一、绩效考核分为：绩效考核和绩分考核
二、工资构成
基本工资+绩效考核工资+积分考核工资+奖励
（一） 基本工资：基本加权工资、业务技能薪资、岗位工资（二） 基本工资按学历分：
1、研究生有工作经验的：2600元
2、研究生无工作经验的：2300元
3、本科有5年以上工作经验的：2400元
4、本科有3-5年工作经验的：2200元
5、本科有1-3年工作经验的：2000元
6、本科无工作经验的：1800元
7、大专有5年以上工作经验的：2200元
8、大专有3-5年工作经验的：2000元
9、大专有1-3年工作经验的：1800元
10、大专无工作经验的：1600元
以上基本工资按入校时算，经过一段时间的工作，根据工作情况做相应的调整，可高可低。
三、考核工资组成：
1、研究生考核工作：4000元
2、本科生考核工资：3500元
3、大专生考核工资：3000元
考核工资按工作情况，上下调整。
考核工资总比例为：100%，考核的项目为：
1、考勤：迟到、早退、请假、中途离校
a)迟到：迟到10分钟以内允许，迟到10-30分钟，扣工资15元；迟到30分钟以上（含30分钟）绩效扣除8%；
2
b)早退：工作期间，因有事情需要提早离开学校，8个小时工作日，前4个小时内离校并当天不再返校按请假一天处理，扣除当天的基本工资，后四个小时离校按请假半天处理，扣除当天白天的基本工资。
c)请假：非紧急事情，请假需提前一天；未提前一天请假的按旷工处理，绩效扣除8%；事假需扣除当天的基本工资；病假不扣基本工资，但需要医院证明；
d)中途离校：中途离校10分钟以内允许（需经同意），上课和晚辅导期间严禁外出，若私自离校10-30分钟，扣工资15元；30分钟以上（含30分钟）绩效扣除8%；
2、日常工作：卫生情况、工作安排饱满度、好习惯作业班辅导情况、工作的主动性、工作完成的情况、家长反馈情况（好评与差评）、与兼职老师的配合度、工作完成的效率、回访及时度
a)卫生情况：包括楼上、楼下各个区域、出现一处卫生不好的绩效扣分2%；
b)工作安排饱和度：通过工作日报安排自己工作项目及完成工作所需要的时间来确定，不饱和的绩效扣分3%
c)好习惯作业班辅导情况：纪律、作业班的流程执行情况、学生作业完成情况，根据情况扣除相应的绩效2%
四、各种奖励
1、全勤奖、工作突出奖、金点子奖、辅助招生奖
3
a)全勤奖：200元
b)工作突出奖：300元
c)金点子奖：200元
d)辅助招生奖：200元
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