联合培训协议

甲方：

乙方：

为积极应对当前面临的金融危机，鼓励企业不裁员、少裁员，稳定用工队伍，根据常德市劳动保障局《关于转发〈湖南省困难企业职工培训实施办法〉的通知》（常劳社工字（2009）22号）文件精神，常德高级技工学校（常德市职工技能培训中心（简称：甲方）） 与 （简称：乙方）共同举办困难企业员工职业技能培训，并就具体培训事宜达成如下协议。

一、甲方责任：

1、甲方负责为乙方办理“常德市困难企业”认定和“困难企业职工培训”开班申请工作；

2、甲方负责审定乙方参训学员资格，指导乙方制定《员工技能培训方案》，并督促实施；

3、甲方负责审核乙方内聘教师资格并发放聘书，定期检查培训进度，采取听课、问卷调查和座谈会等形式评估培训质量，对不合格者予以解聘；

4、甲方负责聘请高校教师及业内专家到乙方授课，支付外聘教师课时费；

5、甲方负责对乙方非通用专业培训教材进行审定；

6、甲方负责组织结业考试，成绩合格者发放职业培训证书；并协助乙方学员参加职业技能鉴定；

7、甲方负责对所有培训资料进行规范整理，按照申报要求装订成册；

8、甲方负责培训补贴的申报和资金落实工作。 二、乙方责任：

1、乙方在甲方的指导下，结合自身生产经营情况和特点，按照《员工技能培训方案》积极开展岗位技能培训；

2、乙方负责提供培训场地、设备，负责非通用专业培训教材的编写；

3、乙方负责对培训学员进行有效管理，对违反《学员管理制度》者予以考核；

4、乙方保证对每种职业（工种）提供不少于90课时的培训，并保证理论课与实操训练比重不低于1：2；

5、乙方积极配合甲方做好资料申报工作。 三、培训补贴分配：

甲方向主管部门申请“困难企业职工培训补贴”，资金到位后，按以下标准返给乙方培训费用：

1、标准：培训经费为： 2、报销范围：

⑴乙方发生的兼职教师课时费、实习耗材费、场地使用费及教学管理费，由企业开收据领取。

⑵按实报销部分：乙方垫付的教材费、资料印刷费、照相、打字复印等，凭到甲方按实报销。

四、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。

五、本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方（签章）：  乙方（签章）：

代表： 代表：

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