月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月注：
增长利润目标70万50万60万80万120万100万90万100万100万110万70万50万量本利平衡点以下3000元量本利平衡点以上6000元1、总经理年薪=8+12+月度1%增长部分+季度1%增长部分+年度1%增长部分2、新聘总经理一般采用历史结点，内部培养总经理一般不采用历史结点，按当年利润总额
总经理谈判年薪50万月度工资 50万的40%=20万基本工资40%20万的40%8万/年8万/12月=6600（月）6000+600（600商业保密金）注：商业保密金一般为月度基本工资的10%左右绩效工资60%20万的60%12万/年12万/12月=1万(月）14000元12000元五级绩效10000元8000元6000元月季年底线目标分别为增长部分=目标-历史结点效益工资 50万的去年（历史结点）3000万利润0万的60%=30万今年目标4000万利润（目标）30万/(4000万-3000万)效益奖金提成比例3%1%月度1%季度1%年度分别为目标值的60%
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