被考核人：
处罚扣分 分项目 数 1.擅自离岗的，扣5分，因离岗发生重大事件的，视情况扣20分直至解除合同 2、服务态度不好，与学生发生争吵的， 奖励加分 分项目 数 1、发现事故苗头，避免事故发生，根据事故发生程度给予5-10分的加分 扣8分 3、未做工作记录的，扣2分 2、在工作中有所创新，并取得良好效益，视效益 4、擅自让学生代班的，扣8分 的程度给予5-10分的加分 5、交接班时被示为迟到的，扣4分 6、学生违纪不制止、不报告的，扣10 分 7、不按规定巡逻，宿舍区内杂物摆放 较乱的，扣5分 8、未认真执行外来人员会客制度、出入物品登记制度、晚归登记制度的，扣2分 9、报修单未按要求填写的，扣2分 10、出现问题不及时处理、不及时报告 的，扣3分 11、未按作息时间开、关门和停水停电 的，扣5分 12、值班时间睡觉、打瞌睡的，扣5分 13、搬弄是非、影响团结的，扣10分 14、职工之间吵架的，扣8分 15、未参加宿舍例会的，扣5分 16、私自留宿外人，扣5分 17、学生宿舍发生外盗或诈骗时事件 的，当值人员扣8分 18、私自允许外来销售人员出入学生宿 舍的，扣15分 19、 不积极配合宿舍管理中心收取入住学生水电费及直饮水费用的，扣10分 20、不服从宿舍主管管理或工作安排 的，扣15分 合计
合计 总分： 评定：优秀 □ 合格 □ 不合格 □
考核时间： 考核人：
备注：1、总分=100-扣分合计+奖励加分，90分以上为优秀，70分
－90分为合格，70分以下为不合格。
２、奖励加分空白处由考核人视工作实际情况填写
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