ERG theory
作者：郭恬;林凤
作者机构：上海理工大学,上海200093 出版物刊名：中国林业经济 页码：108-111页 年卷期：2018年 第3期
主题词：知识型员工;激励;ERG理论
摘要：采用归纳法,逻辑分析法以及定性分析等方法,以具有较好的逻辑基础和实证检验的ERG需要理论为基础,分析了知识型员工的需求层次、内容要素和需求特点,提出了知识型员工的激励模型,并在此基础上,具有针对性地从薪酬、工作关系和氛围、职业生涯管理等方面提出了对知识型员工的激励对策。
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