外科责任制整体护理实施方案

外科责任制整体护理实施方案

一、按照护理部“责任制整体护理工作模式实施方案〞，实行分层管理。根据我科护士的工作能力、职称、工龄等分层次使用，实行弹性排班，以确保薄弱环节、关键环节的护理质量。

1、护士人员结构

〔1〕学历结构：本科4人；大专：11人。 〔2〕职称结构：护师3人；护士12人。 〔3〕层级结构：N2：3人 N1：12人。 2、病床设置

〔1〕开放床位：21张。 〔2〕在岗护士人数：15人。 〔3〕床护比：1:0.44。

二、落实责任包干制，设置一个责任大组，设组长1名，分设2个责任小组，实行8小时在岗24小时责任制。

1、责任组长配置依据及原那么： 〔1〕由满3年的N1护士担任。 2、责任护士配制依据及原那么：

〔1〕每组3人：由1名责任组长，2名N1或N2或N3护士组成。

三、外科责任组分组情况 组长1名，分管21张床

责1组：1、2、3、4、5、6、7、21

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责2组：8、9、10、11、12、22、23 责3组：13、14、15、16、17、18 四、加强护理质量管理

1、建立科室护士长-责任组长-责任护士护理质量管理体系。

2、护士长每天查看重点病人，护士评价对危重病人实施护理程序的情况。注意护理工作的实际效果及有效性，指导护理工作的开展。检查时通过询问病人，听取病人及家属的反应意见，不断改善护理效劳质量。

3、实行责任组长新病人及重病人的访视制度，经常性对各小组的根底护理、整体护理、分级护理、护理文书书写、护理技术操作等工作，进行质量检查。

4、责任护士每日检查病人的治疗、分级护理方案、健康教育方案完成情况及平安情况。

5、各质控小组按科室要求每周进行护理质量检查。 6、每月进行一次患者对护理质量满意度调查。 五、制定护理记录模板，各种护理记录实现表格化，简化护理文书的书写，缩短记录时间。

六、落实科室护士分层培训方案，每月进行业务学习、护理技术操作培训考核、护理业务查房。

七、落实岗位职责 1、责任组长工作职责：

〔1〕在护士长的领导下，全面负责本组病人的评估、制度护理方案、指导检查本组责任护士护理工作完成情况。

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〔2〕组织本组责任护士，落实病人的各项护理措施，包括给药、观察、根底护理、专科护理、康复、饮食、出入院健康指导等。

〔3〕对本组新病人及重病人要进行护理指导，特殊情况需协助本组责任护士完成难度大的护理工作。

〔4〕及时与护士长、医生、病人及其家属沟通，改良护理效劳措施，保证护理质量。

2、责任护士工作职责：

〔1〕完成晨间护理，了解患者睡眠情况，保持患者舒适体位。

〔2〕参加床旁，掌握分管患者夜间病情变化。 〔3〕按科室要求完成所管患者的物理治疗。 〔4〕完成输液治疗，按要求进行输液巡视及分级护理巡视。

〔5〕按要求完成各项护理记录。 〔6〕根据病情，测量生命体征。

〔7〕根据医嘱，正确实施治疗、给药措施。 〔8〕根据病情，正确实施根底护理及专科护理，如口腔护理、压疮护理等。

〔9〕负责患者平安管理，进行平安评估，签署平安告知书，确保平安措施有效。

〔10〕根据病情提供健康指导。

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外科责任制整体护理分组情况

一、设置1个责任组，分1个大组，设组长1名。 1、责任组长配置依据及原那么：

〔1〕由工龄满3年的N1及以上护士担任。 2、责任护士的配置依据及原那么：

〔1〕每组3人：由1名责任组长，2名N1或N2或N3护士组成。

外科责任分组情况

一、第一组：组长：周荣丽 〔1〕责1组:

责任护士：周荣丽：分管8张床 分管床位：1、2、3、4、5、6、7、21 〔2〕责2组：

责任护士：字晓丽：分管7张床 分管床位：8、9、10、11、12、22、23 〔3〕责3组：

责任护士：苏朱云婷：分管6张床 分管床位：13、14、15、16、17、18

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外科二线班护士名单

姓名 罗秀花 薛娅 茶雪 茶康 周荣丽 字晓丽 赵帆 杨彪 张富萍 苏朱云婷 常江美 赵陈梅 马鼎悦 罗建敏 层级 N2 N1 N1 N1 N1 N1 N1 N1 N1 N1 N1 N1 N1 N1 联系 .