版本号：年月日发布令
为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，于月
日发布并实施。
望各部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。
年
签发人：XXXXXX
2目录
安全生产目标管理制度.............................................................................1安全领导机构..............................................................................................5安全生产责任制制度.................................................................................6安全生产责任制管理制度.......................................................................13安全生产投入管理制度...........................................................................17法律法规和标准规范管理制度...............................................................21适用法律法规及标准清单.......................................................................23安全教育培训管理制度...........................................................................31年度教育培训计划表...............................................................................34公司特种作业人员安全教育登记台帐...................................................35公司入司（复工、转岗）员工安全教育表...........................................37特种作业人员管理制度...........................................................................43生产设备设施管理制度...........................................................................45新、改、扩建项目安全设施“三同时”管理制度...............................58车辆安全管理制度...................................................................................60危险物品及重大危险源管理制度...........................................................62作业安全管理制度...................................................................................65危险作业申请单.......................................................................................67相关方安全管理制度...............................................................................68职业健康安全管理制度...........................................................................70警示标志和安全防护管理制度...............................................................75
3安全防护设施管理台账...........................................................................78安全检查与隐患排查治理制度...............................................................81事故隐患整改反馈回复单.......................................................................88消防安全管理制度...................................................................................89事故应急救援管理制度...........................................................................91应急预案演练记录表...............................................................................93事故调查处理管理制度...........................................................................95安全绩效评定的管理制度.....................................................................105特种设备管理制度.................................................................................107变更管理制度.........................................................................................110
4安全生产目标管理制度
一、目的
为明确安全目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，结合本公司实际，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司及其所属各部门。三、安全生产目标指标1.工亡和重伤事故为零；
2.职业危害事故、环境污染事故为零；3.爆炸事故、一般及重大火灾事故为零；4.三级安全培训教育率100%；5.安全隐患整改率100%；6.特种设备检测率及完好率100%；6.消防设施设备配置及完好率100%；7.轻伤事故率小于0.3%。四、目标与指标的制定原则
1.年度安全生产目标与指标由总经理组织相关部门根据历年和上年度安全生产执行情况制定，由总经理审议通过后颁布执行。
2.安全生产目标与指标的制定不能低于行业和安监部门规定的目标指标，不能低于上一年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。
3.死亡及重伤事故，职业病危害事故及环境污染事故，重大事故（火灾、爆炸等）必须严加控制，确保事故发生率为零。
4.安全生产目标除事故发生率的硬指标外，还应包括隐患排查治理、安全培训等方面的指标。
5.安全生产目标与指标必须进行量化（即每项均有指标），同时要把安全生产目标层层分解，公司有指标；各部门、部门、班组直至员工均有安全生产目标与指标。
1五、目标与指标的分解
1.安全目标制定后，根据各部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标并制定实施计划和考核办法。
2.安全生产目标层层分解、量化考核后，财务部要把安全生产目标与奖金分配挂钩。
六、目标与指标的实施
1.总经理在抓生产（经营）的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产的同时全面开展安全生产目标管理和安全生产达标活动，做到“五同时”，总结经验，评出先进并实行奖励，树立先进榜样。
2.运营部每年年末要对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查，并做好检查记录。
七、目标与指标的奖励考核
安全生产目标与指标的奖励考核参照《安全生产奖惩制度》。八、附则
本制度自颁布之日起执行，解释权在运营部。九、附件
《安全目标监测记录表》《安全生产目标评审记录》
2年度安全生产目标监测记录表部门：年度目标
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一十二总计月
月
总计
3安全生产目标评审记录
评审内容、条款
是否适宜
拟修订条款
时间
4安全领导机构
安全领导小组组
长：总经理
副组长：经理成
员：运营部主管、财务部主管
安全组织机构图
总经理经理运营部主管财务部主管5安全生产责任制制度
一、目的
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证XXXXXXX物流有限公司（以下简称公司）又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门。三、职责
（1）公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
（2）总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
（3）分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
（4）各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
（5）其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
（6）公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
（7）公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
6四、检查与考核
（1）运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。（2）考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责
1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
4、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划。
5、批准公司组织架构，确保资源合理配置，保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
7、负责督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，树立安全生产表率，奖励和表彰正确安全行为。
8、负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。
9、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
5.2经理安全生产职责
1.按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。
2.执行国家安全生产方针政策、法律法规及公司的安全管理规定，组织将安全生产职责和安全生产目标层层分解下达到每个部门和每个员工，贯彻公司各项安全生产要求，合理配置资源，保证各部门安全生产目标的实现。
73.坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况和公司各项安全生产管理制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4.按时参加安全生产工作会议，分析公司安全生产动向，及时解决安全生产中存在的问题。
5.发生生产安全事故要及时向总经理报告，按事故应急预案组织事故抢救，组织重大事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行处理，贯彻事故行政责任追究的有关规定。
6.深入了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作。
7.负责复审相关方的安全资质，审核安全协议（合同），并监督执行情况。8.参加项目工程设计的“三同时”工作，监督其符合职业安全卫生规范标准技术要求。
9.组织公司事故应急处理预案的制定、修订和演练，落实事故应急防范措施。负责公司生产安全事故的调查处理；建立、健全事故档案；组织各类事故汇总统计报告；配合工伤鉴定和认定。
5.3运营部安全生产职责
1.对新入厂职工和外来务工人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到使用部门。会同安全部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
2.对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。3.根据《中华人民共和国消防法》制定本公司的《安全消防管理制度》，健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作和厂区的交通管理工作。
4.组织、指导安全人员开展安全工作，按时组织安全例会，总结分析安全生产情况和存在的薄弱环节，并提出改进意见，布置安全工作的重点；
5.制定公司有关安全生产的管理制度，组织公司安全学习和考试，监督有关部门开展员工安全教育培训工作，以及相关方的安全教育。
6.检查督促规程及各项规章制度的执行情况，及时提出修订现场规章制度。7.制定公司级事故应急预案，组织公司每年一次的事故演习活动。
88.掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入生产现场监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。
9.经常进行防火宣传教育，组织专业和义务消防组织的培训工作，组织消防演练。要经常组织消防专业检查，督促整改火险隐患。
10.负责火警、火灾事故、破坏事故和厂区交通事故，要积极组织扑救火灾并保护现场，按照“三不放过”原则，进行调查处理和上报工作。
11.负责组织安全管理人员学习国家有关安全工作的法律、法规、条例、规定和上级有关安全生产的文件；
12.制定公司年度安全生产目标、计划，负责审定公司安全生产管理制度；5.4财务部安全生产职责
1.财务部主管是财务部的安全负责人，对部门安全工作负全面责任。2.协助建立健全本部门安全生产责任制，贯彻公司各项安全生产要求，合理配置资源，保证本部门安全生产目标的实现。
3.协助编制安全技术措施费用计划和安保基金隐患治理资金计划，确保安全资金的投入。
4.执行公司《安全生产投入管理制度》的规定，协助安全管理人员制定年度安全生产费用使用计划、总结年度安全生产费用使用情况、保证安全生产费用专款专用。
5.负责各类事故实施救助处理款项，安全生产、劳动保护、员工健康卫生等费用支出。
6.协助审核各类事故处理的费用支出，并将其纳入经济活动分析内容。7.协助组织本部门员工积极参加公司组织的消防、安全生产宣传、教育、培训活动。
8.做好本部门办公设备、消防设施、办公环境的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。
9.及时向公司负责人和安全管理人员报告事故，并按应急预案履行相应的职责。
5.5仓储部安全生产职责
91.认真执行“谁在岗、谁负责”的消防原则和“安全第一，防消结合”的消防工作方针，以及各项消防法规。
2.仓管人员具备一定的消防知识，熟练掌握“三懂三会”内容要求。3.严格执行有关防火管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险化学品、气瓶及储运设施的管理。
4.加强明火管理，禁止违章动火，严格执行“禁止吸烟”的规定。5.每天下班前负责对库房内外进行巡视，无异后方可离去。
6.做好电气设施检查，不准在岗位私自安装和使用电器设备，下班时必须切断库房电源。
7.库房内无人时必须上锁。
8.所属岗位各类物品的存放应符合消防规定。各类物品应分类隔开存放。9.对消防设施、器材进行定期检查，使之处于完好状态。未经许可不准动用。10.保障疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志齐全完好。11.积极参与火险隐患的整改，发生火灾边扑救、边报警。5.6兼职安全员安全职责
1.贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助上级组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
2.组织制订和完善安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检查。
3.组织制定公司年度安全工作计划，督促有关部门按期执行。4.组织员工的安全思想、安全管理和安全技术的教育和应急演习。5.组织本单位的安全大检查和考核，监督、检查隐患的整改工作。6.负责安全管制点的安全监察工作以及厂内交通、消防的管理工作。7.协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。
8.经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。
9.组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。10.综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
1011.参加安全事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类安全事故的调查、处理、整改和工伤鉴定工作。
5.7员工安全职责
1.参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2.正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。3.不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
4.发生安全事故时，应迅速参与事故的救护等善后工作。
六、附件
《安全会议记录表》
11安全生产会议记录
时间主持人参加人员缺席人员
会议内容
地点记录人
12安全生产责任制管理制度
一、目的
根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准要求，规范安全生产责任制的管理，特制定本制度。二、范围
本制度适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等。
三、内容与要求
3.1安全生产责任制的制定；
3.1.1运营部负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障；3.1.2公司领导层、职能部门、管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；
3.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：（3）满足国家安全生产法律法规和其他要求；（4）要与管理制度协调一致；
（5）根据本公司、部门实际情况，责任制内容描述明确、具体、可操作，能考核。
3.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。3.2安全生产责任制的沟通
公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。
3.3安全生产责任制的评审
每年对安全生产责任制评审与更新一次，保持适宜性：（1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；（2）与公司管理体制的协调性；（3）所有责任制的可操作性。3.4安全生产责任制的培训
对公司主要负责人、安全生产管理人员、部门负责人和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
133.5安全生产责任制的考核
安委会办公室考察各部门安全生产责任制的落实情况，并形成《安全责任制考核记录表》，考核期为一年。
四、附件
《安全责任制考核记录表》《安全责任制适宜性评审表》
14安全责任制考核记录表
被考核部门
考核时间
责任制执行情况
存在问题
考核意见
考核单位考核负责人
年
月
日
注：考核与被考核部门各一份制表人
15安全责任制适宜性评审记录
评审内容、条款
是否适宜
拟修订条款
时间
制表人
16安全生产投入管理制度
一、目的
为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入长效机制，使企业达到法定的安全生产条件，特制定本制度。
二、定义
安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
三、内容与要求3.1安全费用包括
安全培训教育所需资金投入；
为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费；
安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用；
职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用；应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用；事故隐患整改费用；
安全生产技术研究和推广费用；其它为提高安全状况所需费用。3.2安全生产资金的提取和使用
3.2.1结合公司实际情况，按有关部门颁布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》标准执行。经总经理签字批准后提取，实行专款专用。
3.2.2财务部人员负责确保审批后的安全措施资金的按期落实使用工作，确保安全资金单列科目，建立台帐，专款专用。
3.3安全生产费用的管理
3.3.1安全管理人员依据各部门的安全生产工作规划、计划和要求，汇总编制下一年度的安全生产费用投入预算，报总经理；总经理审核通过后，报公司财务部。
3.3.2公司财务人员对安全费用的提取与使用实施监督检查。
173.3.3如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。
四、附件
《安全生产费用台账》《安全生产费用使用计划》
18安全生产费用台账
序号
费用大类完善、改造和维护安全健康防护设备设施及设备设施安全性能检测检验
使用细目
①安全警示标识及安全宣传栏等购买、制作安装、维修、维护
②特种设备、避雷设施、大型施工机械、支架等检测、检验，设备维修养护
③其他安全防护措施、检测设施、设备
费用(元)
1
2
应急救援器①各种应急救援设备及器材，急救药箱及器材材、装备的配②组织应急演练备及应急救
③其他专门为应急救援所需而准备的物资、设备工
援演练
具安全评价、职①日常安全生产检查、评估业危害评价②聘请专家参与安全检查和评估
①对重大危险源、重大事故隐患进行辨别、评估、重大危险源
整改、监控
监控、事故排
②对有重大危险因素的分部、分项工程专项施工方
查和治理
案进行论证、咨询
①“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、
安全生产教
复训
育培训和配
备个体防护②内部组织的安全技术、知识培训教育装备③购买个人防护装备
①召开安全生产专题会议等相关活动
②举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等等
活动
3
4
5
6
其他与安全③安全经验交流、现场观摩
成产直接相④购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料关的支出
⑤配备给专职安全员使用的相机、电脑等物品
⑥安全生产奖励费用：发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进的个人、集体的奖励
安全生产费用总额
比例
19年安全生产费用使用计划表
序号
内容
使用项目
采购数量
单位
单价
总价
备注
合
支付方式经办人分管经理
计
XXXXXX负责人财务部门负责人
总经理
20法律法规和标准规范管理制度
一、目的
为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道。确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。
二、适用范围
适用于公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全标准化法律、法规及其他要求的控制。
三、内容与要求
3.1．识别和获取安全生产法律法规的范围：1.国家的法律、法规和标准；2.市政府制定的法规、标准及规定；3.国内行业有关标准和规定。3.2.收集途径
1.公司各部门可通过与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，通过走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律，主动获取相关的法律、法规及其它要求。
2.公司各部门可通过政府机构、报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对安全生产有关的法律、法规及其它要求。
3.运营部也可以通过安全生产监督管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关安全生产的法律法规、标准及其它要求。
3.3程序
1.公司各部门每年至少进行一次识别和获取本部门适用的安全生产法律法规标准规范与其他要求，并将涉及到的法律、法规等专业技术规范、规定等名单上报运营部汇总。
2.运营部按汇总明细将收集到的最新版本法律法规及其他要求汇总，并上交至总经理批准后下发相关部门执行。
213.各职能部门负责将公司适用的安全生产法律法规及相关技术标准、规范要求传达和培训员工，并监督检查执行情况。
4.运营部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，使企业的各项安全管理制度和技术标准、规范符合安全生产法律法规和其它要求。
3.4.更新
1.运营部要根据公司实际情况和法律、法规及其他要求，修订安全管理制度，各部门及相关方根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：
（1）是否与公司职业健康安全、消防有关。（2）是否为最新的版本。
2.各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。
3.当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。
四、附件
《适用性法律法规清单》
《安全生产法律法规及其他要求符合性评审记录表》
22适用法律法规及标准清单
序号
级别
名称
文号
法律
法规
规章
标准
实施/修订日期
23安全生产法律法规及其他要求符合性评审记录表
序号
安全生产法律法规及其他要求
生效修订日
相关条款
符合性评审
纠正措施
涉及的安全管理制度
24文件和档案管理制度
一、目的
为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。三、内容及要求
3.1文件主管部门应保证所有具有关键作用的岗位，均能获取相应的文件，并对这些文件进行控制和管理。
3.2.文件的编制、批准、评审与修订
3.2.1安全操作规程的编制、评审与修订由各部门负责人组织相关人员（设备管理人员、技术人员、安全员、岗位操作人员）组成编制、评审小组，对安全操作规程进行编制、评审与修订，组织者要做好记录，并形成评审修订报告，报总经理批准后实施。
3.2.2安全规章制度的编制、评审与修订由安全领导小组组织相关人员组成编制、评审与修订小组，对本公司安全规章制度进行编制、评审与修订，组织者做好记录，并形成评审修订报告，报总经理批准后实施。
3.3评审的频次、内容
3.3.1.评审的频次：正常情况下由安全领导小组组织，每年组织评审一次，当出现以下情况时，可随时组织评审修订。
1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时，现行安全
规章制度不能充分满足法律、法规要求；
2)组织机构的管理职责发生重大变化时，需重新分配安全生产职责；3)上级安全监督部门提出相关整改意见；
4)安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题；
5)生产设施新建、改建、扩建，现行管理制度及文件不能覆盖其安全管理；6)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；7)其他相关事项。3.3.2评审内容
1)安全生产责任制、安全规章制度；
2)公司适用的安全生产法律、法规、条例、标准；
253)操作规程。3.4.评审修订依据
1)国家行业最新的安全生产法律、法规、条例、标准；2)安全规章制度和安全操作规程评审结果；3)制度执行过程中，员工提出其它合理建议。3.5档案管理要求
3.5.1公司运营部建立公司安全记录档案。
3.5.2档案填写要做到完整、准确、字迹清晰。记录中不允许涂改。必要时可以划改，划改处应签名。
3.5.3各种职业健康安全档案必须注明时间、填写档案人姓名及档案内规定的签字人姓名。
3.5.4档案由产生或接收档案的部门保管。由档案的产生的岗位对其准确性、真实性负责。
3.5.5如无特殊规定。一般的职业健康安全档案保存期为三年。
3.5.6到期的档案，应征得档案所属部门主管领导批准，由档案保存岗位销毁。3.5.7产生档案的部门应按公司统一规定的表格式样填写。3.5.8档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。3.5.9应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。3.6文件和档案的借阅
3.6.1文件资料档案借阅，必须有借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。
3.6.2借阅的档案应注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。3.6.3归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。3.7文件和档案的作废与销毁
3.7.1文件作废时，文件制发部门应及时收回现场使用的所有旧版文件。
3.7.2文件作废收回后，文件制发部门应在文件与资料发放登记台帐备注“作废收回”字样和日期。
3.7.3作废文件和档案应采取适当的方式进行处理。五、附件《文件评审表》
《安全生产标准化文件与资料发放登记台账》《文件与资料借阅登记台帐》《文件修订记录表》
26文件评审表
本次评审性质：文件名称：
文件生效（废止）日期：评审参加人员签名:
年
□年度评审
□修订文件文件编号：
月日文件评审日期：
年
□废止文件
版本：月
日
评审原因
评审文件的主要内容：
1)与法律、法规符合性分析：2)与企业发展总体水平的相适应性分析：3)与工艺流程和装置变化的相适应性分析：4)安全管理制度之间的相容性和匹配性分析：评审文件建议更改内容简述：
文件评审记录人：
xxxxxxx审核意见：
年月日
签字：
安全副总审批意见：
年月日
签字：
总经理意见：
年月日
签字：
备注：
年月日
27安全生产标准化文件与资料发放登记台账
序号1234567891011
文件与资料名称领用部门或单位数量时间领用人备注
28文件与资料借阅登记台帐
序号1234567891011
文件与资料名称借阅部门或单位数量借阅时间借阅人归还时间
29文件修订记录表
修订文件名称
序号修改条款修订原因修订内容说明修订日期30安全教育培训管理制度
一、目的
为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，促使员工掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司各部门安全培训教育和安全资格证的管理。三.工作程序
3.1各级管理人员的安全培训教育
3.1.1依照《安全生产法》的规定，总经理及主管安全生产人员长必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。
3.1.2专（兼）职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。
3.1.3班组长及班组安全员的培训，由安全管理人员负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。
3.2生产岗位员工安全培训教育3.2.1新进职工培训教育
3.2.1.1新进职工经公司进行公司级、部门级、班组级三级教育培训合格后方可上岗工作。相关部门对员工培训进行相应记录。
3.2.2外来人员培训教育
由运营部负责管理，并对人员进行安全教育，签订《公司参观学习人员安全告知表》后，方可在有关部门派专人带领下，按本公司要求进入生产现场。
3.2.3“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。
3.2.3.1员工调整工作岗位（转岗）或离岗一年以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的公司级、部门级、班组级安全教育培训后，方可上岗;离岗一年以下,试其情况,应进行部门级、班组级安全教育培训。
3.2.3.2非本公司职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。3.2.4使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全
31操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。
3.2.5部门级安全教育由部门主管及部门安全员负责并实施。教育内容是部门生产特点和生产流程及设备配置情况；部门安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。
3.2.6班组（岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实施，教育内容是：本岗位安全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
3.3特种作业人员安全培训教育
3.3.1从事电工、起重工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。
3.3.2特种作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。
3.3.3特种作业人员按计划参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。
3.4临时工安全培训教育
3.4.1按照“谁使用，谁负责”的原则，凡在我公司使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报生产部门和人事部门备案，
3.4.2各部门临时用工超过5日的，按岗位非全日制用工培训程序进行三级培训。
3.4.3临时用工不超过5日的，在进行三级培训时，可适当缩短培训时间，培训内容应重点针对安全。
3.4.4各劳务输出公司派往用工部门的临时用工人员，必须先签订劳动合同方可上岗。
3.4.5对从事特种作业的无证人员一律不得使用。3.5外来施工人员安全培训教育
3.5.1凡外单位来公司承包工程，检修检测的人员必须经公司相关部门审查
32其资质后,由公司办公室负责。
3.5.2公司应对外来施工人员进行安全教育,并签定《外来施工单位安全环保协议》，培训中应告知其本公司的的安全管理制度及有关的各项安全规定。
3.6日常性安全培训教育
3.6.1部门要根据本部门安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。
3.6.2在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，并上报安全负责人，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。
3.6.3部门要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。
四、附件《
年度教育培训计划表》
《公司特种作业人员安全教育登记台账》《公司中层以上领导干部安全教育登记台账》《公司入司（复工、转岗）员工安全教育表》《公司_____年复工（转岗）职业安全教育登记台帐》《安全培训签到表》《安全生产培训记录》《员工三级教育卡》
33年度教育培训计划表
序号
培训内容
培训对象
培训时间
主讲人
备注
34公司特种作业人员安全教育登记台帐
性
序号
工种
姓名
别
龄年
所在部门
证号
时间
年
月
年
月
年
月
编号
初取
复试时间
档案
备注
35公司中层以上领导干部安全教育登记台帐
序
姓名
号
别
龄性
年
原岗位
现岗位
间教育时
档案编号
备注
36公司入司（复工、转岗）员工安全教育表
教育日期文化程度
教育内容
公司级教育
教育时间：从年教育内容
部门教育
教育时间：从年教育内容
月
日至
日
共
学时
教育负责人：
月
日至
日
共
学时
教育负责人：
姓名专业
性别
职称/技术等级
年龄
岗位教育
教育时间：从年
受教育者个人意见
签字：
备注
年
月
日
月
日至
日
共
学时
教育负责人：
37公司_____年复工（转岗）职业安全教育登记台帐
序号
姓名
性别
年龄
原岗位
现岗位
教育时间
档案编号
备注
38公司_____年员工培训效果评估表
培训课程：培训日期：受培训者姓名：员工编号：
请就下面每一项进行评价，评价标准：10分——非常满意，8分——比较满意，6分——一般，4分——较差，2分——非常差项目
标准
课程内容针对培训需求，对实际工作具有指导作用
课程内容课程内容难度适中、易于理解
培训对我很及时，适合我的工作需要
有充分的准备，对课程相当熟悉，具有系统性，条理清晰
培训师课堂讲述非常精彩，培训技巧高，具有很强的吸引力
对培训内容有独特精辟见解，培训方式生动多样、能与学员互动获得了新知识、新观念，可以在工作上应用
促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结
培训收获
与思考
理顺了过去工作中的一些模糊概念
人力资源部的组织及时间安排合理，培训环境、配套设施都能达到
组织工作
理想的效果
总分
其他建议或对以后的培训要求：
评分
课时：培训地点：所在部门：
39安全培训签到表
培训主题培训日期培训教师序号123456789101112131415161718
姓名
性别
单位/部门
培训人数培训时间培训地点
签到确认
备注
40安全生产培训记录
培训主题授课人
参加人员：详见培训签到表主要培训内容：
地点
培训时间
记录人：年月日
41员工三级教育卡
姓名性别年龄工种
参加工作时间
1、安全生产的重大意义。
2、党和国家有关安全产方针、政策、规程规定。
公司(安全教育内容)
3、中华人民共和国建筑法、重大市建筑管理条例建设部一个标准三个规范。4、本企业安全生产形势，安全生产规章制度，安全奖惩规定等。5、本企业过去发生过的事故及应吸取的教训。
6、防火、防触电、防垮塌事故的基本常识和事故的急救措施。7、发生事故后如何抢救、报告和保护现场。
教育累计时间(小时)
1、单位生产特点，设备特点和历次事故的教训和预防措施。
部门(安全教育内容)教育累时间(小时)班组(安全活动内容)教育累时间(小时)
8
教育者
被教育者
8
教育者
被教育者
2、公司安全生产纪律和要求。
3、现场危险作业部位和必须遵守的有关事宜。4、本工种的安全操作规程。
5、防护用品发放标准的防护用品、用具使用的基本知识。
8
教育者
被教育者
教育日期
教育日期
1、本工种安全操作规程要点和易发事故的部位、危险场所及防护措施。2、常使用的设备、安全装置、工、仪器的使用要求和预防事故的方法。3、安全管理制度和安全活动要求。
4、个人防护用品、用具的使用和维护知识。
教育日期
42特种作业人员管理制度
一、目的
为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司特种作业人员和在公司从事特种作业的人员。三、内容及要求
3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。
3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
3.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司用电、动火审批程序。
3.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
3.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程。作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。
3.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。
3.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。
3.8各部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。
433.9安全管理人员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。3.10特种作业人员的培训、发证和复审：
1.需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经部门负责人批准后，报公司运营部核准后，由相关部门组织培训和考核。
2.特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。
3.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报部门负责人同意，方可变动。
3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由运营部负责组织进行安技培训。
3.14运营部对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。
3.15外来人员在公司从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。
44生产设备设施管理制度
一、目的
为保证生产设施的验收、运行、检维修、拆除和报废过程的安全，确保企业安全生产，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于本公司内所有生产设施的验收、运行、检维修、拆除和报废管理。三、职责
3.1运营部负责监督有关部门或下属单位对生产设施运行、检维修、拆除和报废方面的安全管理。
3.2使用部门对分管的生产设施要严格遵循操作规程，认真检查生产设施运行中的动态指标是否符合要求，保证生产设施的运行安全。
3.3生产设施的检维修由设备所属部门或单位负责。3.4生产设施的拆除和报废，由运营部、使用部门负责。四、控制程序
4.1生产设施的安全管理
生产设施使用部门负责设备的管理与维护,建立设备设施运行台账，制定检维修计划。
（1）日常点检：操作人员上班前对设备进行检查，设备运行中对设备运行情况进行检查，并保留检查记录。
（2）定期检查：设备管理部门每月对设备全面检查一次，并认真填写《设备安全检查表》,特种设备应定期联系国家检验部门年检。
（3）季节性检查：由于季节原因设备使用部门和安全管理部门对设备进行检查，主要内容有：防火防爆、防雨防汛、防雷电、防冻等。
（4）定期保养：维修工定期对设备进行检查保养，并认真填写《设备设施维修/保养记录》。
4．2生产设施安全检维修管理1.维修前的准备
（1）根据设备维修项目的要求，检修部门应进行检修前风险分析并制定设备检
45修方案，落实维修人员、维修组织、安全措施。
（2）设备维修如需高处作业、动火、动土、断路、吊装等，按相关规定办理相应的安全作业证。
2.维修前的安全检查和措施
（1）应对检修作业使用的脚手架、手持电动工具、扳手、管钳、锤子和各种工具进行检查，凡不符合作业安全要求的器具不得使用。
（2）转动设备维修前应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上电器电源，并经启动复查确认后，在电源开关处挂上“禁止合闸”的安全标志。
（3）对维修中使用的消防器材、通信设备、照明设备等器材应经专人检查，保证完好可靠并合理放置。
（4）对维修中使用的移动式电气工具，应配有漏电保护装置。
（5）应将检修现场的易燃易爆品、障碍物、油污、冰雪积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。
（6）应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保障畅通无阻。（7）需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。3.检修作业中的安全要求
（1）参加检修人员应穿戴好劳动保护用品。（2）检修作业应遵守本工种安全操作规程的规定。（3）严禁变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。
（4）对安全措施不落实，作业环境不符合要求的，作业人员有权拒绝作业。（5）检修结束后的安全要求
（6）检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。（7）因检修需要而转移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全措施应恢复正常。（8）检修所用的工器具应搬走、脚手架、临时电源、临时照明设备应及时拆除。（9）设备检修人员会同设备所在部门，对检修的设备进行试车、验收、交接。4.3生产设施的安全拆除和报废管理1.生产设施的安全拆除
（1）拆除工程在施工前，拆除部门应对拆除设备的现状进行详细调查，制定安全措施。
46（2）拆除工程在施工前，应将电线、水道、供热设备等相连接部分切断。（3）生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。
（4）工人从事拆除工作时，应有脚手架或者其他稳固的结构部份方可操作。2.生产设施的报废
（1）生产设备使用或保管部门应填写《设备设施报废单》（2）由归口管理部门现场确认后签署意见。（3）报部门负责人和总经理批示。（4）报批后由运营部统一办理报废。4.4新设备设施的验收
1.设备到达物资库或现场后，应及时通知相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。
2.相关人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部门负责追回。
3.若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门监督设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。
4.开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。
5.对于设备完成安装进入调试阶段后，调试人员对调试中发现的问题，应及时报与设备采购部门，由设备采购部门联系并督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。
6.若设备在质保期中出现问题，由设备采购部门督促厂家直至解决。7.对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。
8.对有关安全、设备、设施的验收要求由安监部门人员参加并建档。五、附件
《安全生产设施及特种设备管理台帐》
47《安全附件统计管理台帐》《设备设施验收单》
《安全生产设施、附件及特种设备维护保养检查表》《安全生产设施、附件及特种设备检维修记录》《设备检维修计划》
《设备检维修作业（交付/验收）单》《设备检维修安全交底记录》《设备报废申请单》
48安全生产设施及特种设备管理台帐
序号
设施名称
使用部门
规格型号
数量
制造厂家
安装日期
检验时间
定期检验／检查情
况
编制人：审核人：日期：
49安全附件统计管理台帐
序
使用部门／车间号
附件名称
安装部位
型号
数量
生产厂家
完好情况
备注
编制人：审核人：日期：
50设备/设施验收单
设备/设施名称型号规格生产安装厂家主要技术参数：
出厂编号价
格
出厂日期
随机资料：
设备安装调试情况：
设备验收结论：乙方验收：
甲方验收：
设备主管部门签字：
副总经理签字：
总经理签字：
51安全生产设施、附件及特种设备维护保养检查表
序号
设施／附件名称
检查问题或缺陷
检查人
检查日期
责任人
完成时间
复查人
52安全生产设施、附件及特种设备检维修记录
设施名称规格型号使用责任人投运时间
使用单位设置部位维护责任人本次检护时间
检查情况
检查人签字：签字日期：
保养内容
保养人签字：签字日期：
维修内容
维修人签字：签字日期：
验收部门
检查、保养
验收时间
或检修后检
验收结论及验收人签字
测、检验或
须强检安全设施的法定检
检查结论
测报告
53设备检维修计划
序
单位/车间
号
设备名称
检修项目
负责人
检修进度（开始到
备注
检修质量
结束时间）
编制人：审核人：日期：
54设备检维修作业（交付/验收）单
设备名称编号设备使用部门检修单位开工竣工时间
开工：
检修作业危害因素识别：
检修项目使用部门负责人检修负责人
设备操作人员检修人员
竣工：
检修前
安全防范措施
分析人员：
设备交出
使用方确认（签名）检修方确认（签名）
检修终了
防护装置是否解除人员是否处于安全位置
设备修复状态可否联机、启动、运转
设备验收
检修方确认（签名）使用方确认（签名）
55设备检维修安全交底记录
检修内容检修设备名称检修单位作业时间：设备交出安全措施序号1234567
主要安全措施
确保检修区域内无有毒、有害、易燃气体。机器内部无高压、高温、腐蚀介质，管路加盲板。维修转动设备办理断电手续。
有高处作业时，需办理《高处作业许可证》。有用火作业时，需办理《用火作业许可证》。有吊装作业时，按规定办理《吊装安全作业许可证》。对参与检修人员进行相应的安全教育
确认人签字
年
月
日
时
分至
检修地点所属单位年
月
日
时
分
其他安全补充措施12
检修安全措施12345
按规定穿戴防护用品。
有临时用电检修时，办理《临时用电申请单》。润滑油品放出时用器皿承接，泄漏外部应立即清理。在检修过程中轻拆轻卸，严禁铁器敲击设备。其它安全补充措施：
危害识别：
签名：
设备所在单位审查意见检修单位审查意见
终审意见
56设备报废申请单
设备名称资产价值（万元）规定使用年限设备入厂时间设备报废原因
设备型号设备规格实际使用年限申请报废时间
处理意见
申请部门主管部门财务部副总经理
57新、改、扩建项目安全设施“三同时”管理制度
一、目的
为了加强公司建设项目的安全管理，主动履行建设方的安全管理职责，切实落实项目建设过程中各项安全保障措施，实现从工程设计，开工建设和竣工验收过程的有效监控，确保投资建设项目安全竣工,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司新建、改建、扩建项目。三、内容及要求
3.1建设项目中的安全卫生及消防设施应符合国家有关安全卫生及消防的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。
3.2运营部负责在国家规定范围内的建设项目可行性研究阶段，委托具有国家颁发相应的资质证书并有较好业绩的安全评价机构，承担建设项目安全生产条件论证、安全专篇和安全预评价工作，在规定范围内的建设项目建成并转入试生产运行期间，进行建设项目安全验收评价。安全预评价报告、安全专篇和验收评价报告应报政府有关部门备案。
3.3按照国家有关规定，下列建设项目在进行可行性研究时，应当分别进行安全生产条件进行论证和安全预评价。
1.非煤矿矿山建设项目；
2.生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品）的建设项目；
3.生产、储存烟花爆竹的建设项目；
4.化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目；
5.法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。
3.4运营部应负责监督设计单位严格按安全预评价要求进行建设项目安全设计。要求施工单位严格按照建设项目安全设计要求进行施工，对建设项目实施全过程的“三同时”监督管理。
3.5建设项目的安全、卫生和消防专项验收由政府相关监督管理部门组织进
58行。施工单位应向安全、卫生和消防监督管理部门进行验收申请。
3.6安全、卫生和消防专项验收不合格的建设项目，公司相关部门应积极督促对其限期整改，整改合格后重新进行建设项目专项验收。
3.7建设工程实行安全生产监督制度，公司相关部门确定施工单位后，要向运营部办理施工安全监督手续，取得有关部门核发的施工许可证。
3.8涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，运营部应当在施工前委托原设计单位或者具备相应资质等级的设计单位提出设计方案。没有设计方案的，不得施工。
3.9公司相关部门在与施工单位和监理单位签订承揽合同的同时，要分别签订安全协议书的约定，认真履行建设单位的安全职责，并监督施工单位加强对施工现场和施工人员宿舍及办公区域和其他生活区域的安全管理，及时督促施工单位的安全隐患整改工作。
59车辆安全管理制度
一、目的
为加强公司车辆交通安全管理，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，依据道路交通法，以及地方政府相关法规政策，结合车辆安全管理的实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有车辆的安全管理。三、规定3.1运营部
1.负责车辆的计划申报、调配、维修费用审核、证照及路桥费、年审年检和登记统计。
2.组织对车辆交通事故、案件的调查处理或协助交警部门的调查处理。3.定期对各使用部门、使用个人的车辆管理和使用情况，车辆的技术性能安全状况及车辆安全管理制度落实情况进行指导、监督、检查。
4.及时参与或协调车辆交接工作。
5.负责组织车辆安全的宣传教育，提高全体员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实车辆安全管理责任制。
6.建立、完善车辆管理制度和车辆安全管理资料档案。
7.安排专人做好本单位车辆的使用登记、统计或审验等管理工作。3.2车辆管理具体规定
1.运营部应对公司所有车辆的使用管理情况，进行造册登记、统计备案，进行规范管理。
2.公司车辆实行“定人定车”制，当部门或2人（含以上）需共用一辆车时，应指定一名车长，实施车长责任制。
3.实行内部准驾制度。由各部门主管协助审核。禁止没有通过审核的员工驾驶公司车辆。
4.运营部应建立健全车辆使用、行驶、维修记录，因无行驶记录或管理责任不落实等原因造成责任处罚难以追溯的，其责任由车长或部门责任人承担。
605.准驾车辆的员工应自觉爱护车辆，并负责车辆的日常维护保养。运营部每季度定期对各部门进行车辆安全性能及交通安全制度落实情况的监督检查。
6.坚持公车公用的原则，严禁将公司车辆转借或租借他人或外单位使用。特殊情况需要请示公司领导，经领导同意后，办理相关登记手续方可转借，应及时检查收回。
7.公司所属车辆应由相关责任人员妥善保管使用，由于保管或使用不当发生丢失或损坏等责任事故造成经济损失的，按有关条款处理。
8.公司车辆要在车位内停放，服从保安指挥，保持道路的畅通。9.严禁驾驶员酒后开车、疲劳驾驶等违章行为，如有超速、闯红灯等违章罚款情况，其责任由驾驶员自行承担。
10.车辆发生交通事故时，当事人或部门责任人应立刻向公司主管部门和公司领导报告，同时，采取紧急救援或处理措施，积极主动配合交管部门对事故进行现场处理。
11.属公司员工的车辆、摩托车和非机动车辆在工作期间和上下班时间，要注意行车安全，对自己的安全负责。
61危险物品及重大危险源管理制度
一、目的
为了加强和规范公司危险物品安全监督管理，预防重特大生产安全事故发生，保障员工生命和企业财产安全，根据相关法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门危险源的辨识和管理。三、内容及要求
3.1公司各相关部门对本部门危险物品的安全管理和监控全面负责，其主要负责人必须保证危险物品安全管理与监控所需资金的投入。
3.2公司各相关部门应当依法对本单位的重要危险源分类登记建档。3.3危险源建档至少包括以下内容：1.危险源基本信息表；
2.有效期内的重要危险源的评估报告和重大危险源安全评价报告；3.危险源安全措施和危险源应急救援预案或应急处置方案；4.危险源生产、储存装置照片；5.单位总平面图、周边环境图；
6.危险源生产、储存场所的设备、设施布置图；7.危险源监控实施方案。
3.4危险源有下列情形的，应当重新对危险源进行安全评估或安全评价，及时更新登记建档信息，并将重大危险源重新报原备案的安全生产监督管理部门备案。
1.生产过程、材料、工艺、设备、防护措施发生变化的；2.周边环境因素发生变化的；3.国家有关法规、标准发生变化的；4.其他原因引起重大危险源变化的。
623.5存在重大危险源的单位转产、停产、停业或者解散的，重大危险源设备、设施不再使用或拆除的。或重大危险源发生变化、不再构成重大危险源的，应向原备案的安全生产监督管理部门申请核销。
3.6存在危险源的单位应当对危险源实施监控与管理
1.建立健全危险源管理制度，制定和落实危险源场所、设备、设施的安全操作规程；
2.建立和完善危险源监控系统，对危险源的安全状况进行实时监控，并做好记录；
3.定期对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施；
4.危险源场所应当设置醒目的安全警示标志，安全警示标志包括危险源基本情况、主要危害和应急措施等内容；
5.定期对危险源场所及其仪表、设备、设施进行安全检查、检测、检验和维护、保养，确保完好并在台帐中记录。
3.7公司针对重大危险源应当制定重大危险源应急救援预案或重要危险源应急处置方案。应急预案每年演练一次、应急处置方案每半年演练一次。演练前应制定演练方案，明确演练规模、方式、范围、内容。重大危险源应急预案演练时可邀请相关部门参加，演练结束后应及时评估、总结，修改完善预案。修改后的重大危险源应急预案，及时送当地安全生产监督管理部门备案。
3.8公司应选择并委托具有国家规定相应资质的安全评价机构进行安全评价。并对安全评价机构在安全评价中提出的安全隐患，及时组织整改。
3.9公司运营部应加强对全公司危险源的监督管理，检查、督促存在危险源单位对危险源进行分类登记建档和备案。
3.13公司运营部建立危险源台帐，按照台帐对公司范围内危险源的专项监督检查一年至少一次，监督检查的主要内容：
1.贯彻执行国家、天津市有关规定和有关标准的情况；2.对危险源定期进行安全评价的情况；
3.危险源的数据、信息及有关资料，是否符合实际情况；4.预防生产安全事故各项措施的落实情况；
635.应急救援队伍的建设和人员配备情况；6.应急预案的可行性和演练情况；
7.应急救援器材、设备、物资配备及维护、保养情况；8.危险源监控监测预警装置的完好情况。四.附注
本公司不涉及任何危险物品及重大危险源。
64作业安全管理制度
一、目
的
为规范公司危险作业的管理，控制危险作业风险，制定本制度。二、适用范围
适用于公司各部门及进入公司管辖范围内进行危险性作业的相关方。三、定义
3.1危险作业是指作业过程中可能造成人身伤害事故或财产损失的、具有较大风险和需采取安全技术和管理措施才能进行的作业活动。
3.2公司危险作业主要包括：动火作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、检维修作业等。
4.内容及要求4.1危险作业的审批
1.进行危险作业前，作业单位必须到相关部门进行申请，填写《危险作业申请表》。
2.作业单位应制定危险作业安全技术措施，报相关管理部门审批之后方可进行作业。
3.作业单位凭审核批准的《危险作业申请表》进行作业，作业结束经作业负责人签字后，将《危险作业申请表》上交主管部门存档。
4.2危险作业要求
1.作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差及有不良心理状态的人员，不准从事危险作业。
2.危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令，操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。
3.作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体作业人员进行安全教育，落实安全措施。
4.危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定，做到配备齐全、使用合理、安全可靠。
655.危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求，作业现场内应整洁、道路畅通，应有明显的警示标志。
6.危险作业过程中实施单位负责人应指定一名安全负责人，负责现场的安全监督检查，危险作业单位领导和作业负责人应共同对现场进行监督检查。
7.危险作业一般应在白天进行，严禁随意改变作业方案，严禁监护人在作业时脱岗，严禁违章操作和违章指挥。
五、附件
《危险作业申请单》
66危险作业申请单
申请部门作业名称危险作业类
型作业内容：
申请人作业地点
作业时间
保护措施
监护人
项目负责人意见：
会签相关部门：
审批人意见：
67相关方安全管理制度
一、目的
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对相关方人员的管理，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于进入公司的所有外来人员，包括外来参访者、临时用工以及实习培训人员的安全管理。
三、职责
3.1运营部是相关方安全管理的主管部门，负责组织签订或审核各类安全协议或合同，负责进行公司级安全培训教育，负责监督各部门进行作业现场的安全检查，负责相关方事故的调查或备案等工作。
3.2运营部负责监督相关部门签订临时工合同，并办理工伤保险等手续。四、临时工安全管理
4.1凡在公司内工作三个月以上的临时工、合同工必须按规定办理临时用工手续，由运营部签订合同，合同中应明确规定安全管理、工伤保险、职业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。
4.2临时工（合同工）必须进行三级安全教育，并填写《三级安全教育卡》，特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。
4.3临时工（合同工）必须严格遵守企业安全管理规定，遵守岗位安全操作规程，参加安全学习和培训，接受安全检查。
4.4临时工（合同工）享有企业员工等同的安全权力和义务。凡在企业发生工伤事故或职业病，按当地政府有关规定执行。
五、外来人员的安全
5.1外来人员主要指在公司区内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。
5.2外来人员必须进行登记和安全培训。
5.3公司区内临时作业的人员进入生产作业场所必须遵守下列规定：1.外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。
682.所用的工具、材料、设备均不得占道，要保持公司内的道路、通道的畅通整洁。
3.在作业过程中需动用企业设备设施的必须经主管部门同意后方可使用。5.4外来人员必须自觉接受运营部和主管部门的安全监督检查，不符和安全要求必须整改。
六、考核
6.1对承包方、承租方按合同的有关规定执行。
6.2对临时工、外来人员按公司内职工的安全奖惩规定等同执行考核。
69职业健康安全管理制度
一、目的
为加强职业危害防治管理，预防、控制和消除职业危害，改善劳动条件，防治职业病，保护劳动者的健康，根据国家和上级有关职业危害防治法律、法规和标准的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有岗位的职业健康工作。三、职责
3.1公司总经理是公司职业危害防治工作的第一责任人，公司各级领导在各自的职责范围内对职业病防治工作负有领导责任。
3.2运营部是公司职业危害防治业务日常管理机构。其主要职责是：1.贯彻执行公司有关职业危害防治方面的规章、制度、标准和要求。2.制定职业危害防治年度计划，并组织各单位实施。3.负责职业危害的监督管理和日常职业危害防治的管理工作。4.负责新、改、扩建项目职业卫生防护设施“三同时”管理工作。5.负责接触职业危害作业人员职业健康检查的组织、信息统计和上报、档案管理工作。
6.负责职业危害防治知识的培训、宣传教育管理工作，履行职业危害防治工作的督促、检查、协调工作。。
7.负责与有职业危害作业岗位员工签订职业危害因素告知合同，参与职业危害事故的救援、善后处理工作。
3.3各职能部门职业危害防治工作的职责：
1.财务部:负责职业危害管理、防治等日常经费的安排落实工作。2.其他人员：负责按照国家及公司要求落实、实施职业健康相关的工作。四、职业病危害告知
4.1公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4.2公司与已进、新进公司的员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产
70生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知职工。
4.3公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。
4.4产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
4.5运营部安全管理人员应定期或不定期的对本单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
4.6公司每年组织各单位对员工进行职业危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
五、职业健康申报5.1职责范围
公司运营部负责职业危害的监测及对上级管理部门的申报工作。5.2管理内容及要求
1.公司应对存在法定职业病目录（《职业病危害因素分类目录》）所列的职业危害因素，及时如实向安全生产设备部进行申报、备案。
2.运营部组织对职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时、如实将职业危害因素向属地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。
3.申报时应当提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；
（2）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（3）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（5）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。（6）对接触职业危害因素从业的管理人员情况。
71（7）法律、法规和规章规定的其他资料。
4.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价，职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
5.产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
6.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。
7.职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
8.下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：
（1）进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的重大项目，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
（2）因技术、工艺或者材料发生重大变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。
（3）单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
9.单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。
六、职业健康日常监测管理6.1职责权限
1.运营部负责职业危害因素的辨识、评价，组织制定职业危害防治措施，组织开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作，并负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
722.员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
6.2一般规定
1.运营部应对员工进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
2.运营部应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，
3.公司不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。4.公司应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
5.各部门必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
七、从业人员职业教育健康监护档案管理
7.1运营部负责为本单位员工建立职业健康监护档案，并妥善保管。职业健康监护档案包括：
1.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2.相应工作场所职业病危害因素监测结果；3.职业健康检查结果及处理情况；4.职业病诊疗等健康资料。
7.2档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、员工或其近亲属、员工委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
7.3员工离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
7.4对已离职人员的职业健康监护档案，应在其离职时开始计算三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。
7.5档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。
737.6其他管理办法依照企业档案管理制度执行。
74警示标志和安全防护管理制度
一、目的
为使公司各类警示标志和安全防护措施的设置和管理符合相关标准的要求，使之起到安全安全警示和安全防护的作用，减少安全生产事故的发生，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于全公司范围内安全警示标志和安全防护设施及用品的管理。三、职责
3.1各部门负责对各自职责区域内的安全警示标志和安全防护设施及用品进行规范管理。
3.2运营部负责对各部门的安全警示标志和安全防护设施及用品管理情况进行综合监督检查。
四、工作程序4.1警示标志的管理
1.各部门应根据作业场所的实际情况，在有较大危险因素的作业场所或有关设备上，设置符合《安全标志》（GB2894）和《安全色》（GB2893）规定的安全警示标志和安全色。
2.运营部应在下列设备设施、作业场所和环境设置安全警示标志：（1）特种设备的显著位置；
（2）可能产生严重职业危害的作业岗位；
（3）在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志；
（4）设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板；（5）吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。3.场所。
4.运营部要对安全标示进行经常性安全维护，保证安全标志的整洁醒目。4.2安全防护设施及用品的管理
运营部要建立责任区域内的安全标志台账，并载明每个安全标志的使用
751.安全防护设施定义：是指安全网、孔洞盖板、防护围栏、防护栏杆及机械防护装置等。包括在施工作业中，根据施工工序、作业安全需要搭设的临时安全防护设施（如：采用挂设安全防护网、搭设钢脚手管安全防护栏杆、隔离层、安全通道等）。
2.安全防护设施的设置和维护（1）设置
a.各部门负责自身施工区域内需要的安全防护设施的设置,公用区域大型安全防护设施的设置任务由运营部统一协调安排。
b.安全防护设施的设置要完善，做到“有边就有栏，有洞就有盖，交叉作业有隔离，安全通道有封闭，高处作业下方有安全网”。无法设置栏杆时必须有水平防护绳，经常移动的安全网设置成滑动式。
c.施工过程中需采取的临时安全防护设施要做到安全、可靠、完善、适用。d.安全防护设施设置后，综合办公室组织相关技术人员进行检验。（2）维护
a.安全防护设施以“谁使用谁负责”的原则进行维护。b.公用大型安全防护设施，由设置单位进行维护。c.安全防护设施的维护过程要保存相关记录。3.安全防护用品的管理
（1）公司应当为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
（2）运营部安全管理人员根据相关规定制定劳动防护用品发放标准，按照相关规定及时为从业人员发放劳动防护用品，并做好发放记录。
五、附件
《安全标志管理台账》《安全防护设施管理台账》《劳动防护用品发放标准》《劳动防护用品发放记录》
76安全标志管理台账
序号
名称
设置位置
数量
设置时间
责任人
备注
77安全防护设施管理台账
序号
安全防护设施名称
防护用途
设置日期
维护情况
运行状态
备注
78劳动防护用品发放标准
工种名称
类别
发放劳动防护用品品名
发放标准
更换周期
编制人：日期：
79审批人：日期：
劳动防护用品发放记录
序号
日期
工种
物品名称
数量
领用人签名
备注
80安全检查与隐患排查治理制度
一、目的
为建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，查找在安全管理上存在的问题和生产设备设施的运行过程中存在的安全隐患，并督促隐患整改，杜绝安全生产事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的安全检查及隐患治理管理。三、内容与要求3.1安全生产事故隐患
1.安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准和规范的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。其按照危害和整改难度分为一般事故隐患和重大事故隐患。
2.公司相关部门主要负责人对本部门事故隐患排查治理工作全面负责。组织安全生产管理人员和其他相关人员，每两周进行一次事故隐患排查。对排查出的事故隐患按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患整改台帐，并按照职责分工实施监控治理。
3.在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。
4.公司将生产经营场所发包、出租的，应当与运营单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司相关部门对运营单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
3.2安全检查
1.公司安全检查做到经常化、制度化，并坚持综合检查和专项检查相结合，定期检查和日常检查相结合，普遍检查和重点检查相结合的原则，做到各负其责，层层把关,堵塞漏洞、杜绝事故。
2.安全检查是公司保障安全生产工作的重要手段，是制定决策的重要信息来源，其基本任务如下：
81（1）通过检查现场，发现和查明运营、经营、施工作业人员的不安全行为和物的不安全状态，并督促隐患整改；
（2）通过查阅安全生产制度、规程和档案资料,检查运营、经营、施工作业现场，核实规章制度的落实情况和其完善性、适用性；
（3）制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象；（4）为评比安全生产先进和发现落后典型做事实依据。
3.安全检查包括综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。每次检查均应有明确的目的，要求、内容和实施计划，并详细填写《安全检查记录表》。
4.综合检查
（1）综合检查由公司总经理或分管副总经理主持，公司各部门负责人或安全管理人员参加。
（2）综合检查按照工作需要并结合年度安全考核工作，每年至少组织两次。（3）综合检查要从上级文件和会议精神的传达落实情况、人的不安全行为、设备设施的不安全状态、危险作业和施工方法、现场环境情况、事故隐患的整改情况、安全管理状况等七个方面做全面的检查。
5.专业检查
（1）专业检查由安全主管人员，组织公司运营部安全管理人员和相关专业的技术人员进行。
（2）专业检查要结合公司单位具体情况，制定专业检查的主要内容和检测表，每季度至少检查一次。
（3）专业检查的主要内容a.厂内机动车的检查；b.防护用品用具的安全检查；c.职业卫生和作业环境的安全检查；
d.对辖区现有设备的安全装置、关键部位、重点要害部位进行检查；e.对承包商等相关方的安全检查。6.季节性、节假日检查
a.季节性、节假日检查由公司经理负责组织有关人员，结合季节特点和重大节假日、重要政治活动期间的安全要求，组织安全检查。
82b.检查主要内容
夏季安全检查以防暑降温、防汛、防雷、防触电、防坍塌等为重点；冬季安全检查以防风、防冻、防滑、防火为检查重点；
重大节假日和重要政治活动期间，以检查领导干部带班值班，节日加班人员的安全管理和重点要害部位为重点；
7.日常检查a.日常检查
公司的安全主管人员对公司各部门进行检查。b.检查以现场检查为主宣传安全生产法律法规；
制止员工的“三违”现象，督促员工严格遵守安全生产规章制度；落实各类安全检查中查出的事故隐患的整改情况；巡查重大危险源的防范措施。3.3隐患整改
1.对各类安全检查中检查出的重大安全管理问题和事故隐患，被查部门和有关单位要以书面形式上报隐患整改情况。
2.整改事故隐患的“五定”：定责任人、定措施、定完成期限、定物资设备、定资金。
3.对排查出的一般事故隐患，由相关部门负责人立即组织整改对排查出的重大事故隐患应报公司，并向有关监管部门提交专项报告，报告内容包括:
a.事故隐患的现状及产生原因；
b.事故隐患的危害程度和整改难易程度分析；c.事故隐患的治理方案。
4.重大事故隐患治理方案应当包括以下内容a.治理的目标和任务；b.采取的方法和措施；c.经费和物资的落实；d.负责治理的机构和人员；e.治理的时限和要求；
83f.安全措施和应急预案。
5.对存在如下情况的要实行安全生产重大事项督办a.存在明显的安全管理问题；
b.存在容易引发安全事故，造成人员伤亡、财产损失的隐患；c.发生安全事故后，对事故责任人处理和改进措施没有得到落实。6.由安全主管人员填写《安全检查记录表》，并督办落实隐患整改7.对下达隐患通知书后，仍不能如期完成的单位，纳入安全生产目标考核和绩效考核，情节严重的部门或人员，提请公司安委会对主要领导予以行政处分。
四、相关记录《安全检查记录表》《事故隐患整改台帐》《事故隐患整改通知书》《事故隐患整改反馈回复单》
84安全检查记录表
检查项目名称受检部门名称参加检查人员存在问题：
检查时间
受检人员签字确认：
85事故隐患整改台账
检查日期
受检部门(单位)
隐患情况
整改措施
防范措施
整改完成时间
检查负责人
整改责任人
验收负责人
备注
86事故隐患整改通知书
受查单位检查人检查时间
经年月日安全生产现场检查,你单位存在下述主要问题,限于月日前整改,并将整改完成情况于整改后3日内填好“隐患整改反馈单”
。年报
存在问题:
检查处理意见:
受查单位意见:
受查单位负责人：年月日
87事故隐患整改反馈回复单：
现将
单位事故隐患整改情况反馈如下：
整改内容：
整改措施:
验收结果:
验收人员(签名):完成日期
整改负责人签名
反馈日期
88消防安全管理制度
一、目的
为规范公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，按照“预防为主、防消结合”的原则，根据相关法律法规的规定，制定本制度。
二、适用范围
适用于公司所有工作过程及工作场所。三、内容及要求
3.1办公场所的消防安全由运营部负责。
3.2同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。
3.3消防管理
1.公司应加强对本单位员工的消防宣传教育。提高员工的消防安全意识。2.公司的主要负责人、消防安全管理人员应当接受公安消防机构的培训。下列人员必须经公安消防机构培训，经考试合格的，领取消防培训合格证。
a.自动消防系统操作、管理人员；
b.直接从事易燃易爆危险物品的操作、管理人员；c.装运易燃易爆危险物品的驾驶员和装卸、押运人员；d.消防法律、法规、规章规定的其他人员。
3.公司应按国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。检测记录应当完整准确，存档备查。
4.公司应定期组织防火检查，及时消除火灾隐患，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门，防火卷帘、消防安全疏散标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。
895.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消防栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
6.消防设施安装、调试、检测、维修和保养，应委托具有市公安消防机构授权资质的单位进行。
7.电气设备的安装、使用和管理应当符合下列规定
a.电气产品质量和电气设备、线路的设计、安装、敷设必须符合国家有关消防安全技术规定；
b.电气设备、线路的选型，应当与使用场所的火灾危险性质相适应；c.临时安装、使用电气设备必须采取安全防护措施，使用后及时拆除；d.禁止使用不符合国家技术标准的电气设备和保险装置，使用后及时拆除；e.能够产生静电引起火灾或者爆炸的设备和容器，应当安装导出静电的设施。并保持性能良好。
8.公司储存和使用易燃易爆物品的场所，应当按火灾危险性划定禁火区域，并设明显标志。在禁火区域内禁止吸烟和动用明火，因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应制定防护措施，并向本单位相关部门申请办理动火审批手续。
9.作业单位应当根据现场灭火需要设置临时消防给水设施，配备相应种类数量的消防器材，保证消防通道畅通。作业现场需要采取保温、养护措施的，保温、养护材料应为不燃或者难燃材料。现场进行电气焊等明火作业时，应当落实防护措施，并严格执行动火审批手续。
10.对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程，公司应当与作业单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。
11.公司员工发现火灾，应当迅速向公安消防队报警，并讲清起火地点、单位等有关情况，严禁谎报火警。
12.公司应制定火灾事故应急救援预案，组织有针对性的消防演练，火灾发生后，组织力量扑救火灾，保护火灾现场，协助调查火灾原因。
90事故应急救援管理制度
一、目的
为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，保证我公司安全生产事故应急救援工作快速、有序、高效展开，减少人员伤亡、财产损失，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我公司安全生产事故的应急处理。三、内容及要求
3.1公司安全生产事故应急救援工作，坚持“统一领导，分工协作，预防和救援相结合”的原则，及时做好事故的应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护公司的正常生产。
3.2应急救援程序
1.发生事故后，现场人员在保证安全的情况下，迅速查明事故部位，向公司主要负责人报告，公司应急领导小组根据实际灾情及时组织相关人员展开救援。
2.对于公司应急能力不能控制的事故，及时向公司应急部门及相关部门报告并在相关部门的其统一领导和指挥下展开救援工作。
3.3抢救措施
按照“统一指挥，自救互救，安全抢救，快速抢救”的原则组织施救。事故发生初期，按照“生产安全事故应急预案”组织施救。在施救过程中，要确保施救人员安全，防止次生事故，要尽量争取时间，最大可能减少人员和财产损失。无法救援时及时向公司和相关部门报告，由专业救援人员进行救援，公司救援人员作好积极配合。
3.4应急救援人员安全防护
应急领导小组应制定抢险方案，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的规定。向救援人员宣传必要的救援知识，配备必要的防护用品和用具。当遇到可能威胁救援人员的险情，可能造成次生事故伤害时，救援人员要善于自我保护，
91避免不必要的伤害。应急领导小组应果断决策，决定救援人员进入和撤离救援现场。
3.5应急设施、装备、物资
公司按规定建立应急设施，配备应急装备，储存应急物质，并经常进行检查、维护、保养，以确保其完好、可靠。
3.6应急演练
1.公司年初制定应急演练计划，每年组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年组织一场现场处置方案演练，并对演练过程进行记录评审，并根据演练结果写出总结报告。
2.公司对应急预案定期进行评审，并根据评审和实际情况的变化进行修订和完善。评审完毕后，公司应将应急预案、评审意见表等相关材料上报至有关部门进行备案，当下级单位制定预案或进行预案修订后，应同时上报上级单位进行备案。
3.公司应急预案应当至少三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。4.公司应当及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。
5.公司应当按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好的状态。
3.7事故救援
公司发生事故后应立即启动应急救援预案，根据现场的实际情况及时展开事故救援工作。
四、附件
《应急预案演练记录表》《应急预案评审记录表》
92应急预案演练记录表
演习应急情况
应急演练时间
参与人员
预演安排
应急情况处理过程
演习效果
记录员：
93应急预案评审记录表
应急预案名称
评审时间
评审地点
预案评审内容
评审概况
评审结果
评审人员
94事故调查处理管理制度一、目的
为了加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
公司内发生的所有生产安全事故。三、内容及要求
3.1生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常经营活动中断的事件。
3.2事故伤害程度分类：按伤害程度分为轻伤、重伤。轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害；重伤：损失工作日等于或超过105日的失能伤害。
3.3生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级
1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）或者1亿元以上直接经济损失的事故；
2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
本等级划分所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。3.4事故报告
1.发生轻伤事故后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告。由部门负责人向公司总经理报告。
2.发生重伤事故及其以上级别事故后，应及时报告总经理。总经理接到报告后应当在一小时内向属地安全生产监督管理部门报告。
953.事故报告出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
4.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大、减少人员伤亡和财产损失。
5.公司运营部接到事故报告后，根据事故的等级，公司相关负责人立即赶赴现场，配合组织事故救援。
6.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场，毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，拍摄、录像和绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
7.报告事故应当包括下列内容a.事故发生单位概况；
b.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；c.事故的简要经过；
d.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；e.已经采取的措施；f.其他应当报告的内容。3.5事故调查
1.事故调查组有相应的各级人民政府或接受政府委托的有关部门及公司主管安全人员组成，公司各部门积极配合事故调查组工作，必要时根据事故调查组的要求参与事故调查工作。事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。
2.事故发生单位的负责人与有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
3.未造成人员伤亡的一般事故，公司进行调查时，要组织事故调查组进行调查。
a.事故调查组组长由主要负责人指定，事故调查组组长主持事故调查组的工作；
96b.事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故无直接利害关系；
c.事故调查组可以聘请有关专家参与调查，公司指派相关职能人员参与调查工作；
d.事故调查组应当查明事故原因，确定事故责任，提出事故处理意见和防范措施的建议。
4.事故调查工作的程序
a.现场处理。查看事故现场的设备、作业环境；拍摄、录像或绘制示意图；搜集与事故有关的物证。
b.搜取有关资料。搜集有关人员调查事故经过和原因，并笔录证人证言；规章制度、工艺技术、伤害程度的医疗诊断证明、技术鉴定等。
c.事故分析。确定事故类别和主要原因；确定事故直接责任者、主要责任者和领导责任者；根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见；拟定改进措施；填写事故调查报告。
3.6事故处理
1.按照各级政府机关的批复，事故发生单位和有关人员，受到有关机关依照法律、行政法规规定的权限和程序行政处罚后，公司及各相关合同单位应当对本单位负有事故责任的人员进行行政处理。
2.事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和员工的监督。
3.公司配合安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。
4.轻伤、重伤、死亡事故应有完整的档案资料，其内容包括a.工伤事故登记表；
b.员工重伤、死亡事故调查报告书及批复；c.现场调查记录、图纸、照片；d.技术鉴定和实验报告；e.物证、人证材料；f.直接经济损失材料；
97g.伤亡人员的医疗诊断证明；
h.发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；i.处分决定和有关责任者的检查材料。
5.公司各部门建立工伤事故管理档案。事故处理后，上述事故资料应归档管理。重伤、死亡事故档案，事故单位应同时报安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门及上级公司备案。
四、附件
《天津市工伤职工登记表》
《职工死亡、重伤事故调查报告书》《企业职工伤亡事故月（年）报表》《___年事故、事件清单》
98天津市工伤职工登记表
单位代码：单位名称：（章）
公民身份号码
工伤职工基本情况
出生日期户口所在地居住地区所属街（乡，镇）工伤时间伤害部位及程
度
工伤认定情况
职业病病种工伤认定依据工伤认定机构
工伤认定时间起始时间
急救医院职业病分类
工伤类别工伤认定书编号终止时间
姓
名
年
月
日
表号：津社保工支字3号
性别劳动关系类型
工种家庭住址联系电话工亡时间
邮政编码工伤地点
停工留薪期限就医类别
就医情况
门诊医院住院医院
科别
缴费单位制表人（章）缴费单位负责人（章）鉴定结论：
床位号
社保机构（章）
审核人（章）复核人（章）
99职工死亡、重伤事故调查报告书
1、企业详细名称地址电话2、业别
分级隶属关系：（中央、省、专、市、县）直接主管部门3、发生事故日期年月日时分4、事故类别主要原因分析5、这次事故伤亡情况：死亡人重伤人轻伤姓名
伤害程度工种性（死、重、轻）及级别别
年本工种受过何种
龄工龄安全教育
车间
人估计财
附
务损失
注
6、事故的经过和原因：1）事故经过：
2）事故原因：
7、预防事故重复发生的措施，执行措施的负责人，完成期限，以及措施执行情况的检查人：
100企业职工伤亡事故月（年）报表
伤亡事故件数（件）伤亡事故人数（人）
其中：非本企业人员
直接经济受伤害人
总
计重大伤亡事故死亡事故重伤事故轻伤事故总计
死亡
重伤轻伤
损（元）
失损失工作日总数（工日）
死亡10
重伤
轻伤12
123456789111314
伤亡合事
计（人）故件数
技术和设计上缺陷
安全设
设备、设施、施缺少
工具、附件
或有缺
有缺陷
陷
生产现场环境不良个人防护用没有安全操品缺少或有作规程或不缺陷健全
违反操作
劳动组织
规程或劳动纪律
不合理对现场工作缺乏检查或指挥错误教育培训不够、缺乏安全操作知识
其他
死亡重伤死亡重伤
死亡重伤
死
亡重伤死亡重死
死亡重伤死亡重伤伤亡重
伤死亡重伤死亡
重伤
死
亡重
死亡伤重伤
101事故类别
序号
12345678910111213141516171819202122232425
总计1
物体打击2
车辆伤害3
机械伤害4
起重伤害5
触电6
灼烫7
火灾8
102高处坠落9
锅炉爆炸10
容器爆炸11
其他爆炸12
中毒和窒息
13
其他伤害14
单位名称：
单位负责人签章：
部门负责人签章：制表人签章：报送日期年月日
103年事故、事件清单
时间地点事故经过原因分析纠正及预防措施责任单位
104安全绩效评定的管理制度
一、目的
为了进一步完善公司安全生产标准化体系、职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司安全绩效评定的管理。三、内容及要求
3.1安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。
3.2安全标准化绩效考核依据：《安全生产目标考核与奖惩制度》。
3.3每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。
3.4考核组织
1.公司每年进行一次安全生产标准化的实施情况的评定，验证各项安全生产制度、措施的适用性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
2.公司主要负责人对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将评定结果向各职能部门以及从业人员通报，作为年度安全生产考评的重要依据。
3.安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：a.系统运行效果；
b.系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；c.统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；d.系统各种资源的使用效果；
e.绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；
105f.与相关方的关系。
4.公司发生生产安全死亡事故后，对上一次安全生产标准化实施情况的评定结果重新进行评定。
5.公司根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、岗位责任、规章制度、操作规程、应急预案等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
3.5考核办法
企业安全标准化考核小组依据安全标准化细则组织实施考核。
106特种设备管理制度
一、目的
为了加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据相关法律法规、规范的要求，结合公司对特种设备的使用实际，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司对于特种设备的管理。三、规定
3.1特种设备是由国家认定的，因设备本身和外在因素影响容易发生事故，并且一旦发生事故会危及人的生命安全，造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。特种设备分为起重机械、压力容器（含气瓶）、压力管道等。特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。
3.2职责
运营部是特种设备安全管理的主管部门及监管部门。
1.负责对特种设备安装、使用、修理(保养)、改造、检验、注册、报废等工作进行安全监督与检查；
2.负责组织特种设备事故的调查、分析、处理、统计和上报；3.负责特种设备登记注册的申报、查验工作，建立公司特种设备档案；4.组织在用特种设备的安全定期检查和抽查；5.组织特种作业人员参加取证培训和复训教育；
3.3设备使用部门负责特种设备的修理(保养)、改造，负责指导操作者正确使用和保养特种设备各部门负责本单位特种设各的安全管理工作，组织特种作业人员按规定进行设备点检、保养；
3.4特种设备及其附件的选购
购置的特种设备及其涉及安全性能的原、附、配件时，应使用符合安全技术规范要求的特种设备合格产品，必须符合国家有关特种设备安全技术监察规程，安全防护装置、附件齐全有效。设备须随机附带产品合格证、产品生产许可证、安全检验质量监督证明及有关技术资料：
107特种设备采购部门对所购产品的安全质量负责。特种设备投用前应对购置的特种设备严格审查，是否符合有以下相关文件：
1.安全技术规范要求的设计文件；2.产品质量合格证明；3.安装及使用维修说明；4.监督检验证明等文件3.5特种设备的注册登记
新增特种设备，在投入使用前或者投入使用后30日内，必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，向市质量技术监督局注册登记。取得安全检查合格标志，方可投入正式使用。
3.6建立特种设备安全技术档案
公司建立特种设备安全技术档案，并保证档案的完整、准确。是从特种设备的设计、制造、使用、检修全过程的文字记载，有利于掌握和分析特种设备的性能和使用情况，具体包括：
1.特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；
2.特种设备的定期检查和定期自行检查记录；3.特种设备的日常使用状况记录；
4.特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；
5.特种设备运行故障和事故记录。3.7特种设备的安装、维修保养与改造
特种设备安装、修理、改造工程和委托性维保工作必须进行安全资格验证。未通过安全资格验证的单位，禁止在企业内承接各类特种设备的安装、修理、改造工程和委托性维保工作。
安装、修理、改造工程完成后，施工单位必须由市检验部门进行验收性检验，出具检验结论，经验收合格后转入固定资产，方可投入使用。
3.8特种设备安全技术性能的定期检验
在用特种设备在安全检验合格有效期届满前1个月，向市检验部门提出定期
108检验申请，各单位应积极配合；未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。当检查日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。同时在用特种设备的安全附件、安全保护装置及有关附属仪表进行定期校验、检修，并作出记录。特种设备出现故障或发生异常情况，应当对其进行全面检查。消除事故隐患后，方可重新投入使用。
3.9特种设备的报废
特种设备报废处理后，应填写《特种设备报废申报表》，向原登记的特种设备安全监督部门办理特种设备的注销手续。厂内机动车辆报废后，应将车辆牌照交还。
3.10特种设备的使用管理
特种设备作业必须严格执行定人、定机、定岗位的原则，不得以任何借口支持或强迫特种设备操作人员违章作业。
特种设备应当接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察；特种设备单位的主要负责人应对本单位特种设备的安全全面负责，同时应当建立健全各种制度，包括技术档案管理、安全操作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施在内的特种设备安全使用和运营的管理制度，使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其安全性能和技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用特种设备，从而全面有效地控制特种设备事故的发生。
3.11建立特种设备应急救援预案
特种设备的应根据特种设备的不同特性建立相适应的事故应急措施和救援预案。并定期演练。一旦事故发生必须按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。
3.12特种设备发生事故后，事故发生单位应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大；同时，及时、如实地向运营部报告。
特种设备事故调查处理应按国家有关法规进行调查、处理，填报《事故调查表》。
109变更管理制度
一、目的
为了加强变更规范管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，提高工作质量，促进变更管理工作制度化、规范化、特制订本制度。
二、适用范围
本制度适应于公司内部的变更；关键设备及装置的更新、大修等变更；人员的调动及管理改变，以及相关的变更申请、审批、实施、验收。
三、变更管理要求
3.1变更申请单位应详细阐明需要变更原因、依据和内容。并按规定实施变更的程序。
3.2对于由变更可能导致的风险，应进行风险评价，并根据评价结果，制定控制措施。
3.3将变更的内容，及时传达给相关人员，对操作人员进行培训。四、变更程序
4.1变更申请，在实施变更前，申请变更的单位应填写《变更申请表》，并制定专人负责管理。
4.2变更审批
公司级变更的审批，《变更申请表》填好后，经申请部门负责人签署意见，报主管部门和分管领导审批。主管部门组织有关人员按变更原因和实际需要，对变更进行风险评估，确定是否进行变更。
4.3变更实施
变更批准后，实施单位应再次对变更进行风险分析，确定变更生产的风险，完善、落实控制措施。
变更批准后，对于公司级变更的实施，主管部门应监督、指导实施单位进行变更；对于部门级变更的实施，部门负责人指导实施单位进行变更。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。
4.4变更验收
变更实施结束后，进入试运行阶段，试运行时间一般为72小时，重大项目
110可根据具体情况延长至1个月试运行时间，试运行期间按特殊时段进行安全管理，实施单位应做好运行监控和工艺参数的调整，并将运行情况和控制记录报告主管部门，由主管部门组织有关部门和人员对变更情况进行验收，确保变更达到计划要求。变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员，妥善保存相关记录
五、变更项目内容
5.1管理的改变，任何人无权做出管理改变，确需管理改变，由单位写出申请报主管经理审核，总经理批准，方可进行管理的改变。
六、档案管理
设备变更的档案由运营部负责统一管理，岗位保存复印件。七、附件《变更申请表》
111变更申请表
申请单位（公章）联系人变更预算变更原因：
元
电话增减造价
元
变更内容：
变更意见：
变更审批人：日期：
112
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