(一)、开局阶段策略 (1)开局策略设计
方案一、感情交流式开局策略。通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣,把对方引入比较融洽的谈判气氛中。 方案二、进攻式开局策略。
营造低调谈判气氛,强硬地指出对方因延迟交货给我方带来的巨大损失,开出450万美元,以制造出心理优势,是我方处于主动地位。
(2)喊价策略:还价策略,筑高台
(3)提出对对方根据有关罢工属于不可抗力的规定拒绝赔偿的对策
1.先声夺人的进攻性策略,主动进攻 态度强硬,不跟对方讨论不可抗力因素,旨在让对方违约赔偿
2.回避策略,避免因不可抗力因素而发生正面冲突 3.法律与事实相结合策略 (二) 、中期阶段策略 1.挡箭牌策略
利用各种借口来阻挡对方的攻势。比如当ABC公司以与跟我们长期合作的条件要求我们减少赔偿金额时,我方谈判人员可以利用权力受限,不可违背公司决定。 2.软硬兼施的红白脸策略,唱红白脸策略
因为我方有意要与ABC公司保持合作关系,所以ABC公司很有可能会抓住这点来跟我方谈判,或者抓住其他我方的软肋来说事,所以我方要主动在谈判成员中形成两派意见,有的人说难听的话,有人说好听的话,,为保证达到说难听话的人所提出来的相应的条件内容,减少对双方关系的伤害。
3.双赢策略。既然我方有意要ABC公司保持合作关系,就得在谈判过程中让对方觉得我们有让步,并且已近让步到极限了,在过程中要强调双赢
4.联合取胜,违约方的劣势在于与众多签约公司的相关谈判,达不成协议将可能使对方陷入困境
5. 打破僵局。面对“固执型”谈判对手策略,避免争论,冷静的倾听对方意见,婉转提出不同意见,分期产生后判断无法进行,应马上休会
6. 把握让步原则。适当时可以退让赔偿金额来换取其他更大的利益,有助于发展或维系双方的友好关系 (三)、休局阶段 (四)、最后谈判阶段 1.把握底线
2.强调双赢策略,既然我方有意要ABC公司保持合作关系,并且已近让步到极限了,结束也要讲清楚谈判结果,强调双赢结果,让对方知道我方诚意。
3.顺手牵羊策略
在谈条件的过程中,当要将要确定一个条件时,还可以在该条件的基础上提出一些小要求,而使对方给出一些小小的让步,或给对方小甜头,让对方在大的条件下让步,近一步稳固大的条件下取得成功。
4. 速决策略,我方紧急需要货物,促进快速达成协议。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容