生产线长岗位职责

文件编号 NCB-QP-MA-06-02 20150327 岗 位 说 明 书 岗位名称：生产线线长 岗位定员：1人 部门名称：生产制造部 直接上级：生产制造部主管 直接下级：前道工段长、后道工段长、浓缩汁工段长 内部协调：公司各部门 外部协调：供应商、设备商等 职责： 生效日期 页 码 1、接受生产制造部主管下达的年度目标、并完成目标任务的分解，做好员工、区域、各目标及规划表 2、根据生产制造部主管下达的年度目标，协助生产制造部主管、品质标准管理部主管共同完成原料、成品质部门规划 量标准、工艺标准、员工作业指导标准的制定 3、协助生产制造部主管做好产线产能的规划，明确产线的每小时产量目标及各品种的标准产量、并验证。 4、参与生产制造部组织架构、手册目录、考核方案、制度流程的规划与修订 5、根据组织架构参与生产线线长、岗位操作员的招聘需求的提出、招聘简章的制定 6、根据组织架构参与生产制造部关于线长、操作员岗位职责、薪资方案和考核方案的制定 人员管理 7、参与线长、操作员的招聘、面试、录用及试用期考核 8、根据人事部门提出培训需求及本部门考核情况制定相关培训计划并实施 9、参与下属员工请假、加班、调休、转正、调岗、离职等的审批工作 财务管理 10、按照财务管理制度参与过失单的处理、每日对产线能耗作分析 11、参与客诉的处理，负责相关整改措施的落实 质量管理 12、参与生产制造部周例会（周工作总结、部门排查、排查整改方案及下周计划）。 13、参与生产制造部月度会议（目标制定、上月完成率、上月排查、绩效考核、手册纠正、下月计划） 14、参与生产制造部季度会议（季度总结、绩效考核） 15、组织车间员工召开晨会并对前一天生产状况及当日生产注意事项进行宣导 16、根据实际需要召开班后会，和各线长做当天工作的总结及每日生产安排表的拟定 17、对备料品项数量、质量进行检查，对称量器具进行核准 18、负责生产车间原辅料、包材的领用 19、对车间卫生（环境、设备、人员）进行巡查、发现异常及时纠正（线长巡检记录表） 20、对车间设备运行情况进行巡查，发现异常及时联系设备部修理（设备报修单） 21、对各岗位人员操作进行巡查，发现不符合标准的及时纠正（员工即时即考） 22、对车间关键控制点进行巡查，发现异常及时处理（线长巡检记录表） 23、对车间内所有工器具、设备、产品的摆放和标识进行巡查，发现不符合的及时纠正 部门管理 24、对半成品和成品进行检查，发现异常及时处理 25、负责倒罐产品、半成品、观察期内产品的检查管理工作 26、负责处理车间内发生的异常情况，不能处理的及时上报解决 27、参与不合格品处置方案的制定，并落实执行 28、负责危险化学品的领用、使用、退库、销毁工作 29、负责生产车间劳保用品的领用、发放工作 30、负责生产结束后车间水、电、气的检查工作 31、负责生产车间成品的入库审核工作 32、生产结束后对各岗位报表进行汇总审核，结合现场品控报表汇总形成当日日报表 33、协助生产制造部主管做好车间生产物资需求的采购计划 34、完成上级领导安排的其它任务 35、学习掌握生产管理体系的相关内容 36、参与公司的内审、QS审核、HACCP/ISO22000审核等相关审核工作 体系管理 37、负责各类审核中生产车间所需提供记录表的收集整理工作 38、负责各类审核提出的整改内容的落实执行 39、参与生产管理体系的修正和完善工作 资格要求： 1、大专以上学历，3年以上相关行业工作经验 2、熟知饮料行业的生产制造、工艺流程、团队管理、绩效考核、月度计划的拟定 3、思维活跃、性格开朗、沟通能力强 关键绩效指标：生产安全、客诉次数、产量完成率、产品得率、生产及时率、直接生产费用、单瓶能耗、直接人工、员工离职率 本人签字认可上述岗位职责并承诺如在试用期或转正后通过考核不胜任该岗位工作的，服从公司的调岗安排，经调岗仍不胜任的，将可能被通知解除劳动合同。 本人签名：