宿管员目标责任书

为了加强学生住宿管理，明确宿舍管理目标，夯实宿舍管理人员岗位职责，提高服务质量，为学

生营造文明、和谐的生活环境，特制订本责任书。 一、宿管员岗位目标

1、恪尽职守，坚守岗位，无缺席、旷工等现象； 2、严格管理，宿舍内无重大违纪现象发生； 3、做好安全检查和教育，安全责任事故率为0； 4、公物管护到位，学生损坏公物追赔到位；

5、做好宿舍环境保洁和文化建设督查，创建星级学生公寓； 6、精心服务，关爱学生，学生满意度达90%； 二、宿管员岗位责任

1、建好住校生名册及管理档案，对各宿舍住宿生情况随时心中有数。

2、注重管理学生生活细节，对学生和谐可亲，服务热情周到，尽力为学生排难解忧。

3、遵守工作纪律，坚守工作岗位，每日做到三清查：早晨查宿舍卫生、熄灯铃响前10分钟查学生归宿情况、熄灯后查就寝情况。做好检查情况记录，并每周交宿管中心汇总公示，作为文明宿舍等评选的重要依据。

4、做好特殊时期内的应急管理，若遇特殊情况及时报告。疫病防控期间，认真搞好晚间疫情检测工作，凡发现同宿舍两人以上出现同一症状，立即报告学校有关领导。。

5、认真排查与调解住校生中的矛盾纠纷，制止学生打架斗殴、敲诈勒索、损坏公物、酗酒赌博等违纪行为，维护公寓的纪律。。

6、管好公物及学生财物。若遇学生损坏公物，要认真追赔；学生财物丢失，及时报告安保处并协助追查。

7、若发现住校生生急病或原病情明显加重，立即电话告知班主任（或直接电话联系家长告知学生病情，督促家长立即赶往学校接走重病学生送往医院救治）。

8、加强学生安全教育，定期开展安全检查，排查设施设备安全状况，突击搜缴危险品及管制刀具，发现问题及时报告。确保学生生命安全。

9、指导学生做好宿舍文化建设，营造文明、和谐、温馨的住宿环境。

10、对外来人员到宿舍探视，必须问明事由，作好登记。禁止晚上不明身份的人探视，禁止外来人员或非住校生留宿。

11、完成好学校安排的其他临时性工作。 三、工作待遇及责任追究

1、宿管人员是住校生管理的第一责任人。凡认真履行工作任务，达到岗位目标，学校按照相关规定兑现工资待遇及有关福利。

2、凡玩忽职守，出现工作失误，未能按要求完成岗位目标责任者，将按照以下规定处理：违反工作纪律，未造成重大影响者学校将给予教育整改；若造成经济损失，视其情节追究当事人经济责任；若触及法律法规，将由有关司法部门追究当事人法律责任。出现重大工作失误或违规违纪行为，经学校研究后报上级部门批准，正式职工将停职查看或调离本单位，非正式职工将予以辞退。

宿管人员（签字）： 校 长（签字）： 楠木中学 年 月 日

宿舍管理人员安全工作目标责任书

1、了解并熟悉各班住宿生情况，选好舍长协助自己进行管理，每周评选“文明宿舍”，并上报政教处。

2、每天按时开关宿舍楼大门及各楼层电灯，一旦停电要及时疏通学生避免踩塌事件发生。

3、每天安排学生做好楼梯、过道、公共区域的清洁卫生，及时开窗通风，配合学校做好消毒工作，避免疾病传染。

4、每天督促学生做好内务，其标准是地面干净无杂物，被褥叠放整齐，物品摆放有序，经常教育学生爱护公物。

5、每天上课后，应对宿舍进行检查，清查有无学生滞留宿舍等情况，对宿舍设施等进行详细的排查，发现问题要及时整改，并做好的记录。

6、督促并检查住校生遵守宿舍各项条例，严禁学生在宿舍吸烟、酗酒、赌博，严禁学生在宿舍滋事，严禁男女生互窜宿舍。

7、每天学生就寝时，应督促学生及时就寝，对未按时回宿舍或夜不归宿的学生应做好记录并及时与班主任联系。

8、严禁校外人员进入宿舍滋事，一旦发现此类事件的苗头，应妥善处理，并及时向领导汇报。

9、对学生进行安全教育，制止在宿舍内的不安全行为和损坏公物行为，若发现安全隐患，应及时排除及时报告。

10、严禁工作时间擅离职守，外出时经政教处同意后办好请假手续，找好替班人员，严禁放任自流。

11、严禁学生在宿舍内点燃蜡烛、私自安装电器，关怀生病及有困难的学生，按时按要求填写好宿舍日志及其它统计数据等。

政教处： 宿管员：

楠木中学2012 年2

月25日