年度煤矿职工培训计划

灾害应急预案

安全指挥中心

长治红兴煤业有限公司

员工培训计划

煤矿员工培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高员工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。进一步贯彻安全生产要求，提高公司员工的安全素质，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合本公司实际情况，制定2012年开工前员工培训计划，具体实施意见如下：

一、培训目的

通过培训，使全矿员工了解我全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

二、培训内容

1、认真学习煤矿安全生产法律法规。

2、认真学习贯彻公司下达的相关文件、规章制度和事故通报。

3、了解《煤矿安全规程》和 “一通三防”和地测基础知识。

5、井巷工程、机电运输、抢险救灾、应急预案、安全生产等。

6、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。

三、培训工作要求

1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏。

2、确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，应进行经常性的安全生产业务学习。

3、培训期间要求每个员工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。

4、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。

四、培训时间

1、结合本矿员工的时间进行培训。

2、本矿培训时间为分为四个季度，具体培训时间会有安排。

3、全员进行业务学习。

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五、培训地点

指挥中心二楼会议室

六、考核办法

1、培训期间综合部应做好学员点名、考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对员工的学习态度和表现进行跟踪考核。

2、学习情况与个人业绩考核挂钩。

长治红兴煤业有限公司

2012.1.3

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