2012年助理人力资源管理师考试模拟试卷(12)

来源：爱go旅游网

56、根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( B )。

A、可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同 B、应当和劳动者签订无限期劳动合同 C、可以不签订无限期劳动合同

D、可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

57、如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前( B )月的平均工资： A、 24 个 B、 12 个 C、 10 个 D、 6 个

58、劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费( B )的补充医疗补助费。 A、 80% B、 100% C、 120% D、 150%

59、现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( D )： A、劳动安全 B、劳动保险协议

C、劳动条件协议考试资料网(www．PPkao。com) D、工资协议

60、集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和( C )。 A、同业集体合同 B、跨地区集体合同 C、地区集体合同 D、非行业集体合同

以上52-60 题共九分为劳动关系管理内容

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