第一条 为了加强企业劳动管理，增强员工遵守纪律的自觉性，提高有效
1. 工时利用率，特制定本制度。
第二条 本制度适用于全体员工
第三条 员工必须自觉遵守考勤制度和劳动纪律，坚守岗位。请假必须严
第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条
格按本制度办理手续。
各级主管必须严格执行考勤制度，对不遵守考勤制度、违反劳动
纪律者要严肃处理，情节严重、屡教不改者从严处理。
员工工作时间以八小时为原则，因工作需要，公司可以在提前通
知员工的情况下，合理调整员工的部分或全部上、下班时间，合理变更员工的休息时间。
公司员工应严格按规定的工作时间上、下班打卡。打卡必须排队
依次进行，不得拥挤。员工打考勤卡必须在规定的上班时间前15分钟内和下班后的15分钟内完成。
员工迟到、早退（30分钟之内）的或每月迟到、早退累计超过3
次的，给予相应的纪律处分。员工迟到、早退超过30分钟的，视为缺勤，需办理请假审批手续，按事假处理。。每月忘记打卡累计超过三次，给予相应的纪律处分并扣除相应的考核奖金。
员工因公外出或中途请假出入均需打卡。员工不得私自进出公司，
如有迟到、早退、中途进出公司大门，必须如实在保安室登记并将部门经理开具的相关证明如出门证、请假单交保安人员，同时打卡才能离开厂区，人事部门将依据具体情况以及相关规定处理。
员工如发现打卡异常，请立即到人事部门登记备案，下班时发现
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考勤异常，请在次日早上到人事部门登记备案。
第十条 员工请假，须以30分钟为最小单位，要事先以书面形式获得部门
主管准许。如由于特殊情况不能事先得到准许时，要及时与部门主管取得联系，并在假期完毕后的第一个工作日提交请假单及其他相关资料。
第十一条 生产人员请假，一天以内由车间主任审批，二天以内由部门经理
审批，二天以上由生产副总经理审批。办公室员工请假，三天以内由部门主管审批，超过三天由副总经理审批；部门主管请假，报副总经理审批。
第十二条 员工因病请假必须出具符合国家规定的医院（本市必须是镇级以
上国家公立医院。长期病假连续满一个月，因病仍然不能上班的，必须到区以上医院。外省市必须是县级以上医院）出具的真实、有效的医疗证明（必须有挂号单、病历卡、病休证明、医药费单据等资料，缺一不可），方可按病假处理。
第十三条 工伤假期：工伤职工所在部门必须在工伤发生后立即报告安全部
门，经调查属实后方可按工伤假处理。
第十四条 婚假：员工请婚假，应提供结婚证，并提前一个月申请。 第十五条 产假、哺乳假：根据国家规定。 、
第十六条 员工年休假：各部门、车间、班组在确保完成工作和生产任务，
不增加人员的前提下，可安排员工休假，审批手续与事假相同。
第十七条 员工家属死亡，丧假根据国家规定。公司员工死亡举行追悼会，
经公司领导同意，工作时间参加追悼会者作公休假考勤。员工家属死亡，部门主管委派代表前往慰问吊唁时，参加追悼会的作出差论。
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第十八条 员工因刑事犯罪或违反社会治安等问题被政府机关拘留、逮捕，
在拘留期间内停发一切薪资。
第十九条 因生产、工作需要安排员工加班的，经审批后报人事部备案。（请
参考加班管理规定）。、
第二十条 员工有薪假期间，不得加班。 第二十一条 工作日：星期一至星期五。
第二十二条 工作时间（中间包含三十分钟用餐时间，用餐时间无需打卡），
考勤系统会默认一天上班工时超过4.5小时会自动扣掉0.5小时用膳时间(可个别修改)，不单独显示。
白 班：8：00-16：30 早 班：6：00-14：30 中 班：14：30-23：00
若遇特殊情况，工厂可对以上工作时间做出相应调整，并予以及时公布。
第二十三条 公司提供免费工作餐，工作餐无需出公司大门，统一在公司内部食堂用餐。用餐时间为三十分钟。
因公司实际情况限制，各车间午餐分三批，轮流用餐。各车间具体吃饭时间见食堂公告。
第一批 10:50-11:20 第二批 11:10-11:40 第三批 11:30-12:00 行政人员午餐时间为 11:40-12:10 晚餐不分批次，统一时间为17:30-18:00. 第二十四条 法定节假日：
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元旦（一月一日） 放假1天 春节 放假3天 清明节 放假1天
端午节 放假1天 劳动节（五月一日） 放假1天
中秋节 放假1天
第二十五条 国庆节（十月一日） 放假3天
各类假期的条件、期限、待遇等明细表见附表。4
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