对上海万恒基热能技术有限公司人才流失及对策研究 写作提纲
引言：在文章的开头应该有300－600字左右的一小段引言，引出所研究的内容，可不要单独列一级标题。
一、人才流失的理论概述 （一）人才的概念及其界定
在介绍理论的基础上，指出本论文的人才指的是什么？也就是上海万恒基热能技术有限公司人才的界定。
（二）人才流失的概念及其分类
在介绍理论的基础上，文中要给出本论文的人才流失概念及其类型二、上海万恒基热能技术有限公司人才流失的现状及影响分析 （一）上海万恒基热能技术有限公司概况 （二）上海万恒基热能技术有限公司人才流失现状 1、公司组织架构与员工构成 2、公司人才流失状况
（三）人才流失对公司的影响
1、人才流失对公司造成的直接影响 2、人才流失对公司造成的间接影响 三、上海万恒基热能技术有限公司人才流失原因分析
人才流失的原因分析要紧密结合公司的实际，不能够泛泛而谈。应从公司的管理理念、用人制度、公司文化、薪酬激励、人际关系等方面进行分析，至少一半文字是公司的实际情况。 四、解决上海万恒基热能技术有限公司人才流失的对策建议对策的写法：1、对策的概括要具体，有一定的可操作性。2、对策的提出不能与原因分析机械对应（如认识不充分―加强认识；执行不力―加强执行力度等）。3、对策的分析一定要结合公司的实际情况，每一点中至少有一半文字要结合公司的的具体情况。你下面的标题还是过于笼统。 （一）重视企业人文关怀，创立良好的企业文化 （二）提升自身核心竞争力，增强企业凝聚力
（三）完善现代企业制度，制定合理的人才战略规划 五、结束语
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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