甲 方（ 用人单位 ）：
乙 方（ 劳 动 者 ）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限
合同期自 起至 止。（或至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止）。
其中试用期自 至 止。 二、工作内容和工作地点
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 浙江省XX市 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。
三、工作时间和休息休假
乙方实行标准工时工作制，甲方安排乙方日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点和乙方的休息、休假等按甲方规章制度执行或按国家有关规定双方约定。 四、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、社会保险和福利待遇
甲方为乙方提供的劳动保护、劳动条件、职业危害防护、工伤和社会保险按相关法律法规规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按甲方制度和有关生育保险政策规定执行。 五、劳动报酬
乙方试用期的收入不少于 元／月。乙方试用期满后，经正式录用，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资制，收入不少于 元／月。工资应以货币形式按月支付。
若甲方因工作需要调整计时工资为计件工资或者因技术革新或工艺改进带来劳动效率提高而调整计件单价或劳动定额，在不降低乙方现有收入额度和不增加乙方现有劳动强度、工作时间的前提下，乙方应该接受。 六、劳动纪律和规章制度
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
乙方有下列行为的为严重违反规章制度，甲方可以依据劳动合同法第三十九条第二款的规定解除本合同： 1. 在职期间违反甲方规章制度累计达到3次； 2. 违反本合同约定，经公司提出仍不改正；
3. 一个月内累计旷工达到3天或年度内累计旷工达到6天； 4. 迟到、早退月度累计达到5次或者年度累计达到10次的；
5. 不服从甲方管理人员工作安排和管理经甲方人力资源部门介入后仍不接受批评教育和处理； 6. 辱骂、殴打、纠缠甲方其他员工或者管理人员，故意寻衅滋事影响和扰乱正常工作秩序； 7. 煽动或参与员工怠工、闹事或罢工的；
8. 故意毁坏甲方及他人资产、设备、宣传品、文件资料或因失误、失职造成损失拒不赔偿和接受处理； 9. 利用甲方资源、名誉或工作之便贪污、受贿或有其他徇私舞弊行为； 10. 法律法规或甲方规章制度规定的其他严重违反规章制度的行为。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿、赔偿和劳动争议
本合同的变更、解除、终止和续订以及由此带来的一切经济补偿和赔偿按法律法规规定执行。乙方违反规定解除劳动合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：甲方为其支付的培训费和招收录用费；对生
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产、经营和工作造成的直接经济损失；本合同或法规规定的其他赔偿费用。由履行本合同发生争议的当事人可以向本单位或司法部门争议调解组织申请调解，不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
八、双方约定的其他事项
乙方向甲方保证：乙方在进入甲方工作之前，与社会上其他单位和个人没有劳动关系，无任何的民事与刑事纠纷，无其他违法行为。如有隐瞒，一经查实，甲方有权据此终止本合同，且造成的一切法律后果由乙方承担，与甲方无关。
乙方承诺是以真实合法身份在甲方处就职，所提供的证件和教育、培训及工作经历均真实有效，否则造成甲方违背真实意愿订立或变更的合同为无效合同，若乙方发生工伤、退休或其他意外等事宜因身份或个人资料不真实造成乙方工伤保险、医疗保险或社会保险等无法领取、工伤或其他待遇不能享受等一切经济责任和后果由乙方自行承担，甲方概不负责。
乙方在甲方工作期间必须遵守甲方的《保密制度》，未经许可，不得随意离岗、串岗，严禁到其他岗位和区域了解生产工艺和配方，不得擅自将甲方有关管理、技术和商务方面的信息和有关资料向第三方提供和透漏，不得擅自将甲方员工以外的人员带入甲方生产或工作场所。
甲方因工作需要或因乙方工作态度和绩效原因须调整乙方工作岗位或薪酬的，无充分理由，乙方应服从安排，薪酬待遇等按新岗位的标准执行。
乙方请假或辞职（必须提前30日提出书面申请）必须履行书面的请假或辞职手续，经甲方相应的授权人签字同意后方可在约定的日期离岗，否则按旷工处理。连续旷工三天或一个月内累计旷工六天者视为严重违反甲方规章制度，甲方除对乙方进行违纪处罚外，并对乙方按自动离职、辞退（解除劳动合同）处理。
本合同末尽事宜，双方可另协商解决，本合同约定内容与现行法律法规不符的按现行法律法规执行，今后国家法律法规另有规定的按有关规定执行。
甲方 ( 用人单位 ) 名称 ： 单位地址 ： 浙江省XX市XX镇 法定代表 人 ( 委托代理人 ) ： 单位性质 ： 有限责任公司 联系电话 ： 057X-8761XXXX 乙方( 劳动者 ) 姓名 ： 乙方 (劳动者)身份证复印件粘贴区 （身份证复印件粘贴后加盖甲方公章后有效） 我承诺向甲方提供的个人证件原件及复印件和资 料真实有效，本人愿意对此的真实有效性负责，我签 订此合同完全出于个人真实意愿的表示，我愿意在遵 守法律和甲方规章制度的前提下履行此合同书。 乙方 ( 签名 ) ： 年 月 日 年 月 日 甲方( 盖章 )： 乙方已领取劳动合同一份签名/日期：
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