学校《教师德育工作考评细则》补充规定

补充规定

根据《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保》、《中小学教师职业道德规范》的规定。为了学校的声誉和生存，规范教师教育教学行为，为人师表、教书育人。结合学校《教师德育工作考评细则》，特补充规定本办法。

一、有下列情形之一，酌情扣全勤奖或给予大会批评。

1、不遵守学校考勤制度，无故不参加早操、集会、年级、教研活动

及学校安排的临时性会议。

2、擅离工作岗位，擅自缺课、调课、上课迟到、早退。

3、上班时间玩游戏、干私事，搞与工作无关的活动。

二、有下列情形之一，酌情扣发绩效工资并取消评优、评先资格。

1、出现有损于学校及同事声誉及言行，并在学校和社会上造成一定

影响。

2、歧视、排斥学困生，强迫或变相强迫学生转学、退学。

3、对工作不负责任，管理学生简单、粗暴，教育学生不讲究方法，

引起部分学生及家长强烈不满。

三、有下列情形之一，酌情扣发绩效工资并视情节给予批评、告诫和

纪律处分。

1、以非法方式诉求，故意完不成教学任务，扰乱教学秩序。不服从

学校管理，不接受学校分配的工作。

2、对学生实行体罚变相体罚，擅自停课，经学生和家长举报，且调

查属实。

3、乱收费、乱征订，向学生推销规定以外的教辅材料、报刊。

4、违规事实被上级部门责任追究，或被新闻媒体报道，对学校声誉

造成严重影响。经调查属实的。

四、对学生实行体罚或变相体罚，造成学生身体伤害，由当事人赔偿

医疗等费用。并酌情扣除绩效工资。情节严重的给予纪律处分。

五、师德师风方面表现突出，有下列情形之一的，进行表彰或酌情颁

发奖金。

1、见义勇为或排除重大安全隐患的。

2、拾金不昧或经常资助贫困生的。

3、关爱学生特别是学困生，受到班级大部分学生和家长赞誉的。

4、受到上级部门的表彰或新闻媒体报道的。

本补充规定从2014年11月1日执行，不尽事宜，由校董事会研究决定。