行政部保安绩效考核实施细则

行政部保安绩效考核实施细则

（一）日常管理（本项总分100分）

1、上班期间未按规定穿着保安制服和戴帽者每次扣10分；

2、东大门岗未按规定在外执勤者每次扣10分；

3、未按规定履行物品放行手续者每发现1次扣该项100分，导致财产损失者按公司相关管理规定承担相应责任；

4、未按规定做好矿泉水及瓶的核对、发放登记的每次扣10分

5、巡逻人员未按规定巡逻，锁办公区门，开关、厂区及办公区照明灯者每次扣10分，导致公司财产损失者扣该项100分并承担相应经济损失；

6、上班期间，如有迟到、早退者，每次扣10分，超过30分钟以上4小时以内的（事先未请假说明事由者）每次扣30分，超过4小时的按擅自旷工1天处理，旷工除按公司考勤管理规定处理外，扣除30分；

7、不按值班表工作安排擅自调换班次者每次扣20分；在岗期间未请假擅自脱岗10分钟以上者或就餐离岗超过30分钟以上者每次扣20分，在岗玩手机、用手机听音乐或玩电脑游戏、看报刊杂志者，一经发现每次扣10分；在岗睡觉的每发现一次扣30分，造成财产损失的同时承担相应经济责任。

（二）消防安全检查（本项总分100分）

1、 每月16日交由当班白班带班班长带领保安人员对公司所有灭火器、巡更点及办公区门窗或安全隐患部位进行检查，一次不检查扣100分。

2、 每月由行政专员、带班班长带领保安对员工宿舍进行安全检查两次，一次不检查扣30分。

(三) 办公区及宿舍安全事故（本项总分100分）

办公区及宿舍安全由当班巡逻人员负责，如发现异常应及时通知相关人员，协助处理，如发生安全事故扣本项100分。

（四）突发事件处理（本项总分100分）

所有保安人员如发现偷盗、打架、火灾或其他安全事故报告不处理或不及时上报的经调查核实每次扣30分；当班人员接到命令3分钟、休息人员5分钟不到达事发现场或不参与的突发事故处理的每次扣30分。

（五）管理记录（本项总分100分）

未按规定做好车辆进出登记、物品放行记录、巡逻日志等相关记录的每发现1次扣30分，导致公司财产损失者承担相应经济损失。

（六） 安全管理培训（本项总分100分）

每周由带班班长负责组织的安全管理会议或由行政部组织的消防、安全培训未经请假批准不参与者每次扣50分

（七）其他职责（本项总分100分）

1、班长对当班员工发生违规违纪或不履行值班要求的队员未作违规记录也未要求其改正的每次扣10分，造成财产损失或安全事故的每次扣50分；

２、对上级交办的工作任务不采取积极措施完成或不完成的每次扣20分。

3、保管好办公室办公用品、设施、警具、巡逻设施、锁具、制服等如人为损坏经核实每次扣20分，并按原价赔偿；如自然损坏不及时上报同样扣20分。

4、一月内连续犯三次或三次以上同样错误的，取消本项分数。