年青干部要有担当精神

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年青干部要有担当精神

作为一名年青干部，要敢于负责，勇于担当。担当就是敢于承担责任，是人们在工作和生活需要的时候，毫不犹豫地挺身而出，履行自己的义务，激发出自己的全部能量。年青干部应结合工作实际，不断加强自身修养，规范行为方式，激发潜在动力。把奉献精神和担当精神作为对党性观念锻炼，对能力提升的实践标准，带着这种精神去工作，干出让人民放心，令人民满意的成绩来。

一是要加强自身修养，做好本职工作。作为年青干部，要强化学习意识，增强责任意识和奉献意识。这就要求年青干部向书本学习，向社会学习，向群众学习，不断从学习中汲取智慧和力量，在学习中推动工作，在工作中深化学习，不断提高工作水平，增强应付复杂局面的能力，不断养成高尚的道德情操和健康的生活情趣，才能真正将自己的本职工作做好，让人民满意。

二是要激发潜在动力，敢干敢闯。年青干部应该从点滴之处入手，从细微处发力。只有从小事做起，从身边做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸。年青人干事就要有朝气，有激情。在工作上，有思路，有魄力，就要放开手脚，发挥年青的优势，发扬出生牛犊不怕虎的精神，敢破敢立，直面难题，不辜负党和人民的重托。

三要办事公道正派，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。年青干部更应该始终坚持人民利益高于一切的价值取向，真正把人民群众的呼声和需求放在第一位，把人民群众的满意作为唯一标准，自觉遵守各项规章制度，时刻保持清醒的头脑和冷静的思维，做到办事公正，按规定办事，按原则办事。（魏巍）

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