员工离职原因调查表

员工离职原因调查表

填表日期：

您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作！

一、员工信息：

姓名： 性别： 家庭住址： 省 市 县

直属上司： 入职时间： 部门/岗位：

毕业院校： 毕业时间： 是否转正：

二、离职原因

1、什么因素促使您申请离职？

□薪资福利 □晋升 □工作环境（A、不适应夜班 B、工作强度大） □工作性质 □人际关系

□健康因素 □其他，请说明

2、您是否经常与直接主管交流沟通？ □经常 □偶尔 □没有

3、您感觉部门工作气氛如何？ □很好 □一般 □有点压抑 □很差

4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？ □是 □一般 □否

5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？ □能（培训的水平如何？□很好□一般□差）□不能

6、您对公司给你的工资是否满意？ □满意 □一般 □不满意

7、在工作中您与同事合作的怎么样？ □非常愉快 □比较愉快 □一般 □ 比较差

8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。

□合理 □不合理 您的建议：

9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？

10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。

□相当 □不相当

三、离职后打算

1、目前您是否已经确定好了工作单位？ □否，那您打算：○马上找新工作 ○先休息一段时间再做打算

○继续深造或接受短期培训 ○自主创业 ○不定 □是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）：

①工作环境优越②工作内容更丰富或自己更感兴趣③培训、学习机会更多④收入更高⑤福利待遇更完善

⑥工作地点因素 其他（请说明）：

2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）

①调换自己的岗位②提高薪资福利待遇③制定个人职业发展规划④提供更多的培训机会⑤调换部

门领导⑥提供升迁机会 其他