肿瘤专科护士计划

为适应医疗卫生改革与发展需要，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，进一步完善我科护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，达到“三甲”标准护士专业水平，在医院及护理部正确方针的引导下，现特制定血肿科护士专科培训计划如下：

一、培训目标

1. 掌握血液、肿瘤科常见病的护理常规和规范； 2. 掌握血液、肿瘤化学治疗患者的护理； 3. 掌握血液、肿瘤患者化学治疗静脉的管理； 4. 掌握血液、肿瘤患者常见症状的护理； 5. 掌握血液、肿瘤患者的康复护理；

6. 掌握癌痛患者疼痛的评估及规范化治疗和护理； 7. 掌握血液、肿瘤患者的临终关怀； 8. 掌握肿瘤患者的心理特征及心理干预；

9. 掌握常见抗癌药物分类、特点、主要毒副作用，常见化疗药物的给药途径、方

法及注意事项；

10. 掌握化疗药物常见不良反应的预防和护理； 11. 掌握PICC、CVC并发症的预防及处理，维护流程； 12. 掌握化疗泵的使用和常见故障排除； 13. 掌握免疫细胞治疗的护理；

14. N3级及以上护士在深静脉置管导师的指导下，能在超声引导下行PICC置管； 15.掌握化学治疗的职业防护。 二、培训对象

血液、肿瘤科N0-N5级所有护士。 三、培训形式

自学、早会学习、集中培训 四、培训方法

讲解、提问、示范、多媒体、护理大查房

五、培训人

护士长，专科护士，护士长助理，疼痛护理组、化疗护理组、导管护理组组长 六、相关规定

1. 带教老师必须经过严格挑选，具备本专业丰富临床或理论知识。

2. 为进行必要的知识更新，使护士掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，让科室新业务、新技术的引入、推广和培训工作顺利进行，科室每年安排合适人选外学习，学成归来安排时间在科室进行集体学习和推广。 3. 鼓励护士安排自我成长的学习规划，完成继续教育任务，取得更高学历层次。 4. 所有护士每月参加科室疑难、危重病例讨论及教学查房、学术交流。及时改正工作中存在的不足，并及时总结经验教训，提高对肿瘤病人的护理能力。

5. 参加科主任查房，了解肿瘤患者相关手术及放、化疗的方案及过程，积极参与 医、护信息交流与合作。

6. 科室每年提供机会参加本专业的学术交流会议，培养护士的护理科研能力和自主创新能力，要求每年完成CN论文或综述一篇。

7. 运用现代护理观为病人实施整体护理。运用护理程序为肿瘤患者制定个性化护理方案，指导饮食、运动与用药，促进患者康复。

10.参加护理专业发展委员会相应的专业小组，参与制定专科护理计划，开展科室专科护理组工作，促进专科护理质量管理可持续性改进。 七、培训具体内容 1、专科理论培训计划

月份 培训内容 1.化疗患者静脉评估与选择；2.化疗患者静脉穿刺工具的选择 培训形式 早会学习 培训方法 培训人 课时 备注 讲解、提刘荣 问 自学、早会学讲解、提韩瑞香 1 1 1 3.化疗患者静脉管理 2 白血病病人的护理常规；胃癌病人的护理常规；淋巴瘤病人的护理常规 习 问 放射治疗职业防护；化疗治疗职业防护；多发性骨髓瘤病人的护理常规；自学+早会学讲解、提韩瑞香1 3 肝癌病人的护理常规；乳腺癌病人的护理常规； 习、集中培训 问 傅立娟 4 常见抗癌药物的分类、特点及毒副作用，常见化疗药物的给药途径、方 法及注意事项；化疗药常见不良反应的预防及护理； 讲解、提赵园园 1 问 PICC并发症的预防及处理、维护(N0-N2)； 5 讲解、提赵园园 1 问 讲解、提彭燕 问 讲解、提傅立娟 1 问 讲解、提肖彬 问 讲解、提傅立娟 1 1 1 化疗药物外渗的预防及护理、集中常见病的化疗方案的选择； 癌痛患者疼痛的评估及用药指导；肿瘤病人的临终关怀；肝癌介入治疗 6 术前、术后护理；胆道内支架植入术的护理； 集 7 恶性积液的护理；上腔静脉压迫综合征的护理； 中 培 8 肿瘤病人心理特征及心理干预；放疗的基础知识和护理常规； 训 9 急性恶性肿瘤溶解综合症的护理，肠梗阻的护理（N3-N4） 恶性积液的护理，凝血功能障碍的护理（N0-N2） 问 讲解、提彭燕 1 10 疼痛的规范化治疗及护理；肠梗阻的护理；紫杉醇抗过敏治疗机护理； 问 癌患者内分泌治疗及护理； 讲解、提刘荣 问 1 11 骨肉瘤患者大剂量环磷酰胺化疗的护理；免疫细胞治疗的护理(N0-N2),肿瘤生物治疗的护理进展(N3及以上)； 全环境保护概念；乳腺癌病人的康复护理；造口病人的康复护理；再障讲解、提肖彬 问 傅立娟 1 12 病人的护理常规；肝癌病人的护理常规；白血病患者左旋门冬酰胺酶脱敏治疗机护理。

2、专科操作培训计划

月份 培训内容 培训形式 培训方法 培训人 课时 上半年 PICC穿刺（N3及以上） 化疗药外渗的处理 下半年 化疗泵的使用 PICC导管维护 集中培训 集中培训 讲解+床边示范 讲解+床边示范 刘荣 1 韩瑞香 1 备注 八、培训考核

每月月末由护士长或培训老师对所有参与培训的护士进行统一考核，考试形式主要

为闭卷考试和操作考试，早会考核由护士长不定期提问，提问结果记录于早会提问本中，并与护士绩效考核挂钩。