作经验，3年以上生产管理经验 业务知识 具备生产工艺理论与实践知识、生产管理、熟悉生产工艺流程、 技能技巧 具有较强的组织、指挥、协调与决策能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 生产部 直接下级 各班长 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各部门、车间 外部协调关系 无 权利项目 1 对本车间生产计划编制有审核权； 2 对本车间生产系统运行状况、生产技经指标、实际生产操作等有解释权 3 对本车间生产系统人事、人员需求、待遇等的调整建议权 4 对下级岗位调配的建议权、任免的提名权、生产系统中层干部的考核建议权 职责范围 1 执行公司及车间的各项管理制度； 2 督促车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作； 3 组织车间各岗位做好完整的工作记录； 4 负责统计汇总生产日报等有关数据，审核原始生产记录，收集整理统计台账，编制生产报表； 5 负责车间的生产安全工作，以及安全规程的制定，落实，检查； 6 负责车间员工的技术培训和安全教育工作； 7 负责车间的人员安排及绩效考核工作； 8 完成公司领导交办的其它工作任务。 2 统计岗位说明书

岗位名称 所在单位 统计员 前减车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握统计相关知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 - 47 -

1在车间主任的领导下，做好车间生产数据收集、统计、汇总； 2 执行公司的各项规章制度，服从车间工作安排，认真完成本职工作； 3 收集车间工序日报表，对各工序报表的原始数据进行搜集、整理、分析； 4 编制车间生产日报表、月报表； 5 做好车间生产人员考勤及绩效考核的统计工作； 6 对车间上报生产数据进行检查、核实； 7做好技术文件和生产文件的管理和归档； 8及时完成领导交办的其它工作任务。 3 绕制工岗位说明书 岗位名称 所在单位 绕制工 前减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全制度 技能技巧 1熟练使用自动化软件2能分析和解决问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按绕簧机操作规程正确操作设备，并做好设备的日常保养工作和设备日检点工作，熟练和掌握机床性能和基本构造 2熟练正确按工艺文件、技术参数要求进行调机操作 3服从车间生产安排进行产品试制及批量生产，按工艺、图样文件进行生产，确保产品质量 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 4 分选工岗位说明书

岗位名称 所在单位 分选工 前减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2熟练正确分选弹簧 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1按时完成班组安排的生产任务 2按产品质量要求正确分选、分类产品 3配合工艺员、检验员对产品质量问题进行分析、处理和解决质量问题 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 - 48 -

5回火工岗位说明书

岗位名称 所在单位 回火工 前减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2正确掌握各类计量仪表的要求3能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按回火炉的操作规程正确操作设备 2对设备做好日常保养工作和日检点工作 3熟练正确按工艺文件参数要求对温度、时间、速度进行控制，并填写控制记录 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 6机磨工岗位说明书 岗位名称 所在单位 机磨工 前减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 1熟练使用自动化软件2认真履行职责3熟练、正确操作磨簧机4能分析和解决生产过技能技巧 程的问题 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按磨簧机操作规程正确操作设备，并做好设备的日常保养工作和设备日点检工作 2熟练正确按工艺文件技术参数要求操作 3正确填写流转卡等质量记录 4正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 5及时完成领导交办的其它工作任务。 7 倒角工岗位说明书

岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 倒角工 前减车间 岗位定员 人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 1.认真履行职责2.熟练正确进行弹簧倒角3.正确分析处理问题的能力 - 49 -

工作关系 直接上级 直接下级 内部协调关系 外部协调关系 职责范围 1认真按倒角机操作规程正确操作设备并做好设备日保养工作 2按工艺文件技术参数或图样要求进行操作 3协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 4正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 5正确填写流转卡等质量记录 6正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 7及时完成领导交办的其它工作任务。 车间主任 无 协作关系 本车间 无 权利项目 8喷丸岗位说明书 岗位名称 所在单位 喷丸工 前减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1负责认真按喷丸机操作规程正确操作设备并做好设备的日保养工作 2负责按工艺文件要求对喷丸质量进行控制 3协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 4正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 5正确填写流转卡等质量记录 6正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 7及时完成领导交办的其它工作任务。 9压簧岗位说明书

岗位名称 所在单位 压簧工 前减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 - 50 -

1熟练正确按工艺文件规定要求进行压簧，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 10校正工岗位说明书 岗位名称 所在单位 校正工 前减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全制度 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件或图样要求进行校正弹簧，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 11回用品处理岗位说明书 岗位名称 所在单位 回用品处理工 前减车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按图样或工艺文件要求对回用品处理，使回用品达到产品质量要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量工具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 12勤杂工岗位说明书 岗位名称 所在单位 勤杂工 前减车间 任职资格 岗位定员 人 - 51 -

学历 工作经验 业务知识 技能技巧 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 认真履行岗位职责 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真做好车间环境的清扫、环境工作 2及时清除车间内各类边角废料 3协助各班组清除与生产无关的物件 4协助各班组搬运、堆放、工夹模具等物件 5及时完成领导交办的其它工作任务。

后减车间职责范围及工作描述

一 后减车间

(一) 后减车间岗位图

后减车间主任 统 计 员 绕 制 班 回 火 班 分 选 班 机 磨 班 倒 角 班 喷 丸 班 压 簧 班 套 外 径 班 校 正 班 退 磁 班 做 标 记 班 勤 杂 工 (二) 后减车间职责范围

1 严格执行公司规章制度和生产现场管理；

2 负责按标准，工艺和计划合理安排生产，确保产品质量和生产进度； 3 负责生产设备的日常维护保养工作；

4 负责产品标识和追溯性，对不合格品的处理；

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5 负责操作员工技能培训，考核，严格执行操作规程； 6 实施文明生产和安全生产；

7 加强员工的培训工作，提高员工质量和环境意识与技能； 二 后减车间岗位说明书 1 后减车间主任岗位说明书 岗位名称 所在单位 车间主任 后减车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上工作经验，3年以上生产管理经验 业务知识 具备生产工艺理论与实践知识、生产管理、熟生产工艺流程、 技能技巧 具有较强的组织、指挥、协调与决策能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 生产部 直接下级 各班长 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各部门、车间 外部协调关系 无 权利项目 1 对本车间生产计划编制有审核权； 2 对本车间生产系统运行状况、生产技经指标、实际生产操作等有解释权 3 对本车间生产系统人事、人员需求、待遇等的调整建议权 4 对下级岗位调配的建议权、任免的提名权、生产系统中层干部的考核建议权 职责范围 1 执行公司及车间的各项管理制度； 2 督促车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作； 3 组织车间各岗位做好完整的工作记录； 4 负责统计汇总生产日报等有关数据，审核原始生产记录，收集整理统计台账，编制生产报表； 5 负责车间的生产安全工作，以及安全规程的制定，落实，检查； 6 负责车间员工的技术培训和安全教育工作； 7 负责车间的人员安排及绩效考核工作； 8 完成公司领导交办的其它工作任务。 2 统计员岗位说明书

岗位名称 所在单位 统计员 后减车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握统计相关知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1在车间主任的领导下，做好车间生产数据收集、统计、汇总； 2 执行公司的各项规章制度，服从车间工作安排，认真完成本职工作； 3 收集车间工序日报表，对各工序报表的原始数据进行搜集、整理、分析； 4 编制车间生产日报表、月报表； 5 做好车间生产人员考勤及绩效考核的统计工作； 6 对车间上报生产数据进行检查、核实； 7做好技术文件和生产文件的管理和归档； - 53 -

8及时完成领导交办的其它工作任务。 3 绕制工岗位说明书 岗位名称 所在单位 绕制工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.熟练使用自动化软件2.能分析和解决问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按绕簧机操作规程正确操作设备，并做好设备的日常保养工作和设备日检点工作，熟练和掌握机床性能和基本构造 2熟练正确按工艺文件、技术参数要求进行调机操作 3服从车间生产安排进行产品试制及批量生产，按工艺、图样文件进行生产，确保产品质量 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 4回火工岗位说明书 岗位名称 所在单位 回火工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.正确掌握各类计量仪表的要求3.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按回火炉的操作规程正确操作设备 2对设备做好日常保养工作和日检点工作 3熟练正确按工艺文件参数要求对温度、时间、速度进行控制，并填写控制记录 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 5分选岗位说明书 岗位名称 所在单位 分选工 后减车间 任职资格 岗位定员 人 - -

学历 工作经验 业务知识 技能技巧 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 1.认真履行职责2.熟练正确分选弹簧 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1按时完成班组安排的生产任务 2按产品质量要求正确分选、分类产品 3配合工艺员、检验员对产品质量问题进行分析、处理和解决质量问题 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 6机磨工岗位说明书 岗位名称 所在单位 机磨工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 1.熟练使用自动化软件2.认真履行职责3.熟练正确操作磨簧机4.能分析和解决生产技能技巧 过程的问题 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按磨簧机操作规程正确操作设备，并做好设备的日常保养工作和设备日点检工作 2熟练正确按工艺文件技术参数要求操作 3正确填写流转卡等质量记录 4正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 5及时完成领导交办的其它工作任务。 7 倒角工岗位说明书

岗位名称 所在单位 倒角工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.熟练正确进行弹簧倒角3.正确分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 - 55 -

职责范围 1认真按倒角机操作规程正确操作设备并做好设备日保养工作 2按工艺文件技术参数或图样要求进行操作 3协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 4正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 5正确填写流转卡等质量记录 6正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 7及时完成领导交办的其它工作任务。 8喷丸岗位说明书 岗位名称 所在单位 喷丸工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1负责认真按喷丸机操作规程正确操作设备并做好设备的日保养工作 2负责按工艺文件要求对喷丸质量进行控制 3协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 4正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 5正确填写流转卡等质量记录 6正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境2整洁、干净、规范、定置的要求 7及时完成领导交办的其它工作任务。 9压簧岗位说明书

岗位名称 所在单位 压簧工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件规定要求进行压簧，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 - 56 -

10套外径岗位说明书

岗位名称 所在单位 套外径工 后减车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件规定操作套弹簧外径，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6 及时完成领导交办的其它工作任务。 11校正岗位说明书 岗位名称 所在单位 校正工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件或图样要求进行校正弹簧，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 12退磁岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 直接上级 退磁工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 车间主任 - 57 -

直接下级 内部协调关系 外部协调关系 职责范围 1熟练正确按工艺文件规定进行弹簧退磁，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 无 协作关系 本车间 无 权利项目 13做标记岗位说明书 岗位名称 所在单位 做标记工 后减车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全制度 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工序卡标识进行做产品标记，杜绝发生差错 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 4及时完成领导交办的其它工作任务。 14勤杂工岗位说明书 岗位名称 所在单位 勤杂工 后减车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全制度 技能技巧 认真履行岗位职责 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真做好车间环境的清扫、环境工作 2及时清除车间内各类边角废料 3协助各班组清除与生产无关的物件 4协助各班组搬运、堆放、工夹模具等物件 5及时完成领导交办的其它工作任务。 - 58 -

大簧车间职责范围及工作描述

一 大簧车间

(一) 大簧车间岗位图

大簧车间主任 统 计 员 绕 制 班 回 火 班 分 选 班 机 磨 班 倒 角 班 喷 丸 班 套 外 径 班 压 簧 班 校 正 班 退 磁 班 勤 杂 工

(二) 大簧车间职责范围

1 严格执行公司规章制度和生产现场管理；

2 负责按标准，工艺和计划合理安排生产，确保产品质量和生产进度； 3 负责生产设备的日常维护保养工作；

4 负责产品标识和追溯性，对不合格品的处理；

5 负责操作员工技能培训，考核，严格执行操作规程； 6 实施文明生产和安全生产；

7 加强员工的培训工作，提高员工质量和环境意识与技能； 二 大簧车间岗位说明书 1 大簧车间主任岗位说明书

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岗位名称 所在单位 车间主任 大簧车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上工作经验，3年以上生产管理经验 业务知识 具备生产工艺理论与实践知识、生产管理、熟生产工艺流程、 技能技巧 具有较强的组织、指挥、协调与决策能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 生产部 直接下级 各班长 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各部门、车间 外部协调关系 无 权利项目 1 对车间生产计划编制有审核权； 2 对车间生产系统运行状况、生产技经指标、实际生产操作等有解释权 3 对车间生产人事、人员需求、待遇等的调整建议权 4 对下级岗位调配的建议权、任免的提名权、生产系统中层干部的考核建议权 职责范围 1执行公司及车间的各项管理制度； 2 督促车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作； 3 组织车间各岗位做好完整的工作记录； 4 负责统计汇总生产日报等有关数据，审核原始生产记录，收集整理统计台账，编制生产报表； 5 负责车间的生产安全工作，以及安全规程的制定，落实，检查； 6 负责车间员工的技术培训和安全教育工作； 7 负责车间的人员安排及绩效考核工作； 8 完成公司领导交办的其它工作任务。 2统计岗位说明书

岗位名称 所在单位 统计员 大簧车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握统计相关知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1在车间主任的领导下，做好车间生产数据收集、统计、汇总； 2 执行公司的各项规章制度，服从车间工作安排，认真完成本职工作； 3 收集车间工序日报表，对各工序报表的原始数据进行搜集、整理、分析； 4 编制车间生产日报表、月报表； 5 做好车间生产人员考勤及绩效考核的统计工作； 6 对车间上报生产数据进行检查、核实； 7做好技术文件和生产文件的管理和归档； 8及时完成领导交办的其它工作任务。 3 绕制工岗位说明书

岗位名称 所在单位 学历 绕制工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： - 60 -

工作经验 业务知识 技能技巧 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 1.熟练使用自动化软件2.分析和解决问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按绕簧机操作规程正确操作设备，并做好设备的日常保养工作和设备日检点工作，熟练和掌握机床性能和基本构造 2熟练正确按工艺文件、技术参数要求进行调机操作 3服从车间生产安排进行产品试制及批量生产，按工艺、图样文件进行生产，确保产品质量 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 4回火工岗位说明书

岗位名称 所在单位 回火工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.正确掌握各类计量仪表的要求3.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按回火炉的操作规程正确操作设备 2对设备做好日常保养工作和日点检工作 3熟练正确按工艺文件参数要求对温度、时间、速度进行控制，并填写控制记录 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 5分选岗位说明书

岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 直接上级 直接下级 分选工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 1.认真履行职责2.熟练正确分选弹簧 工作关系 车间主任 无 - 61 -

协作关系 内部协调关系 外部协调关系 职责范围 1按时完成班组安排的生产任务 2按产品质量要求正确分选、分类产品 3配合工艺员、检验员对产品质量问题进行分析、处理和解决质量问题 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 本车间 无 权利项目 6机磨工岗位说明书

岗位名称 所在单位 机磨工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 1.熟练使用自动化软件2.认真履行职责3.熟练正确操作磨簧机4.能分析和解决生产技能技巧 过程的问题 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按磨簧机操作规程正确操作设备，并做好设备的日常保养工作和设备日点检工作 2熟练正确按工艺文件技术参数要求操作 3正确填写流转卡等质量记录 4正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 5及时完成领导交办的其它工作任务。 7 倒角工岗位说明书 岗位名称 所在单位 倒角工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.熟练正确进行弹簧倒角3.正确分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按倒角机操作规程正确操作设备并做好设备日保养工作 2按工艺文件技术参数或图样要求进行操作 3协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 4正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 5正确填写流转卡等质量记录 - 62 -

6正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 7及时完成领导交办的其它工作任务。 8喷丸工岗位说明书 岗位名称 所在单位 喷丸工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全制度 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1负责认真按喷丸机操作规程正确操作设备并做好设备的日保养工作 2负责按工艺文件要求对喷丸质量进行控制 3协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 4正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 5正确填写流转卡等质量记录 6正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 7及时完成领导交办的其它工作任务。 9套外径岗位说明书 岗位名称 所在单位 套外径工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件规定操作套弹簧外径，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6 及时完成领导交办的其它工作任务。 10压簧工岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 压簧工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 - 63 -

技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件规定要求进行压簧，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 11校正工岗位说明书

岗位名称 所在单位 校正工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件或图样要求进行校正弹簧，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 12退磁岗位说明书

岗位名称 所在单位 退磁工 大簧车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.认真履行职责2.能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件规定进行弹簧退磁，确保产品质量符合要求 - -

2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6及时完成领导交办的其它工作任务。 13勤杂工岗位说明书 岗位名称 所在单位 勤杂工 大簧车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 认真履行岗位职责 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真做好车间环境的清扫、环境工作 2及时清除车间内各类边角废料 3协助各班组清除与生产无关的物件 4协助各班组搬运、堆放、工夹模具等物件 5及时完成领导交办的其它工作任务。

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涂装车间职责范围及工作描述

一 涂装车间

(一) 涂装车间岗位图

涂装车间主任 统 计 员 套外径 班 研 磨 班 上下料 班 喷 塑 班 打 包 班 勤 杂 工

(二) 涂装车间职责范围

1 严格执行公司规章制度和生产现场管理；

2 负责按标准，工艺和计划合理安排生产，确保产品质量和生产进度； 3 负责生产设备的日常维护保养工作；

4 负责产品标识和追溯性，对不合格品的处理；

5 负责操作员工技能培训，考核，严格执行操作规程； 6 实施文明生产和安全生产；

7 加强员工的培训工作，提高员工质量和环境意识与技能； 二 涂装车间岗位说明书 1 涂装车间主任岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 车间主任 涂装车间 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 5年以上工作经验，3年以上生产管理经验 具备生产工艺理论与实践知识、生产管理、熟生产工艺流程、 具有较强的组织、指挥、协调与决策能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 - 66 -

直接上级 直接下级 生产部 各班长 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各部门、车间 外部协调关系 无 权利项目 1 对车间生产计划编制有审核权； 2 对车间生产系统运行状况、生产技经指标、实际生产操作等有解释权 3 对车间生产人事、人员需求、待遇等的调整建议权 4 对下级岗位调配的建议权、任免的提名权、生产系统中层干部的考核建议权 职责范围 1执行公司及车间的各项管理制度； 2 督促车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作； 3 组织车间各岗位做好完整的工作记录； 4 负责统计汇总生产日报等有关数据，审核原始生产记录，收集整理统计台账，编制生产报表； 5 负责车间的生产安全工作，以及安全规程的制定，落实，检查； 6 负责车间员工的技术培训和安全教育工作； 7 负责车间的人员安排及绩效考核工作； 8 完成公司领导交办的其它工作任务。 2统计岗位说明书

岗位名称 所在单位 统计员 涂装车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握统计相关知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1在车间主任的领导下，做好车间生产数据收集、统计、汇总； 2 执行公司的各项规章制度，服从车间工作安排，认真完成本职工作； 3 收集车间工序日报表，对各工序报表的原始数据进行搜集、整理、分析； 4 编制车间生产日报表、月报表； 5 做好车间生产人员考勤及绩效考核的统计工作； 6 对车间上报生产数据进行检查、核实； 7做好技术文件和生产文件的管理和归档； 8及时完成领导交办的其它工作任务。 3 套外径岗位说明书

岗位名称 所在单位 套外径工 涂装车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 - 67 -

外部协调关系 职责范围 1协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 2正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 3正确填写流转卡等质量记录 4正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 5及时完成领导交办的其它工作任务。 无 权利项目 4研磨岗位说明书 岗位名称 所在单位 研磨工 涂装车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按研磨机操作堆积正确操作设备，并做好设备的日常保养工作，熟悉和掌握机床性能和基本构造 3服从车间生产安排进行产品试制及批量生产，按工艺、图样文件进行生产，确保产品质量 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 5上下料岗位说明书 岗位名称 所在单位 上下料工 涂装车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按“涂装生产线”操作规程正确操作流水线，确保流水线设备完好和日保养工作 2服从车间生产安排进行产品试制及批量生产，按工艺、图样文件进行生产，确保产品质量 3协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 4正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 5正确填写流转卡等质量记录 6正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 7及时完成领导交办的其它工作任务。 - 68 -

6喷塑岗位说明书

岗位名称 所在单位 喷塑工 涂装车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围. 1严格按工艺文件规定对喷塑（或喷漆）成分和色泽的配置 2严格按喷塑（或喷漆）操作规程实施喷塑（或喷漆） 3服从车间生产安排进行产品试制及批量生产，按工艺、图样文件进行生产，确保产品质量 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 7打包岗位说明书 岗位名称 所在单位 打包工 涂装车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1严格按工艺文件规定进行打包 2按工艺文件或图样规定对打包好的弹簧产品进行标识，确保标识正确、清楚、无差错 3正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 4及时完成领导交办的其它工作任务。 8勤杂工岗位说明书 岗位名称 所在单位 学历 工作经验 业务知识 技能技巧 直接上级 勤杂工 涂装车间 岗位定员 1人 任职资格 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 认真履行岗位职责 工作关系 车间主任 - 69 -

直接下级 内部协调关系 外部协调关系 职责范围 1认真做好车间环境的清扫、环境工作 2及时清除车间内各类边角废料 3协助各班组清除与生产无关的物件 4协助各班组搬运、堆放、工夹模具等物件 5及时完成领导交办的其它工作任务。 无 协作关系 本车间 无 权利项目

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配套车间职责范围及工作描述

一 配套车间

(一) 配套车间岗位图

配套车间主任 统 计 员 绕 制 班 回 火 班 校 正 整 扎 班 包 装 班 勤 杂 工

(二) 配套车间职责范围

1 严格执行公司规章制度和生产现场管理；

2 负责按标准，工艺和计划合理安排生产，确保产品质量和生产进度； 3 负责生产设备的日常维护保养工作；

4 负责产品标识和追溯性，对不合格品的处理；

5 负责操作员工技能培训，考核，严格执行操作规程； 6 实施文明生产和安全生产；

7 加强员工的培训工作，提高员工质量和环境意识与技能； 二 配套车间岗位说明书 1 配套车间主任岗位说明书 岗位名称 所在单位 车间主任 配套车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 5年以上工作经验，3年以上生产管理经验 业务知识 具备生产工艺理论与实践知识、生产管理、熟生产工艺流程、 技能技巧 具有较强的组织、指挥、协调与决策能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 生产部 直接下级 各班长 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各部门、车间 外部协调关系 无 - 71 -

权利项目 1 对车间生产计划编制有审核权； 2 对车间生产系统运行状况、生产技经指标、实际生产操作等有解释权 3 对车间生产人事、人员需求、待遇等的调整建议权 4 对下级岗位调配的建议权、任免的提名权、生产系统中层干部的考核建议权 职责范围 1执行公司及车间的各项管理制度； 2 督促车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作； 3 组织车间各岗位做好完整的工作记录； 4 负责统计汇总生产日报等有关数据，审核原始生产记录，收集整理统计台账，编制生产报表； 5 负责车间的生产安全工作，以及安全规程的制定，落实，检查； 6 负责车间员工的技术培训和安全教育工作； 7 负责车间的人员安排及绩效考核工作； 8 完成公司领导交办的其它工作任务。 2统计岗位说明书

岗位名称 所在单位 统计员 配套车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握统计相关知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1在车间主任的领导下，做好车间生产数据收集、统计、汇总； 2 执行公司的各项规章制度，服从车间工作安排，认真完成本职工作； 3 收集车间工序日报表，对各工序报表的原始数据进行搜集、整理、分析； 4 编制车间生产日报表、月报表； 5 做好车间生产人员考勤及绩效考核的统计工作； 6 对车间上报生产数据进行检查、核实； 7做好技术文件和生产文件的管理和归档； 8及时完成领导交办的其它工作任务。 3 绕制工岗位说明书 岗位名称 所在单位 绕制工 配套车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1.熟练使用办公自动化软件2.能分析和解决问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按绕簧机操作规程正确操作设备，并做好设备的日常保养工作和设备日点检工作，熟练和掌握机床性能- 72 -

和基本构造 2熟练正确按工艺文件、技术参数要求进行调机操作 3服从车间生产安排进行产品试制及批量生产，按工艺、图样文件进行生产，确保产品质量 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 4回火工岗位说明书 岗位名称 所在单位 回火工 配套车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2正确掌握各类计量仪表的要求 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真按回火炉的操作规程正确操作设备 2对设备做好日常保养工作和日点检工作 3熟练正确按工艺文件参数要求对温度、时间、速度进行控制，并填写控制记录 4协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 5正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 6正确填写流转卡等质量记录 7正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 8及时完成领导交办的其它工作任务。 5校正整扎岗位说明书 岗位名称 所在单位 校正整扎工 配套车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1熟练正确按工艺文件或图样要求进行校正弹簧，确保产品质量符合要求 2协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 3正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 4正确填写流转卡等质量记录 5正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 6按工艺文件规定对弹簧进行整扎，做到整扎牢固、规范 7及时完成领导交办的其它工作任务。 - 73 -

6 包装岗位说明书

岗位名称 所在单位 包装工 配套车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 2正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 3正确填写流转卡等质量记录 4正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 5及时完成领导交办的其它工作任务。 10勤杂工岗位说明书 岗位名称 所在单位 勤杂工 配套车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 认真履行岗位职责 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1认真做好车间环境的清扫、环境工作 2及时清除车间内各类边角废料 3协助各班组清除与生产无关的物件 4协助各班组搬运、堆放、工夹模具等物件 5及时完成领导交办的其它工作任务。

包装车间职责范围及工作描述

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一 包装车间

(一) 包装车间岗位图

包装车间主任 清 洁 班 发 货 班 统 计 员

(二) 包装车间职责范围

1 严格执行公司规章制度和生产现场管理；

2 负责按标准，工艺和计划合理安排生产，确保产品质量和生产进度； 3 负责生产设备的日常维护保养工作；

4 负责产品标识和追溯性，对不合格品的处理；

5 负责操作员工技能培训，考核，严格执行操作规程； 6 实施文明生产和安全生产；

7 加强员工的培训工作，提高员工质量和环境意识与技能； 二 包装车间岗位说明书 1 包装车间主任岗位说明书 岗位名称 所在单位 车间主任 包装车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 5年以上工作经验，3年以上生产管理经验 业务知识 具备生产工艺理论与实践知识、生产管理、熟生产工艺流程、 技能技巧 具有较强的组织、指挥、协调与决策能力，熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 生产部 直接下级 各班长 协作关系 内部协调关系 公司各位领导、各部门、车间 外部协调关系 无 权利项目 1 对车间生产计划编制有审核权； 2 对本车间生产系统运行状况、生产技经指标、实际生产操作等有解释权 3 对本车间生产系统人事、人员需求、待遇等的调整建议权 4 对下级岗位调配的建议权、任免的提名权、生产系统中层干部的考核建议权 - 75 -

职责范围 1执行公司及车间的各项管理制度； 2 督促车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作； 3 组织车间各岗位做好完整的工作记录； 4 负责统计汇总生产日报等有关数据，审核原始生产记录，收集整理统计台账，编制生产报表； 5 负责车间的生产安全工作，以及安全规程的制定，落实，检查； 6 负责车间员工的技术培训和安全教育工作； 7 负责车间的人员安排及绩效考核工作； 8 完成公司领导交办的其它工作任务。 2 统计岗位说明书 岗位名称 所在单位 统计员 包装车间 岗位定员 1人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 ■中等学历 □初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握统计相关知识 技能技巧 熟练使用办公自动化软件 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1在车间主任的领导下，做好车间生产数据收集、统计、汇总； 2 执行公司的各项规章制度，服从车间工作安排，认真完成本职工作； 3 收集车间工序日报表，对各工序报表的原始数据进行搜集、整理、分析； 4 编制车间生产日报表、月报表； 5 做好车间生产人员考勤及绩效考核的统计工作； 6 对车间上报生产数据进行检查、核实； 7做好技术文件和生产文件的管理和归档； 8及时完成领导交办的其它工作任务。 2 清洗工岗位说明书

岗位名称 所在单位 清洗工 包装车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1严格按工艺文件规定添加清洗液和控制温度、速度等工艺参数 2服从车间生产安排进行产品试制及批量生产，按工艺、图样文件进行生产，确保产品质量 3协助工艺员、检验员对产品质量问题进行分析，处理和解决质量问题 4正确使用计量器具，并负责对使用的计量器具保管保养工作 5正确填写流转卡等质量记录 6正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 - 76 -

7及时完成领导交办的其它工作任务。 3 发货工岗位说明书 岗位名称 所在单位 发货工 包装车间 岗位定员 人 任职资格 学历 □硕士 □本科 □专科 □中等学历 ■初中 备注： 工作经验 业务知识 熟悉生产工艺流程，掌握安全知识 技能技巧 1认真履行职责2能分析处理问题的能力 工作关系 直接上级 车间主任 直接下级 无 协作关系 内部协调关系 本车间 外部协调关系 无 权利项目 职责范围 1严格按工艺文件规定对产品进行包装、装箱和做好产品标识 2正确开展岗位的“5S”活动，保持作业环境整洁、干净、规范、定置的要求 3及时完成领导交办的其它工作任务。

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