Xx学校工资制度
总则：教职工工资由“基本工资”、“课时津贴”、“岗位津贴”、“福利及奖金”四部分组成。 一、基本工资
1、资历工资 单位：元/月
大 专 本科/中学一级 研究生/中学高级 备 注 ①连任高三年级课务的资阳区公办教师、非资阳区公办教师享受此项工资；② “见习期”内每月相应减少100元。 初中教师 高中教师 300 500 350 550 500 700
2、奖励工资 单位：元/月 序号 1 2 类别 满勤 星级教师 工资 80 100-300 备注 弹性坐班,严格考核 一星级100，二星级200，三星级300。 注：星级教师评比比例为：三星级5﹪，二星级10﹪，一星级20﹪
二、课时津贴
单位：元/节、元/时
序号 科 目 初一 10δ 9δ 9δ 9 5 初二 10δ 9δ 9δ 9 5 初三 12δ 10δ 10δ 10 6 高一 15δ 14δ 12δ 12 5 高二 高三 16δ 15δ 12δ 12 5 18δ 17δ 13δ 13 6 1 语、数、外 2 政、史、地、理、化、生 3 音、体、美、计、劳 4 监考（含阅卷） 5 自习 备注：1、δ=1+(班额-50)/50; 2、初二生地、初三理化加1元/节；3、监考时不另计课时津贴；4、因个人原因工作量不足，按不足部分2元/节的标准核减个人课时津贴。
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三、岗位津贴
单位：元/月、人
岗 位 名 称 1 党支部书记、校长 2 党支部委员 3 执行校长 一 党政工作系统 4 办公室主任 5 办公室文书 6 文书档案员 7 人事档案员 8 行政值周组长 9 值周教师 二 教务工作系统 1 教务处主任 2 教务处副主任 3 教务员 4 教研组长 5 物理实验员 6 化学实验员 7 生物实验员 8 文印员 9 图书管理员 10 11 12 13
2
编制 1 4 1 1 1 1 1 1人/天 4人/天 1 2 2 11 1 1 1 2 1 1 1 1 1 津贴标准 2500 50 2500 1500 800 200 200 35元/天 30元/天 1500 1000 800 80 600 600 400 800 200 200 100 200 200 备注 (艺体组1人) 专职1000 阅览室管理员 语音室管理员 网络管理员 网站管理员 14 15 16 17 三 政教工作系统 机房管理员 体育器材管理员 体育、化学教师 跨科跨头任教 4 1 1 1 2 2 6 据实 1人/天 1 8 2 1 1-2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 3
200 300 120元/期 每增加一个教案加3元 1500 1000 800 100 附后 30元/天 800 800 1200 1500 800 1500 1200 1000 1200 1500 1500 1000 1000 1500 1 政教主任 2 政教副主任 3 政教员 4 年级组长 5 班主任 6 值周班主任 7 生活管理组长 8 寝管人员 9 校医 10 保卫人员 责任目标管理 800（女） 四 五 招生 系统 总务工作系统 1 招生办主任 2 干事 1 总务主任 2 会计 3 出纳 4 校产保管员 5 采购员（兼维修） 6 水电工（兼维修） 7 绿化工 8 清洁工 9 司务长 800( 女 ) 责任目标管理 六 工会、共
1 工会主席 青团工2 工会委员 团委书记 团委副书记 团委委员 总顾问 顾问组成员 法律顾问 法制副校长 3 1 1 班额数 1 4 1 1 100 1000 学生 学生 作系统 3 4 5 1 七 顾问指 2 导系统 3 4
附:班主任工作津贴
（一）基本工作津贴： 单位：元/月 年级 金额
（二）住学生工作津贴： 单位：元/生·月 年级 金额
（三）电话费补贴：每生每期4元，从班费中开支，所有班费由各班班长到财务 室实报领取。
（四）学生生活费补贴：按应收金额的1%结算（符合学校相关规定）。 （五）浮动津贴 ： 单位：元/月 类别 比例
初一 150 初二 150 初三 200 高一 200 高二 200 高三 260 初一 5 初二 5 初三 5 高一 5 高二 5 高三 5 A等 20﹪ B等 20﹪ 4
C等 20﹪ D等 20﹪ E等 20﹪ 数额 300 200 150 100 50 注：等级考核按《班级管理评分标准》分A、B、C 、D 、E五等，比例如上表。 （六）奖励：
1、任何班级不得乱收费，否则除由班主任负责退还所收款项外并处班主任两倍罚款。
2、保学控流奖励 单位：元/期 年级 奖励 初中 100×N×(X1-95)% 初升高 高中 100×N×（X2-70）% 100×N×（X3-90）% 注：N为班额，X1%、X3%为保学控流率，X2%为升学率，升学率=（本校高中+省级示范学校就读数）/三年一期期初数
四、福利及奖金
（一）福利
1、基本福利：学校按工资总额的2%拨给工会经费，工会经费用于教职工节日慰问、各类探访、开展有利教职工身心的各类活动（其中：春节200元，教师节100元，五一节、端午节、中秋节、国庆节分别50元，三八节、重阳节分别30元）。
2、社会保障：学校按有关规定为老师办理有关保险，所需费用包含在教师个人“基本工资”或“津贴”里。
3、“国基”工龄津贴：每生1元,津贴按教师“国基”工龄加权分配。 4、学校减半为教职工提供中、晚餐。
5、教师住房按以下方法进行：一室一厅教师公寓50元/套,学生公寓30元/套(一层及顶层八折);电费:0.76元/度;水费:1元/吨。未经学校书面同意,严禁老师带学生住教工宿舍,一经发现罚款违规教师500元/生。
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