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店长助理考核方案

来源:爱go旅游网
店长助理考核方案

店长助理岗位职责:

1、协助店长做好门店的整体运作管理; 2、在店长领导下,服务好所有进店人员; 3、维持店内正常运转,处理异常情况; 4、严格规范员工的日常行为规范。 5、协助店长负责执行员工培训工作;

6、负责门店客户资料的整理,记录,收集反馈和存档工作; 7、熟悉营运的工作流程; 8、检查店内清洁卫生;

9、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁; 10、完成店长交办的其它工作事项;

日常工作事项

1、店长助理协助店长完成2.5万业绩。

2、单店收集35个有效客户。(每多收集一个客户奖励5元,少一个则扣5元,以此类推。) 考核成绩:

考核成绩 <70 70—80 80—95 >95

奖惩方式 开除处理 扣100元 正常 奖励100元

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