短缺药品管理制度

医院短缺药品管理制度

一、短缺药品的分类

短缺药品是指临床必需使用，在一定时间内不能正常供给的药品。包括用量不确定、价格低廉、企业不正常生产和在本区域经常性供给短缺的药品。

二、短缺药品管理组织 组 长： 副组长: 组 员：

工作组办公室设在药剂科，日常工作由药剂科设专人负责。 三 .职责

1. 短缺药品管理组织的职责

短缺药品管理工作组负责制订本机构短缺药品管理的相关管理制度与工作流程，组织本机构内短缺药品识别，确认与处置，包括收集与确认、分析与评估、上报与内部通报短缺药品信息，遴选替代药品，预防药品短缺发生及处理伦理学相关问题等。 2．短缺药品管理组织的人员职责

短缺药品管理工作组成员应分工明确。医疗行政管理人员负责短缺药品相关工作的沟通和协调；药学人员负责收集、上报短缺药品信息，内部通报短缺药品和替代药品相关信息；药学、临床医学、护理等相关人员共同负责分析评估短缺药品信息、遴选

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替代药品；信息管理人员负责提供信息相关技术支持。

四 短缺药品管理制度

1、药剂科由专人负责短缺药品的管理，根据短缺药品的实际情况分析药品短缺原因，解决药品短缺情况。

2、医院通过协调相关短缺药品的供给公司，要求公司及时、充足备货，如因原料短缺等原因无法供给的药品，医院及时上报县卫纪委药政管理平台。

3、医院对供给公司及时回款，防止因回款不及时造成药品短缺。

4、药剂科应加强短缺药品的储藏工作，特殊情况可与其他医院联系借调。

5、临床各科应加强短缺药品的合理应用，确保短缺药品不外流。

五 短缺药品监测预警机制

1、药剂科加强日常监测，随时掌握药品库存，设短缺药品库存预警，适当增加药品储藏库存。

2、加强与配送公司的信息沟通，及时掌握短缺药品信息。 3、实行短缺药品上报制度，医院及时将短缺药品信息上报县卫纪委药政管理平台。

4、短缺药品信息包括药品通用名、剂型、规格、生产企业、配送企业、短缺原因及短缺时间类别等内容。

5、药剂科对临床各科急需而不能及时供给的短缺药品信息

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进行汇总分析，对不能协调解决的药品短缺问题上报县卫纪局解决。 六 短缺药品储藏

1、建立短缺药品储藏目录。

2、按目录要求保证药品储藏基数，设置标识，做好储藏药品的养护工作，防止药品过期失效。 七 流程

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公立医院医疗卫生机构短缺药品管理流程

组织管理 替代策略 药品获取 恢复后处理 无替代时处置 处置文档的管理 药品替代 人员要求 信息确认 信息分析评估 信息上报与内容通报 信息确认与分析评估 信息来源 人员要求 收集内容 收集方法 人员要求 上报/通报流程 上报内容 上报/通报方法 信息收集

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